Uždaroji akcinė bendrovė "Evlada"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 670,32 | 53 | 19 243,18 |
| 2026-06 | 1 572,45 | 50 | 17 057,41 |
| 2026-05 | 1 530,55 | 45 | 14 876,10 |
| 2026-04 | 1 673,25 | 42 | 15 205,39 |
| 2026-03 | 1 640,45 | 42 | 15 053,90 |
| 2026-02 | 1 497,87 | 42 | 14 014,47 |
| 2026-01 | 1 542,03 | 44 | 15 313,83 |
| 2025-12 | 1 415,14 | 41 | 13 196,09 |
| 2025-11 | 1 389,81 | 46 | 14 573,06 |
| 2025-10 | 1 499,58 | 48 | 16 347,56 |
| 2025-09 | 1 397,44 | 49 | 15 574,01 |
| 2025-08 | 1 346,66 | 53 | 16 318,93 |
| 2025-07 | 1 551,67 | 49 | 17 518,87 |
| 2025-06 | 1 339,38 | 51 | 15 680,91 |
| 2025-05 | 1 366,34 | 47 | 14 861,92 |
| 2025-04 | 1 412,34 | 46 | 15 022,45 |
| 2025-03 | 1 245,95 | 49 | 14 144,38 |
| 2025-02 | 1 340,19 | 46 | 14 332,51 |
| 2025-01 | 1 430,70 | 48 | 15 942,94 |
| 2024-12 | 1 348,21 | 46 | 14 390,70 |
| 2024-11 | 1 284,65 | 48 | 14 281,56 |
| 2024-10 | 1 410,78 | 48 | 15 597,13 |
| 2024-09 | 1 324,63 | 52 | 15 970,34 |
| 2024-08 | 1 406,81 | 54 | 17 598,21 |
| 2024-07 | 1 413,36 | 56 | 18 358,30 |
| 2024-06 | 1 164,58 | 56 | 15 027,68 |
| 2024-05 | 1 358,60 | 54 | 16 931,13 |
| 2024-04 | 1 310,73 | 49 | 14 787,92 |
| 2024-03 | 1 311,48 | 46 | 13 924,73 |
| 2024-02 | 1 174,87 | 45 | 12 204,19 |
| 2024-01 | 1 238,61 | 45 | 12 901,47 |
| 2023-12 | 1 110,21 | 44 | 11 313,34 |
| 2023-11 | 1 287,89 | 44 | 13 198,19 |
| 2023-10 | 1 317,07 | 44 | 13 448,32 |
| 2023-09 | 1 302,15 | 45 | 13 581,13 |
| 2023-08 | 1 419,19 | 50 | 16 260,86 |
| 2023-07 | 1 316,59 | 51 | 15 403,64 |
| 2023-06 | 1 347,53 | 53 | 16 332,82 |
| 2023-05 | 1 405,10 | 50 | 16 000,69 |
| 2023-04 | 1 240,60 | 46 | 13 012,53 |
| 2023-03 | 1 276,54 | 46 | 13 414,16 |
| 2023-02 | 1 045,51 | 42 | 10 118,50 |
| 2023-01 | 1 138,09 | 44 | 11 524,40 |
| 2022-12 | 1 098,84 | 46 | 11 633,00 |
| 2022-11 | 1 137,11 | 44 | 11 495,22 |
| 2022-10 | 1 063,78 | 48 | 11 703,22 |
| 2022-09 | 1 076,83 | 51 | 12 578,80 |
| 2022-08 | 1 165,00 | 51 | 13 613,19 |
| 2022-07 | 1 012,10 | 55 | 12 580,46 |
| 2022-06 | 1 119,09 | 51 | 12 848,38 |
| 2022-05 | 1 204,29 | 47 | 12 783,03 |
| 2022-04 | 1 144,34 | 45 | 11 626,97 |
| 2022-03 | 1 132,50 | 47 | 12 183,50 |
| 2022-02 | 1 067,29 | 42 | 10 365,52 |
| 2022-01 | 1 096,54 | 43 | 10 892,93 |
| 2021-12 | 1 017,28 | 42 | 9 817,35 |
| 2021-11 | 937,62 | 42 | 9 066,91 |
| 2021-10 | 1 006,67 | 45 | 10 472,88 |
| 2021-09 | 1 020,59 | 46 | 10 817,13 |
| 2021-08 | 998,94 | 49 | 11 242,23 |
| 2021-07 | 942,29 | 47 | 10 177,85 |
| 2021-06 | 888,47 | 47 | 9 596,32 |
| 2021-05 | 920,25 | 39 | 8 235,82 |
| 2021-04 | 879,47 | 39 | 7 874,01 |
| 2021-03 | 902,59 | 40 | 8 256,78 |
| 2021-02 | 849,01 | 39 | 7 577,25 |
| 2021-01 | 914,39 | 40 | 8 414,94 |
| 2020-12 | 876,54 | 41 | 8 173,18 |
| 2020-11 | 753,72 | 41 | 7 069,69 |
| 2020-10 | 901,13 | 42 | 8 634,41 |
| 2020-09 | 876,57 | 45 | 8 998,51 |
| 2020-08 | 807,78 | 46 | 8 483,04 |
| 2020-07 | 881,66 | 45 | 9 049,86 |
| 2020-06 | 691,44 | 45 | 7 094,86 |
| 2020-05 | 643,92 | 34 | 4 981,61 |
| 2020-04 | 568,89 | 39 | 5 022,64 |
| 2020-03 | 696,82 | 49 | 7 704,39 |
| 2020-02 | 838,13 | 50 | 9 374,58 |
| 2020-01 | 917,34 | 49 | 9 900,24 |
| 2019-12 | 753,37 | 50 | 8 364,16 |
| 2019-11 | 811,88 | 49 | 8 833,23 |
| 2019-10 | 884,96 | 49 | 9 641,05 |
| 2019-09 | 761,53 | 53 | 8 957,92 |
| 2019-08 | 742,08 | 62 | 10 214,13 |
| 2019-07 | 828,76 | 58 | 10 616,56 |
| 2019-06 | 730,29 | 58 | 9 334,09 |
| 2019-05 | 737,86 | 58 | 9 456,01 |
| 2019-04 | 692,60 | 54 | 8 282,49 |
| 2019-03 | 672,03 | 52 | 7 824,17 |
| 2019-02 | 667,18 | 50 | 7 567,47 |
| 2019-01 | 695,91 | 50 | 7 808,79 |
| 2018-12 | 483,32 | 50 | 9 789,45 |
| 2018-11 | 557,72 | 51 | 11 549,89 |
| 2018-10 | 542,57 | 52 | 11 339,91 |
| 2018-09 | 484,72 | 52 | 10 103,30 |
| 2018-08 | 536,13 | 54 | 11 658,85 |
| 2018-07 | 505,65 | 52 | 10 592,65 |
| 2018-06 | 469,01 | 55 | 10 380,99 |
| 2018-05 | 494,41 | 51 | 10 073,65 |
| 2018-04 | 475,54 | 46 | 8 786,44 |
| 2018-03 | 507,10 | 47 | 9 586,35 |
| 2018-02 | 415,20 | 50 | 8 375,25 |
| 2018-01 | 539,77 | 46 | 10 042,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones