Uždaroji akcinė bendrovė "EUROELEKTRONIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 963,03 | 79 | 52 607,50 |
| 2026-06 | 3 047,56 | 83 | 56 954,55 |
| 2026-05 | 2 866,08 | 84 | 53 985,02 |
| 2026-04 | 2 827,55 | 81 | 51 362,36 |
| 2026-03 | 3 078,91 | 81 | 55 961,42 |
| 2026-02 | 2 910,99 | 79 | 52 792,29 |
| 2026-01 | 2 855,32 | 78 | 52 106,93 |
| 2025-12 | 3 064,64 | 79 | 54 592,82 |
| 2025-11 | 2 822,73 | 79 | 50 063,58 |
| 2025-10 | 2 694,73 | 77 | 48 594,44 |
| 2025-09 | 3 124,24 | 78 | 57 235,88 |
| 2025-08 | 2 731,75 | 77 | 49 394,26 |
| 2025-07 | 2 894,20 | 77 | 52 509,40 |
| 2025-06 | 2 810,48 | 75 | 49 496,50 |
| 2025-05 | 2 867,68 | 74 | 49 891,55 |
| 2025-04 | 2 777,13 | 74 | 48 115,31 |
| 2025-03 | 2 817,45 | 73 | 48 308,29 |
| 2025-02 | 2 986,82 | 74 | 51 716,62 |
| 2025-01 | 2 687,73 | 74 | 46 514,27 |
| 2024-12 | 2 561,12 | 76 | 41 567,82 |
| 2024-11 | 2 773,91 | 71 | 43 989,97 |
| 2024-10 | 3 057,54 | 71 | 48 729,29 |
| 2024-09 | 2 712,03 | 70 | 44 464,31 |
| 2024-08 | 3 126,30 | 70 | 51 441,06 |
| 2024-07 | 2 777,86 | 68 | 44 570,10 |
| 2024-06 | 2 800,35 | 66 | 43 571,99 |
| 2024-05 | 2 886,05 | 67 | 45 399,49 |
| 2024-04 | 2 924,70 | 69 | 47 503,46 |
| 2024-03 | 2 731,68 | 70 | 44 915,18 |
| 2024-02 | 2 703,72 | 69 | 43 851,23 |
| 2024-01 | 2 728,51 | 69 | 44 030,94 |
| 2023-12 | 2 661,45 | 70 | 40 081,33 |
| 2023-11 | 2 692,87 | 72 | 45 513,78 |
| 2023-10 | 2 814,45 | 71 | 47 029,87 |
| 2023-09 | 2 750,66 | 70 | 45 266,53 |
| 2023-08 | 2 707,27 | 72 | 45 834,24 |
| 2023-07 | 2 497,65 | 70 | 41 081,09 |
| 2023-06 | 2 762,90 | 69 | 44 949,43 |
| 2023-05 | 2 743,14 | 69 | 44 622,10 |
| 2023-04 | 2 572,38 | 69 | 41 818,56 |
| 2023-03 | 2 778,62 | 68 | 44 506,25 |
| 2023-02 | 2 601,47 | 69 | 42 322,24 |
| 2023-01 | 2 511,86 | 71 | 42 102,08 |
| 2022-12 | 2 484,06 | 71 | 40 223,54 |
| 2022-11 | 2 512,32 | 72 | 42 474,06 |
| 2022-10 | 2 607,46 | 74 | 45 110,12 |
| 2022-09 | 2 394,62 | 75 | 42 205,29 |
| 2022-08 | 2 454,90 | 75 | 43 089,02 |
| 2022-07 | 2 330,14 | 75 | 40 902,67 |
| 2022-06 | 2 522,51 | 78 | 46 107,93 |
| 2022-05 | 2 279,70 | 79 | 42 158,98 |
| 2022-04 | 2 199,07 | 80 | 41 184,68 |
| 2022-03 | 2 247,11 | 82 | 42 912,17 |
| 2022-02 | 1 984,74 | 84 | 38 853,56 |
| 2022-01 | 2 075,53 | 87 | 42 019,75 |
| 2021-12 | 2 081,20 | 86 | 40 053,67 |
| 2021-11 | 2 091,04 | 87 | 40 813,25 |
| 2021-10 | 1 992,47 | 89 | 41 018,15 |
| 2021-09 | 2 053,43 | 85 | 40 409,35 |
| 2021-08 | 2 088,51 | 85 | 41 144,21 |
| 2021-07 | 2 070,15 | 84 | 40 293,93 |
| 2021-06 | 2 076,23 | 83 | 39 976,10 |
| 2021-05 | 2 065,14 | 83 | 39 827,54 |
| 2021-04 | 2 065,04 | 83 | 39 961,18 |
| 2021-03 | 2 002,10 | 80 | 37 272,43 |
| 2021-02 | 2 147,23 | 82 | 40 878,05 |
| 2021-01 | 1 956,98 | 81 | 36 845,29 |
| 2020-12 | 2 161,14 | 79 | 39 657,90 |
| 2020-11 | 2 111,20 | 76 | 37 263,84 |
| 2020-10 | 2 311,55 | 71 | 38 346,33 |
| 2020-09 | 1 911,31 | 71 | 31 540,36 |
| 2020-08 | 1 964,72 | 70 | 31 906,08 |
| 2020-07 | 1 807,49 | 72 | 30 281,39 |
| 2020-06 | 1 872,50 | 76 | 33 163,70 |
| 2020-05 | 1 596,20 | 69 | 25 664,67 |
| 2020-04 | 1 435,40 | 68 | 22 791,46 |
| 2020-03 | 1 888,89 | 74 | 32 473,39 |
| 2020-02 | 1 988,82 | 73 | 33 669,46 |
| 2020-01 | 1 885,48 | 73 | 31 959,87 |
| 2019-12 | 1 712,39 | 71 | 28 163,82 |
| 2019-11 | 2 032,02 | 72 | 33 781,85 |
| 2019-10 | 1 907,90 | 72 | 31 745,61 |
| 2019-09 | 1 909,10 | 73 | 32 184,76 |
| 2019-08 | 1 729,82 | 72 | 28 672,40 |
| 2019-07 | 1 914,20 | 72 | 31 847,48 |
| 2019-06 | 1 719,43 | 77 | 30 408,21 |
| 2019-05 | 1 715,33 | 76 | 29 958,00 |
| 2019-04 | 1 626,98 | 78 | 29 131,98 |
| 2019-03 | 1 671,27 | 80 | 30 895,51 |
| 2019-02 | 1 787,87 | 81 | 33 707,16 |
| 2019-01 | 1 656,33 | 82 | 31 525,73 |
| 2018-12 | 1 173,55 | 89 | 42 827,22 |
| 2018-11 | 1 148,48 | 92 | 43 294,70 |
| 2018-10 | 1 315,67 | 93 | 50 136,17 |
| 2018-09 | 1 251,94 | 92 | 47 231,34 |
| 2018-08 | 1 299,34 | 93 | 49 582,05 |
| 2018-07 | 1 323,40 | 93 | 50 647,46 |
| 2018-06 | 1 312,04 | 94 | 50 673,67 |
| 2018-05 | 1 225,54 | 96 | 48 323,46 |
| 2018-04 | 1 104,93 | 93 | 42 231,09 |
| 2018-03 | 1 173,59 | 93 | 44 864,17 |
| 2018-02 | 1 186,45 | 92 | 44 878,08 |
| 2018-01 | 1 238,71 | 92 | 46 801,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones