Uždaroji akcinė bendrovė "EUROPART"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 376,71 | 29 | 21 631,91 |
| 2026-06 | 3 376,66 | 29 | 21 589,73 |
| 2026-05 | 3 518,09 | 30 | 23 629,90 |
| 2026-04 | 3 888,45 | 31 | 26 815,88 |
| 2026-03 | 3 445,71 | 30 | 23 004,93 |
| 2026-02 | 3 237,69 | 30 | 22 195,74 |
| 2026-01 | 3 759,40 | 29 | 25 127,76 |
| 2025-12 | 4 181,61 | 30 | 29 161,72 |
| 2025-11 | 3 869,71 | 32 | 28 195,57 |
| 2025-10 | 3 489,33 | 31 | 24 841,83 |
| 2025-09 | 3 199,38 | 31 | 22 778,88 |
| 2025-08 | 3 219,22 | 32 | 23 629,09 |
| 2025-07 | 3 607,98 | 33 | 27 258,67 |
| 2025-06 | 3 274,39 | 32 | 24 019,83 |
| 2025-05 | 3 372,69 | 33 | 25 560,29 |
| 2025-04 | 4 118,21 | 33 | 31 187,47 |
| 2025-03 | 3 322,47 | 33 | 25 306,37 |
| 2025-02 | 3 584,23 | 33 | 27 317,06 |
| 2025-01 | 4 741,24 | 34 | 37 554,47 |
| 2024-12 | 3 614,83 | 34 | 28 201,92 |
| 2024-11 | 3 904,01 | 34 | 30 562,90 |
| 2024-10 | 4 063,00 | 34 | 31 740,81 |
| 2024-09 | 3 269,78 | 34 | 25 577,15 |
| 2024-08 | 3 350,06 | 34 | 26 351,66 |
| 2024-07 | 4 264,11 | 34 | 33 475,09 |
| 2024-06 | 3 690,66 | 36 | 30 901,36 |
| 2024-05 | 3 461,95 | 34 | 27 285,73 |
| 2024-04 | 4 503,79 | 35 | 36 512,16 |
| 2024-03 | 3 263,84 | 33 | 24 981,96 |
| 2024-02 | 3 322,31 | 33 | 25 430,00 |
| 2024-01 | 4 330,29 | 34 | 34 061,99 |
| 2023-12 | 3 373,51 | 35 | 25 948,56 |
| 2023-11 | 3 273,88 | 36 | 26 002,54 |
| 2023-10 | 3 996,47 | 33 | 30 671,25 |
| 2023-09 | 3 213,24 | 34 | 25 380,44 |
| 2023-08 | 3 360,29 | 33 | 25 660,59 |
| 2023-07 | 4 661,79 | 32 | 34 547,26 |
| 2023-06 | 4 260,66 | 32 | 31 850,56 |
| 2023-05 | 3 160,34 | 32 | 23 430,14 |
| 2023-04 | 4 903,63 | 32 | 36 507,37 |
| 2023-03 | 3 165,75 | 32 | 23 538,40 |
| 2023-02 | 3 347,44 | 32 | 24 908,19 |
| 2023-01 | 4 176,38 | 32 | 31 059,04 |
| 2022-12 | 3 468,81 | 32 | 24 281,42 |
| 2022-11 | 3 346,00 | 32 | 23 461,86 |
| 2022-10 | 3 963,72 | 31 | 27 194,78 |
| 2022-09 | 3 092,73 | 30 | 20 169,69 |
| 2022-08 | 3 034,87 | 31 | 21 734,61 |
| 2022-07 | 3 726,00 | 31 | 26 648,49 |
| 2022-06 | 3 020,32 | 32 | 22 314,99 |
| 2022-05 | 3 927,78 | 32 | 29 479,60 |
| 2022-04 | 2 937,13 | 32 | 21 717,75 |
| 2022-03 | 4 072,32 | 31 | 29 108,13 |
| 2022-02 | 3 062,16 | 32 | 22 485,45 |
| 2022-01 | 2 625,16 | 31 | 18 732,44 |
| 2021-12 | 3 651,55 | 33 | 26 393,38 |
| 2021-11 | 2 731,53 | 32 | 18 882,77 |
| 2021-10 | 3 542,94 | 31 | 24 034,45 |
| 2021-09 | 2 883,63 | 32 | 20 035,29 |
| 2021-08 | 2 711,19 | 32 | 19 975,39 |
| 2021-07 | 3 655,06 | 32 | 26 934,82 |
| 2021-06 | 3 367,13 | 32 | 25 070,53 |
| 2021-05 | 2 786,13 | 32 | 20 553,89 |
| 2021-04 | 3 774,03 | 32 | 27 876,90 |
| 2021-03 | 2 822,54 | 33 | 21 453,76 |
| 2021-02 | 2 569,88 | 32 | 18 907,02 |
| 2021-01 | 2 599,77 | 31 | 18 493,45 |
| 2020-12 | 2 597,41 | 33 | 19 647,30 |
| 2020-11 | 2 380,15 | 32 | 17 437,34 |
| 2020-10 | 2 486,32 | 31 | 17 661,34 |
| 2020-09 | 2 419,21 | 31 | 17 203,22 |
| 2020-08 | 4 616,08 | 31 | 32 533,04 |
| 2020-07 | 2 471,00 | 32 | 18 251,94 |
| 2020-06 | 2 310,16 | 31 | 16 454,71 |
| 2020-05 | 2 224,58 | 32 | 16 359,33 |
| 2020-04 | 2 184,06 | 32 | 16 064,75 |
| 2020-03 | 2 107,80 | 32 | 15 520,90 |
| 2020-02 | 2 283,11 | 31 | 16 286,09 |
| 2020-01 | 2 302,62 | 31 | 16 401,30 |
| 2019-12 | 2 537,14 | 32 | 18 672,94 |
| 2019-11 | 2 264,79 | 32 | 16 594,45 |
| 2019-10 | 2 599,60 | 34 | 20 252,87 |
| 2019-09 | 2 289,99 | 34 | 17 879,82 |
| 2019-08 | 2 240,05 | 35 | 17 977,09 |
| 2019-07 | 3 666,12 | 34 | 28 183,39 |
| 2019-06 | 2 338,89 | 34 | 18 120,90 |
| 2019-05 | 2 176,84 | 34 | 17 029,88 |
| 2019-04 | 2 278,71 | 34 | 17 987,07 |
| 2019-03 | 2 108,39 | 34 | 16 642,88 |
| 2019-02 | 2 076,95 | 34 | 16 452,41 |
| 2019-01 | 2 110,17 | 34 | 16 736,71 |
| 2018-12 | 1 701,59 | 34 | 23 547,53 |
| 2018-11 | 1 768,85 | 34 | 24 484,99 |
| 2018-10 | 1 699,03 | 35 | 24 193,73 |
| 2018-09 | 1 669,53 | 34 | 23 095,38 |
| 2018-08 | 1 701,06 | 34 | 23 527,81 |
| 2018-07 | 3 307,27 | 37 | 49 782,67 |
| 2018-06 | 1 882,64 | 36 | 27 507,15 |
| 2018-05 | 1 559,95 | 37 | 23 470,78 |
| 2018-04 | 1 614,38 | 37 | 24 310,60 |
| 2018-03 | 1 635,24 | 37 | 24 639,26 |
| 2018-02 | 1 541,57 | 37 | 23 254,12 |
| 2018-01 | 1 544,05 | 38 | 23 907,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones