Uždaroji akcinė bendrovė "EVA KING"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 606,42 | 33 | 25 855,92 |
| 2026-06 | 3 111,52 | 35 | 23 712,28 |
| 2026-05 | 3 108,27 | 34 | 23 036,93 |
| 2026-04 | 2 920,84 | 33 | 21 056,84 |
| 2026-03 | 3 318,02 | 33 | 24 046,95 |
| 2026-02 | 2 940,18 | 34 | 22 862,38 |
| 2026-01 | 2 823,94 | 31 | 20 083,17 |
| 2025-12 | 2 964,72 | 31 | 21 092,11 |
| 2025-11 | 3 029,99 | 32 | 22 352,02 |
| 2025-10 | 2 881,27 | 33 | 21 766,97 |
| 2025-09 | 2 911,85 | 34 | 22 646,57 |
| 2025-08 | 2 764,71 | 34 | 21 377,87 |
| 2025-07 | 2 981,26 | 33 | 22 448,49 |
| 2025-06 | 2 921,09 | 35 | 23 285,68 |
| 2025-05 | 2 847,39 | 32 | 20 793,31 |
| 2025-04 | 2 739,20 | 33 | 20 648,89 |
| 2025-03 | 2 725,19 | 30 | 18 854,84 |
| 2025-02 | 2 746,73 | 30 | 18 884,53 |
| 2025-01 | 2 688,92 | 30 | 18 435,74 |
| 2024-12 | 2 397,14 | 32 | 17 567,33 |
| 2024-11 | 3 389,35 | 32 | 25 242,10 |
| 2024-10 | 2 719,12 | 31 | 19 474,08 |
| 2024-09 | 2 959,35 | 32 | 21 905,68 |
| 2024-08 | 2 816,16 | 33 | 21 409,12 |
| 2024-07 | 2 974,77 | 34 | 23 397,04 |
| 2024-06 | 2 873,72 | 33 | 21 902,67 |
| 2024-05 | 2 806,98 | 33 | 21 402,78 |
| 2024-04 | 2 743,08 | 32 | 20 207,16 |
| 2024-03 | 2 711,35 | 32 | 19 901,60 |
| 2024-02 | 2 699,60 | 32 | 19 916,87 |
| 2024-01 | 2 711,07 | 32 | 20 015,95 |
| 2023-12 | 2 730,04 | 31 | 19 416,58 |
| 2023-11 | 2 681,41 | 31 | 19 164,69 |
| 2023-10 | 2 726,81 | 32 | 20 200,87 |
| 2023-09 | 2 679,06 | 31 | 19 151,46 |
| 2023-08 | 2 930,52 | 31 | 20 994,84 |
| 2023-07 | 2 696,30 | 30 | 18 624,58 |
| 2023-06 | 2 622,85 | 31 | 18 771,84 |
| 2023-05 | 2 465,79 | 32 | 18 254,64 |
| 2023-04 | 2 212,69 | 31 | 15 730,57 |
| 2023-03 | 2 336,86 | 31 | 16 675,19 |
| 2023-02 | 2 284,14 | 30 | 15 790,21 |
| 2023-01 | 2 252,41 | 31 | 16 088,95 |
| 2022-12 | 2 416,19 | 32 | 17 750,56 |
| 2022-11 | 2 223,00 | 31 | 15 817,26 |
| 2022-10 | 2 304,78 | 35 | 18 511,85 |
| 2022-09 | 2 277,35 | 38 | 20 078,48 |
| 2022-08 | 2 096,77 | 38 | 18 399,15 |
| 2022-07 | 2 149,32 | 39 | 19 303,39 |
| 2022-06 | 2 214,50 | 37 | 18 822,66 |
| 2022-05 | 1 979,02 | 39 | 17 701,16 |
| 2022-04 | 2 035,99 | 37 | 17 309,23 |
| 2022-03 | 2 035,92 | 38 | 17 779,31 |
| 2022-02 | 1 789,90 | 39 | 16 038,31 |
| 2022-01 | 1 975,67 | 38 | 17 359,95 |
| 2021-12 | 1 961,88 | 39 | 17 614,82 |
| 2021-11 | 2 008,39 | 39 | 18 001,62 |
| 2021-10 | 1 952,72 | 38 | 17 112,07 |
| 2021-09 | 2 064,06 | 38 | 17 993,59 |
| 2021-08 | 2 042,09 | 39 | 18 272,00 |
| 2021-07 | 2 068,05 | 38 | 18 017,09 |
| 2021-06 | 1 892,08 | 37 | 16 059,86 |
| 2021-05 | 1 846,41 | 35 | 14 823,93 |
| 2021-04 | 1 845,77 | 34 | 14 399,33 |
| 2021-03 | 2 059,95 | 31 | 14 668,29 |
| 2021-02 | 1 932,67 | 29 | 12 852,88 |
| 2021-01 | 1 890,26 | 30 | 12 959,07 |
| 2020-12 | 2 066,04 | 29 | 13 645,49 |
| 2020-11 | 1 846,94 | 31 | 12 970,58 |
| 2020-10 | 1 934,70 | 30 | 13 212,92 |
| 2020-09 | 1 898,64 | 30 | 12 959,84 |
| 2020-08 | 2 108,35 | 29 | 13 866,71 |
| 2020-07 | 1 846,81 | 30 | 12 647,62 |
| 2020-06 | 1 799,22 | 31 | 12 719,96 |
| 2020-05 | 1 770,80 | 29 | 11 763,83 |
| 2020-04 | 1 652,61 | 32 | 12 099,06 |
| 2020-03 | 1 747,91 | 32 | 12 770,68 |
| 2020-02 | 1 617,94 | 32 | 11 810,03 |
| 2020-01 | 1 765,86 | 33 | 13 325,17 |
| 2019-12 | 1 684,72 | 32 | 12 332,18 |
| 2019-11 | 1 669,97 | 32 | 12 290,41 |
| 2019-10 | 1 775,58 | 32 | 13 042,17 |
| 2019-09 | 1 868,30 | 31 | 13 288,63 |
| 2019-08 | 1 822,32 | 34 | 14 119,71 |
| 2019-07 | 1 839,37 | 34 | 14 273,30 |
| 2019-06 | 1 912,37 | 32 | 14 029,40 |
| 2019-05 | 1 837,76 | 32 | 13 701,39 |
| 2019-04 | 2 004,62 | 32 | 14 945,61 |
| 2019-03 | 1 832,40 | 33 | 14 209,41 |
| 2019-02 | 1 742,09 | 33 | 13 500,23 |
| 2019-01 | 1 911,77 | 31 | 13 910,74 |
| 2018-12 | 1 759,74 | 30 | 21 814,30 |
| 2018-11 | 1 556,55 | 31 | 19 980,88 |
| 2018-10 | 1 457,41 | 34 | 20 479,37 |
| 2018-09 | 1 426,73 | 34 | 20 057,26 |
| 2018-08 | 1 512,65 | 34 | 21 219,37 |
| 2018-07 | 1 398,32 | 34 | 19 642,02 |
| 2018-06 | 1 329,15 | 34 | 18 695,13 |
| 2018-05 | 1 472,26 | 31 | 18 855,31 |
| 2018-04 | 1 556,89 | 34 | 21 762,81 |
| 2018-03 | 1 458,60 | 35 | 21 036,00 |
| 2018-02 | 1 212,92 | 35 | 17 509,83 |
| 2018-01 | 1 242,02 | 35 | 17 949,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones