Uždaroji akcinė bendrovė "ESTRAVEL VILNIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 484,65 | 52 | 40 079,51 |
| 2026-06 | 3 963,99 | 52 | 45 636,35 |
| 2026-05 | 4 082,70 | 52 | 47 565,10 |
| 2026-04 | 3 645,56 | 53 | 42 989,62 |
| 2026-03 | 3 688,64 | 53 | 43 659,84 |
| 2026-02 | 3 712,79 | 53 | 44 291,51 |
| 2026-01 | 3 393,29 | 53 | 40 873,77 |
| 2025-12 | 3 574,84 | 53 | 43 190,97 |
| 2025-11 | 3 532,26 | 53 | 42 701,54 |
| 2025-10 | 3 566,02 | 54 | 43 923,99 |
| 2025-09 | 3 519,95 | 53 | 42 679,81 |
| 2025-08 | 3 066,30 | 52 | 36 403,32 |
| 2025-07 | 3 336,55 | 55 | 41 934,34 |
| 2025-06 | 3 486,85 | 55 | 43 890,97 |
| 2025-05 | 3 323,09 | 55 | 41 800,19 |
| 2025-04 | 3 119,26 | 55 | 39 102,60 |
| 2025-03 | 2 933,71 | 57 | 38 165,29 |
| 2025-02 | 2 825,07 | 57 | 36 834,77 |
| 2025-01 | 3 229,07 | 56 | 41 362,06 |
| 2024-12 | 3 068,70 | 55 | 37 033,74 |
| 2024-11 | 3 029,55 | 54 | 35 963,90 |
| 2024-10 | 3 202,34 | 54 | 39 587,94 |
| 2024-09 | 3 211,60 | 53 | 38 965,38 |
| 2024-08 | 2 935,68 | 55 | 37 001,96 |
| 2024-07 | 3 081,70 | 55 | 38 800,34 |
| 2024-06 | 3 674,56 | 58 | 49 070,74 |
| 2024-05 | 2 920,92 | 58 | 38 701,32 |
| 2024-04 | 2 948,71 | 57 | 38 417,77 |
| 2024-03 | 2 921,67 | 55 | 36 727,57 |
| 2024-02 | 2 873,35 | 55 | 36 166,53 |
| 2024-01 | 2 708,76 | 54 | 33 485,19 |
| 2023-12 | 3 376,89 | 55 | 42 575,96 |
| 2023-11 | 2 813,52 | 55 | 35 412,50 |
| 2023-10 | 2 901,74 | 52 | 34 558,72 |
| 2023-09 | 3 291,09 | 48 | 36 229,06 |
| 2023-08 | 2 827,88 | 46 | 29 798,31 |
| 2023-07 | 3 005,21 | 44 | 30 292,76 |
| 2023-06 | 3 310,24 | 46 | 34 711,52 |
| 2023-05 | 3 231,58 | 47 | 34 695,64 |
| 2023-04 | 2 749,02 | 48 | 30 191,07 |
| 2023-03 | 2 856,16 | 48 | 31 038,99 |
| 2023-02 | 2 785,06 | 44 | 27 727,00 |
| 2023-01 | 2 667,47 | 44 | 26 656,34 |
| 2022-12 | 2 599,94 | 45 | 26 308,01 |
| 2022-11 | 3 854,88 | 46 | 39 611,38 |
| 2022-10 | 2 850,06 | 44 | 27 970,92 |
| 2022-09 | 2 897,78 | 44 | 28 362,08 |
| 2022-08 | 2 747,08 | 43 | 26 270,65 |
| 2022-07 | 2 758,34 | 38 | 23 360,57 |
| 2022-06 | 2 974,45 | 37 | 24 283,98 |
| 2022-05 | 2 889,28 | 34 | 21 632,61 |
| 2022-04 | 2 745,01 | 31 | 18 736,61 |
| 2022-03 | 2 627,35 | 29 | 16 817,15 |
| 2022-02 | 2 714,22 | 26 | 15 593,85 |
| 2022-01 | 2 706,79 | 26 | 15 518,21 |
| 2021-12 | 2 713,71 | 27 | 16 141,88 |
| 2021-11 | 3 171,80 | 28 | 19 634,45 |
| 2021-10 | 2 591,82 | 29 | 16 682,39 |
| 2021-09 | 2 290,03 | 29 | 14 813,25 |
| 2021-08 | 2 333,60 | 29 | 15 045,16 |
| 2021-07 | 2 225,63 | 29 | 14 391,41 |
| 2021-06 | 1 900,06 | 28 | 11 867,11 |
| 2021-05 | 1 670,24 | 29 | 10 759,14 |
| 2021-04 | 1 407,76 | 30 | 9 374,40 |
| 2021-03 | 1 442,89 | 29 | 9 309,59 |
| 2021-02 | 1 469,45 | 28 | 9 140,09 |
| 2021-01 | 1 480,50 | 28 | 9 215,57 |
| 2020-12 | 1 331,47 | 30 | 8 819,73 |
| 2020-11 | 1 405,43 | 31 | 9 672,22 |
| 2020-10 | 1 369,51 | 32 | 9 714,01 |
| 2020-09 | 1 344,90 | 33 | 9 846,12 |
| 2020-08 | 1 434,01 | 33 | 10 456,91 |
| 2020-07 | 1 238,67 | 33 | 9 055,69 |
| 2020-06 | 1 240,87 | 33 | 9 038,67 |
| 2020-05 | 1 360,23 | 23 | 6 889,93 |
| 2020-04 | 1 371,13 | 24 | 7 253,49 |
| 2020-03 | 1 767,41 | 35 | 13 628,95 |
| 2020-02 | 2 249,27 | 36 | 17 942,49 |
| 2020-01 | 2 095,11 | 36 | 16 706,97 |
| 2019-12 | 2 184,79 | 37 | 17 896,87 |
| 2019-11 | 2 139,96 | 37 | 17 525,96 |
| 2019-10 | 2 618,06 | 36 | 20 845,59 |
| 2019-09 | 2 193,57 | 36 | 17 470,27 |
| 2019-08 | 2 196,04 | 37 | 17 954,67 |
| 2019-07 | 2 180,13 | 37 | 17 788,09 |
| 2019-06 | 2 301,43 | 38 | 19 467,93 |
| 2019-05 | 2 439,71 | 41 | 22 486,68 |
| 2019-04 | 1 998,58 | 39 | 17 557,89 |
| 2019-03 | 2 522,50 | 39 | 22 272,38 |
| 2019-02 | 2 270,36 | 39 | 20 048,10 |
| 2019-01 | 2 408,36 | 39 | 21 261,41 |
| 2018-12 | 1 572,93 | 38 | 24 239,75 |
| 2018-11 | 1 620,46 | 38 | 24 974,68 |
| 2018-10 | 1 828,93 | 38 | 28 243,05 |
| 2018-09 | 1 584,53 | 38 | 24 387,00 |
| 2018-08 | 1 537,73 | 39 | 24 336,44 |
| 2018-07 | 1 490,93 | 38 | 23 028,03 |
| 2018-06 | 1 664,28 | 38 | 25 651,68 |
| 2018-05 | 1 665,01 | 36 | 24 297,72 |
| 2018-04 | 1 554,40 | 36 | 22 660,47 |
| 2018-03 | 1 763,80 | 36 | 25 684,39 |
| 2018-02 | 1 637,17 | 36 | 23 817,36 |
| 2018-01 | 1 700,19 | 36 | 24 729,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelionių agentūrų ir ekskursijų organizatorių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones