Uždaroji akcinė bendrovė "Firidas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 445,12 | 13 | 9 960,43 |
| 2026-06 | 3 416,80 | 13 | 9 876,96 |
| 2026-05 | 3 829,51 | 13 | 11 331,17 |
| 2026-04 | 3 868,26 | 13 | 11 432,33 |
| 2026-03 | 4 095,32 | 13 | 12 091,24 |
| 2026-02 | 3 650,66 | 13 | 10 859,22 |
| 2026-01 | 3 860,15 | 13 | 11 552,99 |
| 2025-12 | 5 647,15 | 13 | 16 907,89 |
| 2025-11 | 4 279,54 | 13 | 12 823,81 |
| 2025-10 | 4 285,31 | 13 | 12 843,14 |
| 2025-09 | 3 786,93 | 13 | 11 321,10 |
| 2025-08 | 3 925,73 | 13 | 11 774,70 |
| 2025-07 | 4 186,59 | 13 | 12 533,25 |
| 2025-06 | 3 813,64 | 13 | 11 484,48 |
| 2025-05 | 4 318,12 | 13 | 12 925,73 |
| 2025-04 | 4 406,05 | 13 | 13 228,55 |
| 2025-03 | 4 693,69 | 13 | 14 035,51 |
| 2025-02 | 4 446,13 | 13 | 13 342,90 |
| 2025-01 | 4 153,15 | 13 | 12 353,83 |
| 2024-12 | 4 662,37 | 13 | 13 919,79 |
| 2024-11 | 4 136,31 | 13 | 12 406,83 |
| 2024-10 | 3 598,60 | 13 | 10 819,25 |
| 2024-09 | 3 562,14 | 13 | 10 681,40 |
| 2024-08 | 3 889,48 | 13 | 11 610,10 |
| 2024-07 | 3 638,25 | 13 | 10 939,48 |
| 2024-06 | 3 683,78 | 13 | 11 079,10 |
| 2024-05 | 3 542,12 | 13 | 10 645,52 |
| 2024-04 | 3 701,94 | 13 | 11 125,48 |
| 2024-03 | 3 458,89 | 13 | 10 398,43 |
| 2024-02 | 3 272,64 | 14 | 10 531,67 |
| 2024-01 | 3 653,33 | 13 | 10 970,07 |
| 2023-12 | 3 478,44 | 13 | 10 407,27 |
| 2023-11 | 3 469,38 | 14 | 11 112,85 |
| 2023-10 | 3 303,12 | 13 | 9 840,81 |
| 2023-09 | 2 826,92 | 13 | 8 397,43 |
| 2023-08 | 3 061,78 | 13 | 9 117,61 |
| 2023-07 | 2 679,55 | 13 | 7 960,20 |
| 2023-06 | 2 572,51 | 13 | 7 651,95 |
| 2023-05 | 3 018,50 | 13 | 8 965,45 |
| 2023-04 | 2 865,08 | 12 | 7 845,54 |
| 2023-03 | 3 164,16 | 13 | 9 483,57 |
| 2023-02 | 2 753,92 | 13 | 8 158,18 |
| 2023-01 | 2 528,00 | 14 | 8 114,57 |
| 2022-12 | 2 082,63 | 14 | 6 687,69 |
| 2022-11 | 4 898,64 | 14 | 15 668,92 |
| 2022-10 | 2 714,22 | 13 | 8 002,08 |
| 2022-09 | 2 371,79 | 14 | 7 621,58 |
| 2022-08 | 2 617,90 | 14 | 8 438,38 |
| 2022-07 | 2 318,56 | 13 | 6 937,53 |
| 2022-06 | 2 350,11 | 13 | 7 022,26 |
| 2022-05 | 2 627,52 | 12 | 7 193,49 |
| 2022-04 | 2 266,52 | 12 | 6 235,24 |
| 2022-03 | 2 508,16 | 12 | 6 913,01 |
| 2022-02 | 2 523,33 | 12 | 6 954,78 |
| 2022-01 | 2 337,02 | 12 | 6 440,19 |
| 2021-12 | 2 324,69 | 12 | 6 397,61 |
| 2021-11 | 2 493,16 | 12 | 6 856,33 |
| 2021-10 | 1 976,54 | 12 | 5 424,21 |
| 2021-09 | 2 398,70 | 12 | 6 631,40 |
| 2021-08 | 1 937,36 | 12 | 5 315,45 |
| 2021-07 | 1 836,13 | 12 | 5 044,51 |
| 2021-06 | 2 384,13 | 12 | 6 487,64 |
| 2021-05 | 2 031,21 | 12 | 5 532,69 |
| 2021-04 | 2 007,99 | 12 | 5 518,34 |
| 2021-03 | 2 498,52 | 12 | 6 762,93 |
| 2021-02 | 2 798,30 | 14 | 8 872,58 |
| 2021-01 | 1 970,59 | 15 | 6 769,73 |
| 2020-12 | 2 749,51 | 15 | 9 349,99 |
| 2020-11 | 2 049,31 | 14 | 6 558,54 |
| 2020-10 | 1 770,90 | 14 | 5 661,79 |
| 2020-09 | 1 974,52 | 14 | 6 313,10 |
| 2020-08 | 2 088,46 | 14 | 6 688,49 |
| 2020-07 | 2 454,63 | 14 | 7 860,21 |
| 2020-06 | 2 250,22 | 14 | 7 205,82 |
| 2020-05 | 2 315,19 | 14 | 7 412,93 |
| 2020-04 | 2 458,39 | 14 | 7 872,14 |
| 2020-03 | 2 288,53 | 14 | 7 327,44 |
| 2020-02 | 1 918,20 | 14 | 6 158,14 |
| 2020-01 | 2 078,98 | 14 | 6 655,72 |
| 2019-12 | 1 958,96 | 14 | 6 253,64 |
| 2019-11 | 1 759,09 | 14 | 5 620,70 |
| 2019-10 | 1 690,07 | 14 | 5 400,23 |
| 2019-09 | 1 545,52 | 14 | 4 936,20 |
| 2019-08 | 1 539,56 | 14 | 4 922,33 |
| 2019-07 | 1 633,27 | 14 | 5 217,09 |
| 2019-06 | 1 584,27 | 14 | 5 061,01 |
| 2019-05 | 1 867,61 | 14 | 6 028,25 |
| 2019-04 | 1 624,13 | 14 | 5 207,54 |
| 2019-03 | 1 708,96 | 15 | 5 918,60 |
| 2019-02 | 1 675,81 | 15 | 5 795,53 |
| 2019-01 | 1 310,52 | 15 | 4 527,33 |
| 2018-12 | 1 201,96 | 15 | 7 374,63 |
| 2018-11 | 1 268,54 | 15 | 7 770,34 |
| 2018-10 | 1 152,61 | 15 | 7 046,76 |
| 2018-09 | 1 116,88 | 15 | 6 831,97 |
| 2018-08 | 986,47 | 15 | 6 037,78 |
| 2018-07 | 991,05 | 15 | 6 062,60 |
| 2018-06 | 1 138,18 | 15 | 6 967,52 |
| 2018-05 | 1 142,89 | 15 | 7 010,48 |
| 2018-04 | 1 065,37 | 15 | 6 581,85 |
| 2018-03 | 1 105,76 | 16 | 7 240,96 |
| 2018-02 | 925,91 | 17 | 6 443,05 |
| 2018-01 | 960,41 | 16 | 6 291,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones