Uždaroji akcinė bendrovė "Euviltra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 676,69 | 38 | 13 551,99 |
| 2026-06 | 1 616,69 | 40 | 13 795,64 |
| 2026-05 | 1 583,50 | 39 | 13 291,74 |
| 2026-04 | 1 544,68 | 43 | 14 231,64 |
| 2026-03 | 1 715,89 | 40 | 14 743,27 |
| 2026-02 | 1 585,17 | 44 | 15 192,32 |
| 2026-01 | 1 596,58 | 44 | 15 262,24 |
| 2025-12 | 1 369,00 | 46 | 13 712,72 |
| 2025-11 | 1 195,74 | 45 | 11 738,41 |
| 2025-10 | 1 221,04 | 48 | 12 763,91 |
| 2025-09 | 1 385,67 | 50 | 15 033,82 |
| 2025-08 | 1 171,74 | 46 | 11 708,04 |
| 2025-07 | 1 134,16 | 42 | 10 441,85 |
| 2025-06 | 1 308,77 | 42 | 11 921,36 |
| 2025-05 | 1 229,32 | 48 | 12 881,13 |
| 2025-04 | 1 174,70 | 48 | 12 611,59 |
| 2025-03 | 1 292,24 | 50 | 14 478,35 |
| 2025-02 | 1 177,85 | 52 | 13 750,44 |
| 2025-01 | 1 361,72 | 51 | 15 557,84 |
| 2024-12 | 1 208,50 | 48 | 13 069,02 |
| 2024-11 | 1 128,15 | 52 | 13 227,38 |
| 2024-10 | 1 187,18 | 50 | 13 260,37 |
| 2024-09 | 1 339,71 | 49 | 14 753,64 |
| 2024-08 | 1 187,09 | 51 | 13 651,67 |
| 2024-07 | 1 162,40 | 51 | 13 267,00 |
| 2024-06 | 1 406,18 | 46 | 14 507,92 |
| 2024-05 | 1 145,77 | 55 | 14 069,14 |
| 2024-04 | 1 189,43 | 51 | 13 516,07 |
| 2024-03 | 1 303,51 | 52 | 15 346,84 |
| 2024-02 | 1 186,39 | 52 | 13 908,72 |
| 2024-01 | 1 113,33 | 54 | 13 553,90 |
| 2023-12 | 1 400,90 | 48 | 15 170,64 |
| 2023-11 | 1 185,62 | 51 | 13 650,55 |
| 2023-10 | 1 057,33 | 49 | 11 656,80 |
| 2023-09 | 1 017,55 | 53 | 12 265,33 |
| 2023-08 | 1 190,39 | 54 | 14 527,27 |
| 2023-07 | 1 254,83 | 52 | 14 721,79 |
| 2023-06 | 1 207,15 | 53 | 14 220,46 |
| 2023-05 | 1 235,73 | 53 | 14 698,17 |
| 2023-04 | 1 232,96 | 52 | 14 288,83 |
| 2023-03 | 1 251,25 | 55 | 15 142,00 |
| 2023-02 | 1 252,04 | 50 | 13 842,71 |
| 2023-01 | 1 181,00 | 52 | 13 672,69 |
| 2022-12 | 1 265,53 | 52 | 14 721,73 |
| 2022-11 | 1 181,21 | 49 | 12 870,56 |
| 2022-10 | 1 022,53 | 52 | 11 832,18 |
| 2022-09 | 1 082,70 | 52 | 12 492,02 |
| 2022-08 | 1 168,90 | 50 | 12 827,59 |
| 2022-07 | 1 225,64 | 50 | 13 493,18 |
| 2022-06 | 1 121,59 | 48 | 12 079,49 |
| 2022-05 | 1 156,67 | 48 | 12 316,59 |
| 2022-04 | 1 172,89 | 48 | 12 372,42 |
| 2022-03 | 1 072,37 | 46 | 11 056,20 |
| 2022-02 | 1 044,30 | 43 | 10 134,20 |
| 2022-01 | 832,90 | 48 | 8 754,50 |
| 2021-12 | 911,18 | 42 | 8 487,41 |
| 2021-11 | 765,66 | 48 | 8 220,60 |
| 2021-10 | 830,06 | 49 | 8 917,04 |
| 2021-09 | 849,61 | 49 | 9 224,52 |
| 2021-08 | 877,25 | 50 | 9 825,60 |
| 2021-07 | 920,36 | 53 | 10 847,81 |
| 2021-06 | 941,00 | 51 | 10 548,08 |
| 2021-05 | 899,87 | 52 | 10 418,34 |
| 2021-04 | 927,73 | 50 | 10 332,29 |
| 2021-03 | 927,15 | 50 | 10 275,00 |
| 2021-02 | 892,51 | 50 | 9 988,92 |
| 2021-01 | 855,97 | 51 | 9 738,72 |
| 2020-12 | 1 007,64 | 47 | 10 560,78 |
| 2020-11 | 851,06 | 50 | 9 512,51 |
| 2020-10 | 780,38 | 52 | 8 960,60 |
| 2020-09 | 844,02 | 50 | 9 309,92 |
| 2020-08 | 1 099,64 | 52 | 12 683,25 |
| 2020-07 | 1 127,56 | 51 | 12 698,42 |
| 2020-06 | 909,58 | 52 | 10 287,08 |
| 2020-05 | 918,42 | 47 | 9 487,40 |
| 2020-04 | 873,21 | 51 | 9 663,70 |
| 2020-03 | 966,96 | 51 | 10 594,54 |
| 2020-02 | 1 049,14 | 51 | 11 462,92 |
| 2020-01 | 991,02 | 52 | 10 985,01 |
| 2019-12 | 921,32 | 50 | 9 747,22 |
| 2019-11 | 802,36 | 52 | 8 778,82 |
| 2019-10 | 823,61 | 50 | 8 547,19 |
| 2019-09 | 727,63 | 48 | 7 372,29 |
| 2019-08 | 808,09 | 42 | 7 198,36 |
| 2019-07 | 815,57 | 41 | 7 101,87 |
| 2019-06 | 856,75 | 39 | 6 956,53 |
| 2019-05 | 840,72 | 40 | 7 085,73 |
| 2019-04 | 860,09 | 39 | 7 126,43 |
| 2019-03 | 820,56 | 40 | 6 764,73 |
| 2019-02 | 799,27 | 40 | 6 416,61 |
| 2019-01 | 810,02 | 40 | 6 638,98 |
| 2018-12 | 658,21 | 39 | 9 811,10 |
| 2018-11 | 571,95 | 41 | 8 957,71 |
| 2018-10 | 638,75 | 40 | 9 789,97 |
| 2018-09 | 556,69 | 39 | 8 404,63 |
| 2018-08 | 590,85 | 38 | 8 484,50 |
| 2018-07 | 583,43 | 38 | 8 260,45 |
| 2018-06 | 604,61 | 35 | 7 716,77 |
| 2018-05 | 623,72 | 35 | 7 574,12 |
| 2018-04 | 606,78 | 35 | 7 526,27 |
| 2018-03 | 509,85 | 33 | 5 936,72 |
| 2018-02 | 607,27 | 31 | 6 973,70 |
| 2018-01 | 517,82 | 33 | 6 148,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones