Uždaroji akcinė bendrovė "Etna"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 728,92 | 48 | 28 548,75 |
| 2026-06 | 2 580,96 | 49 | 27 521,06 |
| 2026-05 | 2 597,14 | 51 | 29 011,75 |
| 2026-04 | 2 603,70 | 50 | 28 595,96 |
| 2026-03 | 2 558,98 | 47 | 26 456,02 |
| 2026-02 | 2 708,73 | 46 | 28 449,81 |
| 2026-01 | 2 628,02 | 46 | 28 128,03 |
| 2025-12 | 2 524,89 | 46 | 27 035,40 |
| 2025-11 | 2 771,95 | 47 | 30 374,29 |
| 2025-10 | 3 104,28 | 46 | 33 300,96 |
| 2025-09 | 2 930,45 | 47 | 32 130,85 |
| 2025-08 | 2 700,09 | 46 | 29 157,37 |
| 2025-07 | 2 701,16 | 48 | 30 327,60 |
| 2025-06 | 2 643,25 | 47 | 28 947,59 |
| 2025-05 | 2 540,23 | 50 | 29 715,06 |
| 2025-04 | 2 434,25 | 49 | 27 748,95 |
| 2025-03 | 2 344,93 | 50 | 27 261,93 |
| 2025-02 | 2 413,96 | 48 | 27 013,59 |
| 2025-01 | 2 506,95 | 46 | 26 792,74 |
| 2024-12 | 2 552,44 | 46 | 27 397,06 |
| 2024-11 | 2 512,67 | 47 | 27 584,08 |
| 2024-10 | 2 710,97 | 46 | 29 059,63 |
| 2024-09 | 2 486,03 | 46 | 26 590,38 |
| 2024-08 | 2 533,95 | 47 | 27 757,29 |
| 2024-07 | 2 798,95 | 45 | 29 211,91 |
| 2024-06 | 2 376,07 | 47 | 25 918,67 |
| 2024-05 | 2 400,36 | 47 | 26 194,67 |
| 2024-04 | 2 397,67 | 45 | 25 143,96 |
| 2024-03 | 2 307,30 | 46 | 24 649,20 |
| 2024-02 | 2 114,05 | 48 | 23 443,70 |
| 2024-01 | 2 559,72 | 47 | 28 074,99 |
| 2023-12 | 2 097,56 | 48 | 23 308,48 |
| 2023-11 | 2 187,88 | 49 | 24 777,97 |
| 2023-10 | 2 291,48 | 51 | 27 067,08 |
| 2023-09 | 2 207,62 | 50 | 25 567,48 |
| 2023-08 | 2 121,66 | 54 | 26 672,42 |
| 2023-07 | 1 964,37 | 53 | 24 230,72 |
| 2023-06 | 2 101,85 | 53 | 25 950,61 |
| 2023-05 | 2 197,75 | 54 | 27 709,32 |
| 2023-04 | 1 998,74 | 54 | 25 317,59 |
| 2023-03 | 2 023,56 | 54 | 25 666,63 |
| 2023-02 | 1 888,91 | 54 | 24 027,14 |
| 2023-01 | 1 894,14 | 56 | 24 984,08 |
| 2022-12 | 2 111,78 | 54 | 26 774,11 |
| 2022-11 | 1 886,11 | 54 | 23 889,68 |
| 2022-10 | 2 065,07 | 52 | 25 250,62 |
| 2022-09 | 2 034,81 | 54 | 25 842,71 |
| 2022-08 | 2 076,61 | 55 | 26 875,65 |
| 2022-07 | 2 281,01 | 51 | 27 437,08 |
| 2022-06 | 2 246,62 | 52 | 27 446,01 |
| 2022-05 | 2 213,60 | 52 | 27 029,19 |
| 2022-04 | 2 066,56 | 50 | 24 290,11 |
| 2022-03 | 1 991,17 | 50 | 23 441,29 |
| 2022-02 | 1 872,20 | 51 | 22 512,86 |
| 2022-01 | 2 062,05 | 47 | 22 852,30 |
| 2021-12 | 2 441,29 | 48 | 27 558,33 |
| 2021-11 | 1 964,07 | 47 | 21 704,96 |
| 2021-10 | 2 082,65 | 47 | 23 013,89 |
| 2021-09 | 2 076,90 | 47 | 22 957,12 |
| 2021-08 | 2 156,12 | 48 | 24 292,68 |
| 2021-07 | 2 163,58 | 48 | 24 275,46 |
| 2021-06 | 2 044,65 | 51 | 24 401,66 |
| 2021-05 | 2 100,51 | 44 | 21 497,83 |
| 2021-04 | 1 997,52 | 43 | 20 090,46 |
| 2021-03 | 2 194,60 | 44 | 22 511,23 |
| 2021-02 | 1 625,40 | 45 | 17 037,21 |
| 2021-01 | 1 639,17 | 45 | 17 191,61 |
| 2020-12 | 2 176,53 | 47 | 23 663,78 |
| 2020-11 | 1 752,00 | 47 | 19 164,68 |
| 2020-10 | 1 948,60 | 47 | 21 297,56 |
| 2020-09 | 1 677,63 | 47 | 18 330,41 |
| 2020-08 | 1 808,35 | 46 | 19 314,30 |
| 2020-07 | 2 001,56 | 47 | 21 907,18 |
| 2020-06 | 1 873,87 | 47 | 20 596,63 |
| 2020-05 | 1 711,29 | 44 | 17 567,58 |
| 2020-04 | 1 533,87 | 43 | 15 375,15 |
| 2020-03 | 1 654,56 | 44 | 16 968,92 |
| 2020-02 | 1 534,53 | 43 | 15 439,02 |
| 2020-01 | 1 582,05 | 42 | 15 519,85 |
| 2019-12 | 1 739,90 | 44 | 17 835,65 |
| 2019-11 | 1 782,20 | 44 | 18 255,22 |
| 2019-10 | 1 768,13 | 45 | 18 528,03 |
| 2019-09 | 1 617,96 | 47 | 17 613,68 |
| 2019-08 | 1 916,45 | 46 | 20 565,70 |
| 2019-07 | 1 700,00 | 47 | 18 409,22 |
| 2019-06 | 1 524,50 | 45 | 15 907,49 |
| 2019-05 | 1 489,00 | 44 | 15 197,59 |
| 2019-04 | 1 404,11 | 45 | 14 716,07 |
| 2019-03 | 1 372,14 | 44 | 14 044,88 |
| 2019-02 | 1 307,73 | 44 | 13 466,97 |
| 2019-01 | 1 459,05 | 42 | 14 244,07 |
| 2018-12 | 1 112,77 | 43 | 19 520,65 |
| 2018-11 | 971,99 | 47 | 18 675,51 |
| 2018-10 | 1 103,20 | 45 | 20 288,35 |
| 2018-09 | 1 049,76 | 47 | 20 171,69 |
| 2018-08 | 1 141,27 | 45 | 21 039,33 |
| 2018-07 | 994,17 | 47 | 19 142,92 |
| 2018-06 | 1 024,74 | 45 | 18 882,95 |
| 2018-05 | 1 191,51 | 44 | 21 544,26 |
| 2018-04 | 950,61 | 43 | 16 728,36 |
| 2018-03 | 907,14 | 45 | 16 689,94 |
| 2018-02 | 877,28 | 43 | 15 431,93 |
| 2018-01 | 961,15 | 42 | 16 509,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones