Uždaroji akcinė bendrovė "Findigo"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 064,96 | 10 | 6 523,35 |
| 2026-06 | 3 357,32 | 10 | 7 145,19 |
| 2026-05 | 3 004,89 | 10 | 6 393,70 |
| 2026-04 | 3 199,57 | 9 | 6 124,94 |
| 2026-03 | 3 535,60 | 9 | 6 768,23 |
| 2026-02 | 3 245,16 | 9 | 6 314,53 |
| 2026-01 | 3 210,41 | 9 | 6 248,00 |
| 2025-12 | 3 861,48 | 9 | 7 491,94 |
| 2025-11 | 3 067,73 | 9 | 5 966,47 |
| 2025-10 | 2 790,96 | 9 | 5 437,03 |
| 2025-09 | 2 613,85 | 9 | 5 097,60 |
| 2025-08 | 2 814,02 | 10 | 6 191,24 |
| 2025-07 | 2 766,02 | 11 | 6 874,46 |
| 2025-06 | 2 966,94 | 10 | 6 631,25 |
| 2025-05 | 2 957,90 | 10 | 6 612,49 |
| 2025-04 | 3 219,15 | 9 | 6 483,55 |
| 2025-03 | 3 141,30 | 9 | 6 334,53 |
| 2025-02 | 3 215,46 | 9 | 6 476,42 |
| 2025-01 | 3 154,40 | 9 | 6 360,02 |
| 2024-12 | 3 175,15 | 9 | 6 395,59 |
| 2024-11 | 3 773,48 | 10 | 8 349,67 |
| 2024-10 | 3 123,14 | 10 | 6 966,41 |
| 2024-09 | 3 129,40 | 10 | 6 980,08 |
| 2024-08 | 3 176,15 | 10 | 7 075,86 |
| 2024-07 | 3 136,68 | 10 | 7 000,29 |
| 2024-06 | 2 809,44 | 11 | 6 959,34 |
| 2024-05 | 3 050,08 | 10 | 6 854,16 |
| 2024-04 | 2 912,14 | 11 | 7 200,84 |
| 2024-03 | 2 753,50 | 13 | 8 049,77 |
| 2024-02 | 2 793,73 | 12 | 7 498,82 |
| 2024-01 | 2 676,77 | 12 | 7 156,49 |
| 2023-12 | 2 607,98 | 12 | 7 017,25 |
| 2023-11 | 2 678,46 | 12 | 7 190,94 |
| 2023-10 | 2 861,63 | 13 | 8 268,21 |
| 2023-09 | 2 705,11 | 13 | 7 832,56 |
| 2023-08 | 3 076,32 | 13 | 9 007,19 |
| 2023-07 | 2 790,98 | 13 | 8 116,15 |
| 2023-06 | 2 849,63 | 13 | 8 307,24 |
| 2023-05 | 2 922,66 | 13 | 8 541,00 |
| 2023-04 | 2 922,94 | 14 | 9 222,17 |
| 2023-03 | 2 741,19 | 14 | 8 618,63 |
| 2023-02 | 2 830,66 | 14 | 8 819,90 |
| 2023-01 | 2 845,42 | 13 | 8 210,91 |
| 2022-12 | 3 232,30 | 14 | 9 968,62 |
| 2022-11 | 2 446,57 | 14 | 7 572,32 |
| 2022-10 | 2 632,49 | 15 | 8 808,18 |
| 2022-09 | 2 561,47 | 16 | 9 110,97 |
| 2022-08 | 2 476,87 | 16 | 8 816,31 |
| 2022-07 | 2 478,72 | 16 | 8 825,03 |
| 2022-06 | 2 458,13 | 17 | 9 278,58 |
| 2022-05 | 2 529,51 | 15 | 8 461,07 |
| 2022-04 | 2 522,82 | 15 | 8 438,76 |
| 2022-03 | 2 362,56 | 15 | 7 862,58 |
| 2022-02 | 2 276,64 | 15 | 7 582,42 |
| 2022-01 | 2 042,66 | 15 | 6 807,65 |
| 2021-12 | 3 794,09 | 13 | 10 928,15 |
| 2021-11 | 2 065,42 | 12 | 5 476,41 |
| 2021-10 | 1 891,20 | 13 | 5 429,99 |
| 2021-09 | 2 042,86 | 12 | 5 419,04 |
| 2021-08 | 2 005,86 | 12 | 5 321,82 |
| 2021-07 | 1 768,01 | 13 | 5 089,71 |
| 2021-06 | 1 859,54 | 13 | 5 333,88 |
| 2021-05 | 1 794,92 | 14 | 5 560,88 |
| 2021-04 | 1 807,88 | 14 | 5 631,91 |
| 2021-03 | 1 779,29 | 13 | 5 150,21 |
| 2021-02 | 1 687,29 | 13 | 4 913,64 |
| 2021-01 | 1 614,69 | 13 | 4 637,94 |
| 2020-12 | 1 904,36 | 11 | 4 686,58 |
| 2020-11 | 1 902,62 | 11 | 4 681,94 |
| 2020-10 | 2 207,84 | 11 | 5 426,41 |
| 2020-09 | 2 007,97 | 11 | 4 947,72 |
| 2020-08 | 1 767,05 | 11 | 4 352,64 |
| 2020-07 | 1 696,58 | 11 | 4 160,67 |
| 2020-06 | 1 634,55 | 11 | 3 996,76 |
| 2020-05 | 1 182,54 | 10 | 2 632,04 |
| 2020-04 | 1 255,81 | 11 | 3 092,84 |
| 2020-03 | 1 604,26 | 11 | 3 960,03 |
| 2020-02 | 1 810,70 | 11 | 4 443,86 |
| 2020-01 | 1 739,24 | 13 | 5 041,33 |
| 2019-12 | 1 627,98 | 12 | 4 307,56 |
| 2019-11 | 1 670,70 | 12 | 4 416,64 |
| 2019-10 | 1 706,94 | 11 | 4 146,42 |
| 2019-09 | 1 848,12 | 10 | 4 083,34 |
| 2019-08 | 1 888,19 | 9 | 3 766,64 |
| 2019-07 | 1 990,77 | 11 | 4 806,38 |
| 2019-06 | 1 606,97 | 11 | 3 922,47 |
| 2019-05 | 1 594,99 | 12 | 4 445,55 |
| 2019-04 | 1 757,44 | 9 | 3 699,82 |
| 2019-03 | 1 841,95 | 8 | 3 447,21 |
| 2019-02 | 2 055,54 | 9 | 4 356,98 |
| 2019-01 | 1 921,82 | 9 | 4 064,69 |
| 2018-12 | 1 478,78 | 9 | 5 438,43 |
| 2018-11 | 1 372,21 | 9 | 5 059,03 |
| 2018-10 | 1 341,84 | 9 | 4 941,18 |
| 2018-09 | 1 852,63 | 10 | 7 532,71 |
| 2018-08 | 1 349,89 | 10 | 5 513,12 |
| 2018-07 | 1 339,68 | 10 | 5 471,44 |
| 2018-06 | 1 396,68 | 12 | 6 877,95 |
| 2018-05 | 1 286,14 | 12 | 6 307,57 |
| 2018-04 | 1 294,16 | 13 | 6 902,32 |
| 2018-03 | 1 345,04 | 10 | 5 496,62 |
| 2018-02 | 1 302,23 | 10 | 5 324,19 |
| 2018-01 | 1 366,63 | 10 | 5 582,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones