Uždaroji akcinė bendrovė "Eurivila"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 960,84 | 6 | 1 343,93 |
| 2026-06 | 855,43 | 7 | 1 399,65 |
| 2026-05 | 906,14 | 6 | 1 265,86 |
| 2026-04 | 917,78 | 6 | 1 282,81 |
| 2026-03 | 938,02 | 6 | 1 312,29 |
| 2026-02 | 758,39 | 6 | 1 104,38 |
| 2026-01 | 689,95 | 6 | 1 004,70 |
| 2025-12 | 860,79 | 6 | 1 253,47 |
| 2025-11 | 870,62 | 6 | 1 267,79 |
| 2025-10 | 838,63 | 7 | 1 424,73 |
| 2025-09 | 960,69 | 7 | 1 632,11 |
| 2025-08 | 931,29 | 7 | 1 582,16 |
| 2025-07 | 790,37 | 7 | 1 342,76 |
| 2025-06 | 869,41 | 6 | 1 266,04 |
| 2025-05 | 870,62 | 6 | 1 267,79 |
| 2025-04 | 787,76 | 6 | 1 147,13 |
| 2025-03 | 946,38 | 7 | 1 607,80 |
| 2025-02 | 871,78 | 7 | 1 481,08 |
| 2025-01 | 987,02 | 7 | 1 676,83 |
| 2024-12 | 800,27 | 8 | 1 553,79 |
| 2024-11 | 927,39 | 8 | 1 800,62 |
| 2024-10 | 925,64 | 8 | 1 797,22 |
| 2024-09 | 953,91 | 8 | 1 852,12 |
| 2024-08 | 950,73 | 8 | 1 845,94 |
| 2024-07 | 889,95 | 7 | 1 511,94 |
| 2024-06 | 816,47 | 8 | 1 576,52 |
| 2024-05 | 924,64 | 7 | 1 570,87 |
| 2024-04 | 922,67 | 7 | 1 567,53 |
| 2024-03 | 845,98 | 7 | 1 437,23 |
| 2024-02 | 843,50 | 5 | 1 023,58 |
| 2024-01 | 880,06 | 6 | 1 281,55 |
| 2023-12 | 806,15 | 6 | 1 173,90 |
| 2023-11 | 817,61 | 6 | 1 190,59 |
| 2023-10 | 827,61 | 6 | 1 205,15 |
| 2023-09 | 823,13 | 6 | 1 198,63 |
| 2023-08 | 833,02 | 6 | 1 213,04 |
| 2023-07 | 821,23 | 6 | 1 195,87 |
| 2023-06 | 823,78 | 6 | 1 163,23 |
| 2023-05 | 826,48 | 6 | 1 167,14 |
| 2023-04 | 819,89 | 6 | 1 157,55 |
| 2023-03 | 784,17 | 6 | 1 105,53 |
| 2023-02 | 695,02 | 6 | 975,72 |
| 2023-01 | 823,71 | 6 | 1 163,12 |
| 2022-12 | 898,59 | 5 | 1 051,88 |
| 2022-11 | 892,76 | 5 | 1 044,91 |
| 2022-10 | 897,20 | 5 | 1 050,22 |
| 2022-09 | 904,95 | 5 | 1 059,16 |
| 2022-08 | 908,83 | 5 | 1 064,27 |
| 2022-07 | 894,82 | 5 | 1 047,38 |
| 2022-06 | 897,20 | 5 | 1 050,22 |
| 2022-05 | 907,26 | 5 | 1 062,28 |
| 2022-04 | 903,28 | 5 | 1 057,52 |
| 2022-03 | 718,38 | 5 | 861,21 |
| 2022-02 | 1 089,64 | 5 | 1 320,08 |
| 2022-01 | 1 197,62 | 6 | 1 741,74 |
| 2021-12 | 706,04 | 6 | 1 024,21 |
| 2021-11 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-10 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-09 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-08 | 741,76 | 5 | 896,13 |
| 2021-07 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-06 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-05 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-04 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-03 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-02 | 766,00 | 5 | 925,64 |
| 2021-01 | 760,60 | 5 | 919,08 |
| 2020-12 | 712,61 | 5 | 859,28 |
| 2020-11 | 714,40 | 5 | 861,44 |
| 2020-10 | 721,68 | 5 | 870,27 |
| 2020-09 | 712,40 | 5 | 859,02 |
| 2020-08 | 729,15 | 5 | 879,34 |
| 2020-07 | 723,60 | 5 | 872,61 |
| 2020-06 | 723,60 | 5 | 872,61 |
| 2020-05 | 723,60 | 5 | 872,61 |
| 2020-04 | 669,31 | 5 | 806,73 |
| 2020-03 | 697,93 | 5 | 841,37 |
| 2020-02 | 722,64 | 5 | 871,45 |
| 2020-01 | 723,60 | 5 | 872,61 |
| 2019-12 | 700,13 | 5 | 842,73 |
| 2019-11 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-10 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-09 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-08 | 758,79 | 5 | 913,66 |
| 2019-07 | 715,76 | 5 | 861,35 |
| 2019-06 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-05 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-04 | 703,60 | 5 | 846,73 |
| 2019-03 | 1 787,93 | 7 | 3 030,44 |
| 2019-02 | 671,14 | 7 | 1 133,11 |
| 2019-01 | 724,86 | 7 | 1 224,37 |
| 2018-12 | 600,39 | 7 | 1 764,69 |
| 2018-11 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-10 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-09 | 586,44 | 7 | 1 723,12 |
| 2018-08 | 625,99 | 7 | 1 839,78 |
| 2018-07 | 582,43 | 7 | 1 711,27 |
| 2018-06 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-05 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-04 | 551,43 | 7 | 1 619,74 |
| 2018-03 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-02 | 581,86 | 7 | 1 709,58 |
| 2018-01 | 569,85 | 7 | 1 674,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones