Uždaroji akcinė bendrovė "FENOLITA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 1 134,73 | 4 | 1 101,59 |
| 2024-02 | 1 079,95 | 4 | 1 048,42 |
| 2024-01 | 1 048,41 | 4 | 1 017,79 |
| 2023-12 | 929,96 | 4 | 902,81 |
| 2023-11 | 1 049,49 | 4 | 1 018,86 |
| 2023-10 | 1 042,43 | 4 | 1 011,99 |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 863,71 | 4 | 813,71 |
| 2023-07 | 1 038,71 | 4 | 983,60 |
| 2023-06 | 993,63 | 4 | 964,62 |
| 2023-05 | 1 582,71 | 11 | 4 200,54 |
| 2023-04 | 938,49 | 10 | 2 252,95 |
| 2023-03 | 641,02 | 10 | 1 534,21 |
| 2023-02 | 1 002,94 | 10 | 2 434,14 |
| 2023-01 | 884,92 | 10 | 2 147,73 |
| 2022-12 | 792,20 | 11 | 2 099,03 |
| 2022-11 | 1 024,11 | 11 | 2 716,87 |
| 2022-10 | 898,22 | 11 | 2 381,45 |
| 2022-09 | 761,79 | 10 | 1 834,69 |
| 2022-08 | 932,65 | 10 | 2 247,52 |
| 2022-07 | 1 011,17 | 9 | 2 194,29 |
| 2022-06 | 1 019,91 | 10 | 2 458,83 |
| 2022-05 | 924,70 | 10 | 2 229,81 |
| 2022-04 | 890,19 | 11 | 2 317,21 |
| 2022-03 | 889,99 | 10 | 2 106,79 |
| 2022-02 | 857,35 | 11 | 2 223,00 |
| 2022-01 | 891,70 | 11 | 2 330,30 |
| 2021-12 | 958,26 | 11 | 2 483,93 |
| 2021-11 | 848,34 | 11 | 2 213,11 |
| 2021-10 | 870,21 | 11 | 2 247,93 |
| 2021-09 | 858,79 | 11 | 2 222,62 |
| 2021-08 | 772,71 | 10 | 1 827,67 |
| 2021-07 | 817,12 | 10 | 1 926,87 |
| 2021-06 | 821,00 | 8 | 1 572,35 |
| 2021-05 | 858,06 | 8 | 1 640,20 |
| 2021-04 | 920,31 | 7 | 1 543,26 |
| 2021-03 | 984,04 | 7 | 1 653,20 |
| 2021-02 | 982,01 | 7 | 1 649,84 |
| 2021-01 | 1 043,80 | 7 | 1 751,12 |
| 2020-12 | 867,13 | 7 | 1 440,27 |
| 2020-11 | 920,77 | 7 | 1 534,64 |
| 2020-10 | 903,29 | 7 | 1 503,87 |
| 2020-09 | 818,57 | 6 | 1 174,93 |
| 2020-08 | 840,40 | 8 | 1 590,25 |
| 2020-07 | 909,61 | 8 | 1 724,25 |
| 2020-06 | 970,72 | 7 | 1 617,10 |
| 2020-05 | 972,96 | 7 | 1 620,76 |
| 2020-04 | 895,83 | 7 | 1 489,73 |
| 2020-03 | 775,16 | 6 | 1 104,23 |
| 2020-02 | 735,72 | 6 | 1 048,18 |
| 2020-01 | 670,38 | 6 | 954,53 |
| 2019-12 | 613,45 | 5 | 714,35 |
| 2019-11 | 505,30 | 5 | 589,57 |
| 2019-10 | 498,03 | 5 | 581,18 |
| 2019-09 | 578,93 | 5 | 674,52 |
| 2019-08 | 578,93 | 5 | 674,52 |
| 2019-07 | 573,22 | 6 | 799,90 |
| 2019-06 | 476,56 | 6 | 662,85 |
| 2019-05 | 519,07 | 4 | 477,63 |
| 2019-04 | 519,94 | 8 | 988,52 |
| 2019-03 | 386,17 | 8 | 724,24 |
| 2019-02 | 415,18 | 8 | 776,40 |
| 2019-01 | 378,74 | 9 | 797,03 |
| 2018-12 | 369,83 | 9 | 1 346,24 |
| 2018-11 | 435,54 | 9 | 1 585,33 |
| 2018-10 | 417,88 | 8 | 1 352,76 |
| 2018-09 | 425,51 | 9 | 1 549,05 |
| 2018-08 | 379,54 | 7 | 1 077,80 |
| 2018-07 | 400,49 | 8 | 1 297,92 |
| 2018-06 | 434,74 | 9 | 1 582,42 |
| 2018-05 | 422,68 | 9 | 1 538,81 |
| 2018-04 | 380,94 | 9 | 1 386,69 |
| 2018-03 | 407,37 | 9 | 1 482,86 |
| 2018-02 | 396,73 | 10 | 1 603,40 |
| 2018-01 | 389,09 | 10 | 1 573,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones