Uždaroji akcinė bendrovė "FALC SERVICE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 667,57 | 26 | 9 656,34 |
| 2026-06 | 1 491,95 | 25 | 8 319,47 |
| 2026-05 | 1 785,79 | 26 | 10 256,89 |
| 2026-04 | 1 701,25 | 26 | 9 807,03 |
| 2026-03 | 1 834,65 | 26 | 10 650,11 |
| 2026-02 | 1 949,83 | 25 | 11 353,02 |
| 2026-01 | 1 671,49 | 25 | 9 844,57 |
| 2025-12 | 1 517,31 | 25 | 8 806,41 |
| 2025-11 | 1 493,97 | 25 | 8 708,68 |
| 2025-10 | 1 569,67 | 23 | 8 451,72 |
| 2025-09 | 1 434,55 | 23 | 7 716,00 |
| 2025-08 | 1 479,46 | 21 | 7 339,31 |
| 2025-07 | 1 651,82 | 21 | 8 178,77 |
| 2025-06 | 1 618,10 | 20 | 7 584,75 |
| 2025-05 | 1 586,08 | 20 | 7 486,87 |
| 2025-04 | 1 552,94 | 18 | 6 613,64 |
| 2025-03 | 1 744,42 | 14 | 5 636,74 |
| 2025-02 | 1 711,21 | 15 | 5 878,75 |
| 2025-01 | 1 630,41 | 16 | 6 058,25 |
| 2024-12 | 1 485,08 | 17 | 5 876,70 |
| 2024-11 | 1 330,84 | 17 | 5 242,70 |
| 2024-10 | 1 601,20 | 16 | 5 922,16 |
| 2024-09 | 1 773,06 | 15 | 6 192,98 |
| 2024-08 | 1 426,54 | 16 | 5 289,39 |
| 2024-07 | 1 235,53 | 17 | 4 932,19 |
| 2024-06 | 1 453,55 | 15 | 5 207,06 |
| 2024-05 | 1 352,47 | 20 | 6 406,82 |
| 2024-04 | 1 535,54 | 18 | 6 444,68 |
| 2024-03 | 1 428,35 | 18 | 5 986,63 |
| 2024-02 | 1 464,16 | 18 | 5 998,06 |
| 2024-01 | 1 428,26 | 16 | 5 250,69 |
| 2023-12 | 1 283,80 | 17 | 5 074,54 |
| 2023-11 | 1 425,75 | 17 | 5 637,80 |
| 2023-10 | 1 389,62 | 17 | 5 524,16 |
| 2023-09 | 1 323,91 | 17 | 5 192,80 |
| 2023-08 | 1 352,72 | 20 | 6 054,27 |
| 2023-07 | 1 329,49 | 21 | 6 293,67 |
| 2023-06 | 1 445,99 | 19 | 6 236,89 |
| 2023-05 | 1 649,91 | 21 | 7 673,46 |
| 2023-04 | 1 642,55 | 20 | 7 254,24 |
| 2023-03 | 1 455,31 | 20 | 6 494,75 |
| 2023-02 | 1 597,98 | 18 | 6 392,12 |
| 2023-01 | 1 212,90 | 20 | 5 407,69 |
| 2022-12 | 1 452,84 | 21 | 6 665,39 |
| 2022-11 | 1 572,10 | 21 | 7 236,14 |
| 2022-10 | 1 368,15 | 22 | 6 708,82 |
| 2022-09 | 1 534,30 | 17 | 5 854,70 |
| 2022-08 | 1 437,13 | 19 | 6 119,24 |
| 2022-07 | 1 466,61 | 18 | 5 802,88 |
| 2022-06 | 1 315,41 | 20 | 5 690,04 |
| 2022-05 | 1 397,32 | 19 | 5 308,05 |
| 2022-04 | 1 530,63 | 19 | 5 838,76 |
| 2022-03 | 1 409,74 | 20 | 5 669,19 |
| 2022-02 | 1 357,68 | 17 | 4 789,07 |
| 2022-01 | 1 344,54 | 17 | 4 901,17 |
| 2021-12 | 1 286,64 | 13 | 3 541,56 |
| 2021-11 | 1 241,85 | 13 | 3 411,66 |
| 2021-10 | 1 276,90 | 15 | 3 976,50 |
| 2021-09 | 1 386,06 | 14 | 4 091,85 |
| 2021-08 | 1 326,02 | 14 | 4 253,03 |
| 2021-07 | 1 177,31 | 16 | 4 294,85 |
| 2021-06 | 1 276,26 | 15 | 4 381,04 |
| 2021-05 | 1 344,25 | 12 | 3 666,06 |
| 2021-04 | 1 389,82 | 11 | 3 482,45 |
| 2021-03 | 1 304,10 | 10 | 3 016,82 |
| 2021-02 | 1 206,74 | 9 | 2 547,34 |
| 2021-01 | 1 294,96 | 6 | 1 837,12 |
| 2020-12 | 1 302,89 | 9 | 2 726,93 |
| 2020-11 | 1 274,69 | 8 | 2 394,10 |
| 2020-10 | 1 632,75 | 8 | 3 078,94 |
| 2020-09 | 1 351,08 | 10 | 3 124,28 |
| 2020-08 | 1 312,74 | 10 | 3 036,77 |
| 2020-07 | 1 397,99 | 11 | 3 552,31 |
| 2020-06 | 1 322,67 | 13 | 3 986,65 |
| 2020-05 | 1 364,07 | 11 | 3 534,72 |
| 2020-04 | 650,74 | 11 | 1 662,69 |
| 2020-03 | 1 370,53 | 14 | 4 503,89 |
| 2020-02 | 1 436,98 | 13 | 4 378,98 |
| 2020-01 | 1 571,63 | 12 | 4 397,82 |
| 2019-12 | 1 492,08 | 13 | 4 530,68 |
| 2019-11 | 1 562,45 | 12 | 4 382,90 |
| 2019-10 | 1 466,77 | 12 | 4 129,26 |
| 2019-09 | 1 231,31 | 14 | 4 047,46 |
| 2019-08 | 1 269,46 | 15 | 4 435,71 |
| 2019-07 | 1 311,26 | 14 | 4 276,19 |
| 2019-06 | 1 298,49 | 16 | 4 873,82 |
| 2019-05 | 1 338,59 | 16 | 5 043,10 |
| 2019-04 | 1 262,23 | 16 | 4 750,73 |
| 2019-03 | 1 343,25 | 16 | 5 052,80 |
| 2019-02 | 1 440,70 | 13 | 4 388,82 |
| 2019-01 | 1 369,25 | 14 | 4 508,12 |
| 2018-12 | 951,81 | 15 | 5 894,03 |
| 2018-11 | 970,83 | 17 | 6 802,26 |
| 2018-10 | 974,07 | 15 | 6 023,46 |
| 2018-09 | 895,98 | 15 | 5 549,17 |
| 2018-08 | 971,47 | 16 | 6 379,61 |
| 2018-07 | 973,80 | 16 | 6 407,95 |
| 2018-06 | 950,54 | 15 | 5 872,79 |
| 2018-05 | 932,49 | 14 | 5 374,83 |
| 2018-04 | 976,79 | 14 | 5 633,20 |
| 2018-03 | 860,94 | 13 | 4 608,95 |
| 2018-02 | 908,98 | 12 | 4 481,04 |
| 2018-01 | 768,52 | 10 | 3 178,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų ir interjero reikmenų taisymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones