Uždaroji akcinė bendrovė "Estakada"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 319,50 | 32 | 16 639,26 |
| 2026-06 | 2 237,28 | 32 | 16 051,21 |
| 2026-05 | 2 219,02 | 33 | 16 411,79 |
| 2026-04 | 2 134,45 | 34 | 16 208,64 |
| 2026-03 | 2 158,59 | 32 | 15 462,29 |
| 2026-02 | 1 952,31 | 30 | 13 304,26 |
| 2026-01 | 1 810,66 | 32 | 13 097,20 |
| 2025-12 | 1 835,94 | 31 | 12 950,06 |
| 2025-11 | 1 843,54 | 30 | 12 537,40 |
| 2025-10 | 1 694,11 | 33 | 12 755,61 |
| 2025-09 | 1 804,93 | 32 | 13 166,48 |
| 2025-08 | 1 879,44 | 32 | 13 728,08 |
| 2025-07 | 1 835,71 | 32 | 13 363,02 |
| 2025-06 | 1 903,31 | 28 | 12 146,04 |
| 2025-05 | 1 935,51 | 28 | 12 348,81 |
| 2025-04 | 1 962,17 | 30 | 13 412,06 |
| 2025-03 | 1 844,08 | 30 | 12 630,81 |
| 2025-02 | 1 794,89 | 30 | 12 289,85 |
| 2025-01 | 1 788,45 | 30 | 12 266,35 |
| 2024-12 | 1 764,03 | 31 | 12 598,67 |
| 2024-11 | 1 698,58 | 31 | 12 191,47 |
| 2024-10 | 1 686,96 | 30 | 11 706,29 |
| 2024-09 | 1 641,61 | 31 | 11 801,11 |
| 2024-08 | 1 598,03 | 32 | 11 825,62 |
| 2024-07 | 1 659,37 | 32 | 12 198,09 |
| 2024-06 | 1 633,39 | 32 | 12 032,69 |
| 2024-05 | 1 669,18 | 32 | 12 322,67 |
| 2024-04 | 1 607,74 | 33 | 12 228,67 |
| 2024-03 | 1 619,57 | 31 | 11 552,48 |
| 2024-02 | 1 548,50 | 32 | 11 368,78 |
| 2024-01 | 1 566,11 | 34 | 12 238,71 |
| 2023-12 | 1 556,79 | 33 | 11 776,15 |
| 2023-11 | 1 430,68 | 34 | 11 154,33 |
| 2023-10 | 1 538,88 | 32 | 11 313,47 |
| 2023-09 | 1 531,73 | 34 | 11 950,57 |
| 2023-08 | 1 516,52 | 36 | 12 494,06 |
| 2023-07 | 1 595,35 | 35 | 12 771,62 |
| 2023-06 | 1 562,32 | 34 | 12 165,95 |
| 2023-05 | 1 464,91 | 34 | 11 442,47 |
| 2023-04 | 1 515,05 | 34 | 11 850,08 |
| 2023-03 | 1 421,33 | 35 | 11 425,45 |
| 2023-02 | 1 367,68 | 32 | 10 015,35 |
| 2023-01 | 1 428,19 | 31 | 10 164,85 |
| 2022-12 | 1 403,71 | 31 | 9 987,99 |
| 2022-11 | 1 322,90 | 32 | 9 705,41 |
| 2022-10 | 1 319,05 | 32 | 9 604,75 |
| 2022-09 | 1 383,01 | 34 | 10 673,22 |
| 2022-08 | 1 406,51 | 36 | 11 591,09 |
| 2022-07 | 1 318,62 | 40 | 12 030,31 |
| 2022-06 | 1 323,62 | 36 | 10 869,54 |
| 2022-05 | 1 279,57 | 38 | 11 055,89 |
| 2022-04 | 1 345,08 | 35 | 10 726,11 |
| 2022-03 | 1 198,99 | 38 | 10 430,72 |
| 2022-02 | 1 170,42 | 37 | 9 862,37 |
| 2022-01 | 1 001,10 | 36 | 8 195,98 |
| 2021-12 | 1 124,24 | 38 | 9 717,80 |
| 2021-11 | 1 204,45 | 37 | 10 151,90 |
| 2021-10 | 1 245,76 | 35 | 9 993,35 |
| 2021-09 | 1 104,75 | 36 | 8 983,37 |
| 2021-08 | 1 133,53 | 34 | 8 744,00 |
| 2021-07 | 1 092,67 | 35 | 8 706,39 |
| 2021-06 | 1 042,85 | 36 | 8 522,63 |
| 2021-05 | 1 084,65 | 33 | 8 075,99 |
| 2021-04 | 673,85 | 31 | 4 746,71 |
| 2021-03 | 985,14 | 33 | 7 354,35 |
| 2021-02 | 1 083,00 | 30 | 7 360,45 |
| 2021-01 | 1 083,91 | 32 | 7 868,87 |
| 2020-12 | 1 075,82 | 30 | 7 340,73 |
| 2020-11 | 1 053,90 | 36 | 8 608,20 |
| 2020-10 | 1 107,77 | 37 | 9 288,24 |
| 2020-09 | 1 098,69 | 37 | 9 174,87 |
| 2020-08 | 1 174,45 | 35 | 9 350,44 |
| 2020-07 | 1 180,96 | 36 | 9 669,03 |
| 2020-06 | 1 121,42 | 38 | 9 674,95 |
| 2020-05 | 1 116,11 | 38 | 9 618,15 |
| 2020-04 | 1 080,57 | 39 | 9 541,65 |
| 2020-03 | 1 097,83 | 39 | 9 702,33 |
| 2020-02 | 1 013,29 | 37 | 8 472,96 |
| 2020-01 | 1 155,03 | 33 | 8 595,07 |
| 2019-12 | 1 101,32 | 34 | 8 427,61 |
| 2019-11 | 1 058,53 | 34 | 8 155,11 |
| 2019-10 | 1 042,15 | 34 | 8 003,82 |
| 2019-09 | 1 012,73 | 36 | 8 283,36 |
| 2019-08 | 1 100,63 | 36 | 8 970,23 |
| 2019-07 | 1 082,93 | 34 | 8 320,41 |
| 2019-06 | 1 072,96 | 35 | 8 518,24 |
| 2019-05 | 1 128,91 | 34 | 8 736,67 |
| 2019-04 | 1 142,45 | 34 | 8 839,86 |
| 2019-03 | 1 101,11 | 35 | 8 801,06 |
| 2019-02 | 1 146,94 | 34 | 8 937,35 |
| 2019-01 | 1 090,32 | 34 | 8 505,68 |
| 2018-12 | 1 134,64 | 32 | 14 969,80 |
| 2018-11 | 837,40 | 34 | 11 718,64 |
| 2018-10 | 910,36 | 35 | 13 069,68 |
| 2018-09 | 944,88 | 37 | 14 375,34 |
| 2018-08 | 816,30 | 39 | 13 054,78 |
| 2018-07 | 873,37 | 40 | 14 312,87 |
| 2018-06 | 899,71 | 42 | 15 477,28 |
| 2018-05 | 898,58 | 39 | 14 360,27 |
| 2018-04 | 833,73 | 40 | 13 669,50 |
| 2018-03 | 886,33 | 40 | 14 569,22 |
| 2018-02 | 791,42 | 37 | 12 016,53 |
| 2018-01 | 728,06 | 41 | 12 240,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones