Uždaroji akcinė bendrovė "FELIŪGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 676,22 | 56 | 44 417,64 |
| 2026-06 | 3 200,13 | 60 | 41 466,26 |
| 2026-05 | 3 367,81 | 60 | 43 801,24 |
| 2026-04 | 3 508,92 | 61 | 46 317,44 |
| 2026-03 | 2 926,72 | 60 | 38 143,41 |
| 2026-02 | 3 194,57 | 60 | 43 330,60 |
| 2026-01 | 2 987,85 | 62 | 42 242,02 |
| 2025-12 | 2 997,02 | 63 | 43 008,78 |
| 2025-11 | 2 793,76 | 64 | 41 008,38 |
| 2025-10 | 4 133,19 | 66 | 62 558,37 |
| 2025-09 | 3 562,29 | 64 | 51 958,13 |
| 2025-08 | 3 401,68 | 65 | 50 500,43 |
| 2025-07 | 4 593,72 | 66 | 69 734,72 |
| 2025-06 | 3 521,13 | 63 | 50 646,88 |
| 2025-05 | 3 561,75 | 62 | 50 443,46 |
| 2025-04 | 3 430,00 | 61 | 47 886,48 |
| 2025-03 | 4 410,05 | 61 | 61 667,38 |
| 2025-02 | 3 163,33 | 62 | 44 840,33 |
| 2025-01 | 3 520,04 | 63 | 50 631,82 |
| 2024-12 | 3 840,65 | 61 | 53 611,99 |
| 2024-11 | 3 428,61 | 61 | 47 714,49 |
| 2024-10 | 3 945,53 | 62 | 55 919,25 |
| 2024-09 | 3 373,82 | 62 | 47 636,07 |
| 2024-08 | 3 243,36 | 61 | 44 944,44 |
| 2024-07 | 3 216,30 | 61 | 44 564,02 |
| 2024-06 | 2 711,47 | 60 | 36 956,88 |
| 2024-05 | 3 118,67 | 57 | 40 363,27 |
| 2024-04 | 3 042,85 | 59 | 40 899,95 |
| 2024-03 | 3 114,14 | 59 | 41 911,43 |
| 2024-02 | 3 189,89 | 58 | 42 246,42 |
| 2024-01 | 3 330,31 | 56 | 42 401,14 |
| 2023-12 | 2 869,53 | 57 | 37 338,42 |
| 2023-11 | 3 087,38 | 58 | 40 631,55 |
| 2023-10 | 3 085,93 | 63 | 44 136,03 |
| 2023-09 | 3 198,60 | 65 | 47 133,64 |
| 2023-08 | 3 258,73 | 63 | 46 649,71 |
| 2023-07 | 2 939,65 | 65 | 43 347,53 |
| 2023-06 | 2 987,04 | 66 | 44 799,33 |
| 2023-05 | 3 316,91 | 63 | 47 325,15 |
| 2023-04 | 3 175,10 | 64 | 45 955,52 |
| 2023-03 | 3 130,30 | 64 | 45 374,29 |
| 2023-02 | 2 727,17 | 62 | 38 371,36 |
| 2023-01 | 2 858,00 | 62 | 40 219,33 |
| 2022-12 | 3 546,44 | 59 | 47 628,73 |
| 2022-11 | 3 165,46 | 60 | 42 830,99 |
| 2022-10 | 3 113,71 | 59 | 41 518,46 |
| 2022-09 | 3 148,14 | 59 | 41 947,81 |
| 2022-08 | 2 943,93 | 59 | 39 447,01 |
| 2022-07 | 2 574,31 | 60 | 34 982,91 |
| 2022-06 | 2 819,16 | 60 | 38 408,04 |
| 2022-05 | 2 613,01 | 60 | 35 430,96 |
| 2022-04 | 2 659,39 | 61 | 36 806,83 |
| 2022-03 | 2 728,68 | 61 | 37 845,36 |
| 2022-02 | 2 408,33 | 60 | 32 700,65 |
| 2022-01 | 2 482,91 | 59 | 33 382,98 |
| 2021-12 | 2 672,47 | 57 | 34 684,17 |
| 2021-11 | 2 674,72 | 57 | 34 638,98 |
| 2021-10 | 2 335,39 | 54 | 28 588,87 |
| 2021-09 | 2 645,73 | 53 | 31 830,74 |
| 2021-08 | 2 413,28 | 54 | 29 509,72 |
| 2021-07 | 2 139,28 | 54 | 26 252,35 |
| 2021-06 | 2 171,98 | 54 | 26 678,19 |
| 2021-05 | 2 214,89 | 56 | 28 167,59 |
| 2021-04 | 2 569,06 | 57 | 33 278,14 |
| 2021-03 | 2 632,92 | 56 | 33 525,45 |
| 2021-02 | 2 003,06 | 58 | 26 415,52 |
| 2021-01 | 2 097,74 | 59 | 28 071,09 |
| 2020-12 | 2 327,39 | 66 | 34 814,20 |
| 2020-11 | 1 965,39 | 68 | 30 281,69 |
| 2020-10 | 1 669,84 | 66 | 24 813,03 |
| 2020-09 | 2 767,84 | 67 | 41 610,31 |
| 2020-08 | 1 653,50 | 69 | 25 834,37 |
| 2020-07 | 2 587,42 | 71 | 41 501,07 |
| 2020-06 | 2 559,04 | 70 | 40 442,49 |
| 2020-05 | 1 927,52 | 69 | 30 075,94 |
| 2020-04 | 2 181,86 | 71 | 34 914,39 |
| 2020-03 | 2 235,30 | 72 | 36 352,28 |
| 2020-02 | 2 527,42 | 70 | 39 874,59 |
| 2020-01 | 2 375,94 | 73 | 39 197,91 |
| 2019-12 | 2 675,64 | 73 | 44 010,77 |
| 2019-11 | 2 356,52 | 71 | 37 717,80 |
| 2019-10 | 2 305,97 | 70 | 36 280,21 |
| 2019-09 | 1 906,18 | 70 | 30 019,23 |
| 2019-08 | 2 077,32 | 67 | 31 203,01 |
| 2019-07 | 2 462,46 | 72 | 39 925,29 |
| 2019-06 | 1 360,89 | 72 | 21 897,46 |
| 2019-05 | 2 678,07 | 71 | 42 958,58 |
| 2019-04 | 2 053,91 | 70 | 32 928,44 |
| 2019-03 | 2 022,95 | 70 | 32 547,84 |
| 2019-02 | 2 491,33 | 67 | 38 515,03 |
| 2019-01 | 2 157,05 | 68 | 33 999,96 |
| 2018-12 | 1 429,91 | 69 | 40 408,05 |
| 2018-11 | 1 640,77 | 69 | 46 395,39 |
| 2018-10 | 2 341,16 | 71 | 67 908,37 |
| 2018-09 | 1 371,67 | 71 | 39 720,92 |
| 2018-08 | 1 850,53 | 68 | 51 244,38 |
| 2018-07 | 1 550,39 | 67 | 42 424,15 |
| 2018-06 | 1 603,61 | 65 | 42 555,39 |
| 2018-05 | 1 617,47 | 66 | 43 483,65 |
| 2018-04 | 1 809,08 | 66 | 48 762,27 |
| 2018-03 | 1 574,95 | 65 | 41 746,93 |
| 2018-02 | 1 370,62 | 64 | 35 721,17 |
| 2018-01 | 1 468,89 | 63 | 37 811,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones