Uždaroji akcinė bendrovė "Euro Bonus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 777,59 | 14 | 5 485,26 |
| 2026-06 | 1 856,77 | 15 | 6 144,56 |
| 2026-05 | 2 017,30 | 12 | 5 406,21 |
| 2026-04 | 2 036,26 | 12 | 5 528,48 |
| 2026-03 | 1 952,86 | 14 | 6 197,82 |
| 2026-02 | 2 203,11 | 14 | 7 418,39 |
| 2026-01 | 2 109,45 | 12 | 6 091,76 |
| 2025-12 | 1 884,90 | 13 | 5 878,08 |
| 2025-11 | 1 714,45 | 13 | 5 328,24 |
| 2025-10 | 2 028,35 | 11 | 5 368,39 |
| 2025-09 | 2 031,76 | 10 | 4 915,52 |
| 2025-08 | 2 027,10 | 9 | 4 412,45 |
| 2025-07 | 1 922,49 | 10 | 4 630,01 |
| 2025-06 | 1 792,41 | 10 | 4 303,49 |
| 2025-05 | 1 892,02 | 10 | 4 545,15 |
| 2025-04 | 1 592,12 | 9 | 3 430,98 |
| 2025-03 | 1 519,27 | 10 | 3 640,58 |
| 2025-02 | 1 844,02 | 10 | 4 429,36 |
| 2025-01 | 1 893,27 | 10 | 4 548,70 |
| 2024-12 | 1 819,46 | 10 | 4 374,56 |
| 2024-11 | 1 296,16 | 16 | 4 991,70 |
| 2024-10 | 1 213,23 | 18 | 5 253,18 |
| 2024-09 | 953,29 | 22 | 5 040,10 |
| 2024-08 | 956,77 | 22 | 5 055,55 |
| 2024-07 | 1 017,92 | 19 | 4 646,71 |
| 2024-06 | 1 554,56 | 11 | 4 094,27 |
| 2024-05 | 1 799,10 | 10 | 4 324,26 |
| 2024-04 | 1 748,27 | 9 | 3 777,17 |
| 2024-03 | 1 185,16 | 10 | 2 834,81 |
| 2024-02 | 1 430,46 | 11 | 3 777,34 |
| 2024-01 | 1 732,41 | 11 | 4 583,49 |
| 2023-12 | 1 793,02 | 11 | 4 748,53 |
| 2023-11 | 1 762,71 | 11 | 4 667,49 |
| 2023-10 | 1 611,61 | 13 | 5 045,91 |
| 2023-09 | 1 752,30 | 14 | 5 915,07 |
| 2023-08 | 1 645,95 | 15 | 5 953,08 |
| 2023-07 | 1 574,11 | 15 | 5 691,79 |
| 2023-06 | 1 725,00 | 12 | 4 984,76 |
| 2023-05 | 1 546,42 | 13 | 4 840,24 |
| 2023-04 | 1 675,84 | 13 | 5 243,33 |
| 2023-03 | 1 674,03 | 14 | 5 623,71 |
| 2023-02 | 1 580,27 | 14 | 5 314,19 |
| 2023-01 | 1 797,81 | 14 | 6 017,40 |
| 2022-12 | 1 750,35 | 14 | 5 828,17 |
| 2022-11 | 1 798,54 | 14 | 5 991,94 |
| 2022-10 | 1 781,59 | 14 | 5 934,33 |
| 2022-09 | 1 722,56 | 15 | 6 064,85 |
| 2022-08 | 1 650,06 | 15 | 5 818,18 |
| 2022-07 | 1 520,17 | 15 | 5 355,05 |
| 2022-06 | 1 496,14 | 15 | 5 282,38 |
| 2022-05 | 1 635,29 | 13 | 5 015,44 |
| 2022-04 | 1 519,38 | 13 | 4 638,42 |
| 2022-03 | 1 653,03 | 13 | 5 061,33 |
| 2022-02 | 1 430,22 | 14 | 4 695,98 |
| 2022-01 | 1 280,93 | 14 | 4 195,39 |
| 2021-12 | 1 515,55 | 14 | 4 971,91 |
| 2021-11 | 1 590,78 | 14 | 5 209,21 |
| 2021-10 | 1 641,65 | 12 | 4 592,71 |
| 2021-09 | 1 636,61 | 12 | 4 578,40 |
| 2021-08 | 1 173,14 | 12 | 3 270,09 |
| 2021-07 | 1 165,85 | 12 | 3 250,20 |
| 2021-06 | 1 165,18 | 12 | 3 248,33 |
| 2021-05 | 1 165,85 | 12 | 3 250,20 |
| 2021-04 | 1 131,57 | 13 | 3 425,00 |
| 2021-03 | 1 090,34 | 12 | 3 064,08 |
| 2021-02 | 1 047,28 | 13 | 3 196,60 |
| 2021-01 | 986,25 | 12 | 2 756,89 |
| 2020-12 | 1 129,94 | 13 | 3 403,00 |
| 2020-11 | 988,62 | 14 | 3 209,12 |
| 2020-10 | 1 120,52 | 11 | 2 876,44 |
| 2020-09 | 1 000,80 | 11 | 2 575,69 |
| 2020-08 | 1 013,48 | 12 | 2 820,46 |
| 2020-07 | 972,86 | 13 | 2 938,40 |
| 2020-06 | 999,10 | 12 | 2 783,99 |
| 2020-05 | 990,11 | 12 | 2 791,89 |
| 2020-04 | 918,25 | 12 | 2 596,94 |
| 2020-03 | 944,53 | 14 | 3 109,29 |
| 2020-02 | 1 001,18 | 14 | 3 288,74 |
| 2020-01 | 1 004,87 | 14 | 3 300,94 |
| 2019-12 | 976,21 | 14 | 3 190,38 |
| 2019-11 | 999,62 | 14 | 3 266,93 |
| 2019-10 | 995,67 | 14 | 3 254,48 |
| 2019-09 | 1 001,18 | 13 | 3 040,48 |
| 2019-08 | 1 002,50 | 14 | 3 245,65 |
| 2019-07 | 1 060,44 | 14 | 3 429,13 |
| 2019-06 | 922,07 | 15 | 3 205,61 |
| 2019-05 | 1 007,41 | 13 | 3 054,75 |
| 2019-04 | 1 021,01 | 12 | 2 871,76 |
| 2019-03 | 868,26 | 12 | 2 459,88 |
| 2019-02 | 692,18 | 18 | 2 892,98 |
| 2019-01 | 701,66 | 17 | 2 778,06 |
| 2018-12 | 521,14 | 17 | 3 646,12 |
| 2018-11 | 517,45 | 17 | 3 621,05 |
| 2018-10 | 463,13 | 18 | 3 430,28 |
| 2018-09 | 544,99 | 14 | 3 136,95 |
| 2018-08 | 596,26 | 14 | 3 439,77 |
| 2018-07 | 586,52 | 14 | 3 382,97 |
| 2018-06 | 591,59 | 14 | 3 412,87 |
| 2018-05 | 609,25 | 13 | 3 247,25 |
| 2018-04 | 624,57 | 11 | 2 807,08 |
| 2018-03 | 590,96 | 12 | 2 904,15 |
| 2018-02 | 555,51 | 13 | 2 946,46 |
| 2018-01 | 556,37 | 13 | 2 953,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones