UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "FABETA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 687,35 | 20 | 11 804,16 |
| 2026-06 | 2 658,59 | 20 | 11 705,53 |
| 2026-05 | 2 714,59 | 20 | 12 036,04 |
| 2026-04 | 2 278,68 | 20 | 10 102,66 |
| 2026-03 | 2 358,84 | 20 | 10 459,93 |
| 2026-02 | 2 184,92 | 21 | 10 217,77 |
| 2026-01 | 2 570,80 | 21 | 12 060,03 |
| 2025-12 | 2 055,57 | 21 | 9 677,68 |
| 2025-11 | 2 401,94 | 20 | 10 806,32 |
| 2025-10 | 2 595,99 | 20 | 11 554,73 |
| 2025-09 | 2 531,69 | 20 | 11 275,50 |
| 2025-08 | 2 876,02 | 20 | 12 737,66 |
| 2025-07 | 2 354,78 | 21 | 10 986,32 |
| 2025-06 | 2 406,11 | 19 | 10 141,06 |
| 2025-05 | 2 434,10 | 19 | 10 256,95 |
| 2025-04 | 2 179,19 | 20 | 9 711,59 |
| 2025-03 | 2 189,57 | 19 | 9 257,60 |
| 2025-02 | 2 076,51 | 19 | 8 716,99 |
| 2025-01 | 2 052,34 | 19 | 8 603,22 |
| 2024-12 | 2 046,99 | 19 | 8 547,20 |
| 2024-11 | 2 156,64 | 19 | 9 020,37 |
| 2024-10 | 2 368,72 | 19 | 10 001,47 |
| 2024-09 | 2 063,65 | 19 | 8 648,07 |
| 2024-08 | 2 080,69 | 19 | 8 722,65 |
| 2024-07 | 2 088,21 | 19 | 8 783,65 |
| 2024-06 | 1 884,33 | 18 | 7 504,26 |
| 2024-05 | 1 940,40 | 18 | 7 728,97 |
| 2024-04 | 1 997,49 | 16 | 7 009,93 |
| 2024-03 | 1 844,99 | 18 | 7 358,37 |
| 2024-02 | 1 677,11 | 18 | 6 661,03 |
| 2024-01 | 1 632,03 | 18 | 6 490,69 |
| 2023-12 | 1 544,54 | 18 | 6 155,44 |
| 2023-11 | 1 622,47 | 20 | 7 248,92 |
| 2023-10 | 1 632,77 | 20 | 7 250,13 |
| 2023-09 | 1 581,81 | 20 | 7 028,50 |
| 2023-08 | 1 531,87 | 20 | 6 805,28 |
| 2023-07 | 1 529,56 | 20 | 6 831,19 |
| 2023-06 | 1 587,68 | 22 | 7 798,53 |
| 2023-05 | 1 549,35 | 22 | 7 623,94 |
| 2023-04 | 1 414,64 | 22 | 6 987,99 |
| 2023-03 | 1 464,48 | 22 | 7 212,41 |
| 2023-02 | 1 458,31 | 22 | 7 197,03 |
| 2023-01 | 1 389,85 | 22 | 6 825,41 |
| 2022-12 | 1 338,35 | 21 | 6 286,49 |
| 2022-11 | 1 598,16 | 19 | 6 810,43 |
| 2022-10 | 1 688,21 | 19 | 7 176,38 |
| 2022-09 | 1 479,83 | 21 | 6 908,17 |
| 2022-08 | 1 568,22 | 22 | 7 664,75 |
| 2022-07 | 1 504,77 | 22 | 7 381,14 |
| 2022-06 | 1 429,70 | 22 | 7 015,92 |
| 2022-05 | 1 417,32 | 22 | 6 927,32 |
| 2022-04 | 1 560,87 | 20 | 6 927,14 |
| 2022-03 | 1 540,13 | 20 | 6 833,42 |
| 2022-02 | 1 405,59 | 20 | 6 232,00 |
| 2022-01 | 1 415,88 | 20 | 6 280,84 |
| 2021-12 | 1 671,12 | 20 | 7 355,01 |
| 2021-11 | 1 434,85 | 20 | 6 323,63 |
| 2021-10 | 1 439,03 | 20 | 6 389,95 |
| 2021-09 | 1 450,17 | 20 | 6 441,67 |
| 2021-08 | 1 375,06 | 20 | 6 150,46 |
| 2021-07 | 1 353,56 | 22 | 6 674,65 |
| 2021-06 | 1 314,49 | 22 | 6 476,94 |
| 2021-05 | 1 259,05 | 22 | 6 206,96 |
| 2021-04 | 1 259,68 | 20 | 5 645,44 |
| 2021-03 | 1 341,23 | 20 | 6 022,80 |
| 2021-02 | 1 049,03 | 21 | 4 948,51 |
| 2021-01 | 1 066,80 | 22 | 5 281,00 |
| 2020-12 | 1 176,94 | 21 | 5 547,98 |
| 2020-11 | 1 210,36 | 23 | 6 226,42 |
| 2020-10 | 1 202,78 | 23 | 6 181,08 |
| 2020-09 | 1 238,96 | 23 | 6 369,95 |
| 2020-08 | 1 138,09 | 23 | 5 892,80 |
| 2020-07 | 1 212,97 | 23 | 6 239,08 |
| 2020-06 | 1 286,07 | 23 | 6 649,72 |
| 2020-05 | 1 100,44 | 24 | 5 882,50 |
| 2020-04 | 1 145,46 | 22 | 5 604,37 |
| 2020-03 | 1 085,43 | 25 | 6 054,82 |
| 2020-02 | 1 096,40 | 26 | 6 386,57 |
| 2020-01 | 1 141,60 | 25 | 6 374,74 |
| 2019-12 | 1 031,47 | 27 | 6 200,29 |
| 2019-11 | 1 085,03 | 27 | 6 500,37 |
| 2019-10 | 1 135,27 | 29 | 7 301,39 |
| 2019-09 | 1 100,05 | 28 | 6 858,00 |
| 2019-08 | 1 088,55 | 29 | 7 025,17 |
| 2019-07 | 1 197,36 | 28 | 7 470,40 |
| 2019-06 | 1 116,53 | 28 | 6 910,03 |
| 2019-05 | 1 187,55 | 28 | 7 311,16 |
| 2019-04 | 1 083,44 | 29 | 6 890,27 |
| 2019-03 | 1 051,52 | 29 | 6 663,69 |
| 2019-02 | 989,57 | 29 | 6 328,49 |
| 2019-01 | 1 008,10 | 29 | 6 442,79 |
| 2018-12 | 775,54 | 29 | 9 067,12 |
| 2018-11 | 792,65 | 30 | 9 596,11 |
| 2018-10 | 816,78 | 30 | 9 875,94 |
| 2018-09 | 787,70 | 27 | 8 572,82 |
| 2018-08 | 1 008,25 | 25 | 10 165,01 |
| 2018-07 | 881,71 | 24 | 8 526,84 |
| 2018-06 | 931,70 | 23 | 8 636,14 |
| 2018-05 | 800,62 | 26 | 8 385,17 |
| 2018-04 | 857,95 | 26 | 8 992,54 |
| 2018-03 | 863,06 | 26 | 9 049,98 |
| 2018-02 | 821,09 | 26 | 8 609,28 |
| 2018-01 | 819,62 | 28 | 9 277,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones