Uždaroji akcinė bendrovė "Eurospektras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 064,52 | 18 | 8 051,71 |
| 2026-06 | 2 057,18 | 18 | 8 030,47 |
| 2026-05 | 2 025,51 | 18 | 7 908,79 |
| 2026-04 | 2 055,96 | 18 | 8 025,49 |
| 2026-03 | 1 930,69 | 18 | 7 539,38 |
| 2026-02 | 1 973,42 | 18 | 8 009,70 |
| 2026-01 | 1 949,89 | 18 | 7 903,44 |
| 2025-12 | 1 902,82 | 18 | 7 703,25 |
| 2025-11 | 1 857,55 | 18 | 7 522,96 |
| 2025-10 | 1 753,41 | 18 | 7 041,81 |
| 2025-09 | 1 782,58 | 17 | 6 741,74 |
| 2025-08 | 1 849,92 | 17 | 7 006,26 |
| 2025-07 | 1 852,49 | 17 | 7 017,75 |
| 2025-06 | 1 837,01 | 17 | 6 929,98 |
| 2025-05 | 1 986,57 | 17 | 7 550,80 |
| 2025-04 | 2 183,42 | 18 | 8 893,37 |
| 2025-03 | 1 874,72 | 18 | 7 564,69 |
| 2025-02 | 1 909,94 | 17 | 7 235,99 |
| 2025-01 | 1 989,81 | 16 | 7 089,65 |
| 2024-12 | 1 785,59 | 15 | 5 872,76 |
| 2024-11 | 1 820,09 | 16 | 6 447,35 |
| 2024-10 | 1 748,67 | 16 | 6 195,02 |
| 2024-09 | 1 761,78 | 17 | 6 635,31 |
| 2024-08 | 2 877,07 | 16 | 10 581,98 |
| 2024-07 | 2 064,33 | 17 | 7 943,56 |
| 2024-06 | 2 243,54 | 15 | 7 652,07 |
| 2024-05 | 2 121,50 | 16 | 7 746,35 |
| 2024-04 | 2 115,96 | 16 | 7 733,62 |
| 2024-03 | 1 982,24 | 15 | 6 845,20 |
| 2024-02 | 2 005,33 | 14 | 6 447,34 |
| 2024-01 | 2 026,54 | 14 | 6 513,74 |
| 2023-12 | 1 888,05 | 14 | 6 066,69 |
| 2023-11 | 1 893,24 | 15 | 6 500,06 |
| 2023-10 | 1 999,66 | 15 | 6 841,86 |
| 2023-09 | 1 976,27 | 14 | 6 338,79 |
| 2023-08 | 2 026,91 | 16 | 7 472,92 |
| 2023-07 | 2 004,81 | 16 | 7 393,87 |
| 2023-06 | 2 045,64 | 16 | 7 535,26 |
| 2023-05 | 1 871,28 | 17 | 7 285,99 |
| 2023-04 | 1 619,24 | 16 | 5 910,03 |
| 2023-03 | 1 633,44 | 14 | 5 233,65 |
| 2023-02 | 1 808,18 | 11 | 4 540,64 |
| 2023-01 | 1 954,48 | 10 | 4 460,96 |
| 2022-12 | 1 914,40 | 10 | 4 357,02 |
| 2022-11 | 1 914,40 | 10 | 4 357,03 |
| 2022-10 | 1 812,69 | 10 | 4 113,26 |
| 2022-09 | 1 764,48 | 10 | 4 014,90 |
| 2022-08 | 1 503,78 | 10 | 3 419,75 |
| 2022-07 | 1 494,41 | 10 | 3 397,50 |
| 2022-06 | 1 413,15 | 10 | 3 225,24 |
| 2022-05 | 1 685,14 | 11 | 4 166,21 |
| 2022-04 | 1 439,68 | 11 | 3 590,59 |
| 2022-03 | 1 256,97 | 11 | 3 164,56 |
| 2022-02 | 1 161,54 | 11 | 2 940,95 |
| 2022-01 | 1 249,55 | 10 | 2 870,38 |
| 2021-12 | 1 220,68 | 10 | 2 798,35 |
| 2021-11 | 1 251,05 | 10 | 2 873,46 |
| 2021-10 | 1 253,20 | 10 | 2 877,48 |
| 2021-09 | 1 240,64 | 10 | 2 846,42 |
| 2021-08 | 1 357,79 | 10 | 3 120,80 |
| 2021-07 | 1 586,07 | 11 | 3 959,89 |
| 2021-06 | 1 347,68 | 11 | 3 401,63 |
| 2021-05 | 1 351,69 | 11 | 3 411,96 |
| 2021-04 | 1 258,64 | 12 | 3 467,64 |
| 2021-03 | 1 407,15 | 12 | 3 889,50 |
| 2021-02 | 1 431,08 | 12 | 3 957,45 |
| 2021-01 | 1 429,80 | 12 | 3 953,82 |
| 2020-12 | 1 316,65 | 12 | 3 616,45 |
| 2020-11 | 1 333,43 | 11 | 3 359,77 |
| 2020-10 | 2 095,97 | 12 | 5 587,61 |
| 2020-09 | 1 335,68 | 12 | 3 647,21 |
| 2020-08 | 1 335,21 | 12 | 3 646,54 |
| 2020-07 | 1 346,03 | 12 | 3 677,34 |
| 2020-06 | 1 351,51 | 12 | 3 693,81 |
| 2020-05 | 1 331,05 | 12 | 3 634,59 |
| 2020-04 | 1 338,98 | 12 | 3 657,56 |
| 2020-03 | 1 354,87 | 12 | 3 695,80 |
| 2020-02 | 1 331,91 | 12 | 3 637,16 |
| 2020-01 | 1 348,31 | 13 | 3 997,97 |
| 2019-12 | 1 317,56 | 13 | 3 892,52 |
| 2019-11 | 1 345,74 | 13 | 3 973,64 |
| 2019-10 | 1 304,19 | 15 | 4 446,26 |
| 2019-09 | 1 346,71 | 15 | 4 592,03 |
| 2019-08 | 1 385,98 | 15 | 4 731,07 |
| 2019-07 | 1 382,65 | 15 | 4 717,10 |
| 2019-06 | 1 390,60 | 15 | 4 815,83 |
| 2019-05 | 1 371,04 | 15 | 4 741,17 |
| 2019-04 | 1 352,36 | 15 | 4 675,50 |
| 2019-03 | 1 345,93 | 15 | 4 653,14 |
| 2019-02 | 1 331,81 | 15 | 4 601,70 |
| 2019-01 | 1 348,86 | 15 | 4 672,72 |
| 2018-12 | 992,38 | 15 | 6 125,90 |
| 2018-11 | 948,83 | 16 | 6 240,41 |
| 2018-10 | 975,32 | 18 | 7 212,76 |
| 2018-09 | 981,36 | 18 | 7 245,86 |
| 2018-08 | 1 021,79 | 17 | 7 109,70 |
| 2018-07 | 1 027,04 | 17 | 7 158,50 |
| 2018-06 | 1 005,17 | 17 | 7 007,45 |
| 2018-05 | 2 209,31 | 18 | 16 122,50 |
| 2018-04 | 1 190,58 | 16 | 7 784,30 |
| 2018-03 | 1 194,66 | 16 | 7 810,92 |
| 2018-02 | 1 177,08 | 16 | 7 690,05 |
| 2018-01 | 1 083,72 | 17 | 7 521,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones