UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ESEMDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 721,73 | 124 | 100 331,24 |
| 2026-06 | 4 616,43 | 119 | 124 378,55 |
| 2026-05 | 4 006,87 | 116 | 103 168,55 |
| 2026-04 | 3 491,32 | 116 | 90 354,71 |
| 2026-03 | 4 034,17 | 114 | 104 099,37 |
| 2026-02 | 3 030,67 | 111 | 77 725,80 |
| 2026-01 | 3 192,90 | 110 | 81 058,35 |
| 2025-12 | 5 196,83 | 110 | 117 291,27 |
| 2025-11 | 3 420,48 | 111 | 85 253,02 |
| 2025-10 | 3 371,25 | 109 | 83 429,62 |
| 2025-09 | 3 543,39 | 108 | 80 262,73 |
| 2025-08 | 3 084,04 | 102 | 71 599,66 |
| 2025-07 | 3 077,99 | 106 | 73 069,57 |
| 2025-06 | 3 545,96 | 101 | 83 584,51 |
| 2025-05 | 3 065,14 | 102 | 72 300,44 |
| 2025-04 | 2 621,33 | 105 | 63 633,60 |
| 2025-03 | 3 320,84 | 107 | 82 763,24 |
| 2025-02 | 2 897,77 | 108 | 72 570,26 |
| 2025-01 | 2 729,33 | 110 | 69 297,27 |
| 2024-12 | 5 508,59 | 110 | 124 018,41 |
| 2024-11 | 3 020,20 | 109 | 72 989,17 |
| 2024-10 | 2 956,05 | 112 | 74 522,53 |
| 2024-09 | 3 460,16 | 113 | 81 067,73 |
| 2024-08 | 2 863,52 | 115 | 73 901,40 |
| 2024-07 | 2 999,82 | 120 | 79 198,14 |
| 2024-06 | 4 154,55 | 116 | 94 844,35 |
| 2024-05 | 3 131,61 | 113 | 79 561,29 |
| 2024-04 | 2 910,32 | 113 | 75 487,47 |
| 2024-03 | 3 394,29 | 112 | 88 436,82 |
| 2024-02 | 2 783,72 | 111 | 70 860,12 |
| 2024-01 | 2 738,96 | 111 | 69 785,72 |
| 2023-12 | 6 375,13 | 111 | 142 689,65 |
| 2023-11 | 2 872,58 | 110 | 68 747,88 |
| 2023-10 | 3 069,78 | 110 | 74 794,45 |
| 2023-09 | 4 479,29 | 109 | 90 512,31 |
| 2023-08 | 3 377,12 | 112 | 82 114,90 |
| 2023-07 | 3 009,18 | 111 | 74 221,53 |
| 2023-06 | 4 164,76 | 112 | 88 052,88 |
| 2023-05 | 3 033,45 | 112 | 76 768,22 |
| 2023-04 | 3 096,23 | 109 | 75 023,66 |
| 2023-03 | 4 462,09 | 107 | 111 137,55 |
| 2023-02 | 2 808,19 | 106 | 68 508,81 |
| 2023-01 | 3 057,12 | 103 | 72 650,17 |
| 2022-12 | 6 348,45 | 104 | 134 029,64 |
| 2022-11 | 3 097,13 | 99 | 68 731,73 |
| 2022-10 | 3 030,64 | 102 | 68 718,29 |
| 2022-09 | 3 605,00 | 100 | 71 780,46 |
| 2022-08 | 2 790,66 | 106 | 65 097,12 |
| 2022-07 | 2 840,89 | 99 | 61 897,60 |
| 2022-06 | 3 821,32 | 98 | 70 767,42 |
| 2022-05 | 3 137,49 | 93 | 65 106,15 |
| 2022-04 | 2 983,53 | 94 | 63 786,99 |
| 2022-03 | 3 302,87 | 94 | 71 563,26 |
| 2022-02 | 2 415,99 | 96 | 53 038,54 |
| 2022-01 | 2 251,17 | 97 | 49 783,28 |
| 2021-12 | 4 643,53 | 97 | 90 928,55 |
| 2021-11 | 2 525,19 | 95 | 52 261,95 |
| 2021-10 | 2 367,71 | 95 | 49 346,36 |
| 2021-09 | 3 155,06 | 93 | 57 075,74 |
| 2021-08 | 2 355,76 | 97 | 49 318,38 |
| 2021-07 | 2 383,22 | 94 | 49 794,30 |
| 2021-06 | 2 895,25 | 93 | 61 594,78 |
| 2021-05 | 2 483,29 | 90 | 50 556,34 |
| 2021-04 | 2 234,02 | 91 | 46 070,59 |
| 2021-03 | 2 489,64 | 90 | 51 025,28 |
| 2021-02 | 2 318,82 | 91 | 47 644,93 |
| 2021-01 | 1 979,58 | 86 | 38 530,39 |
| 2020-12 | 3 534,10 | 90 | 62 602,19 |
| 2020-11 | 2 228,72 | 86 | 42 134,61 |
| 2020-10 | 2 005,50 | 87 | 38 256,58 |
| 2020-09 | 2 629,08 | 87 | 43 196,33 |
| 2020-08 | 2 013,11 | 88 | 38 611,71 |
| 2020-07 | 2 071,19 | 85 | 38 667,43 |
| 2020-06 | 2 414,42 | 83 | 45 658,40 |
| 2020-05 | 2 114,55 | 79 | 38 052,96 |
| 2020-04 | 1 853,79 | 79 | 33 202,15 |
| 2020-03 | 2 202,81 | 80 | 40 098,46 |
| 2020-02 | 1 872,17 | 82 | 34 695,05 |
| 2020-01 | 1 988,77 | 80 | 36 048,04 |
| 2019-12 | 3 013,17 | 80 | 55 146,22 |
| 2019-11 | 2 020,55 | 78 | 35 494,42 |
| 2019-10 | 2 082,39 | 78 | 36 578,45 |
| 2019-09 | 1 879,83 | 76 | 32 125,77 |
| 2019-08 | 2 050,79 | 74 | 34 221,64 |
| 2019-07 | 1 998,66 | 73 | 32 949,19 |
| 2019-06 | 1 985,94 | 73 | 32 870,47 |
| 2019-05 | 1 642,01 | 71 | 26 656,05 |
| 2019-04 | 1 996,76 | 73 | 33 456,17 |
| 2019-03 | 1 612,39 | 73 | 27 243,14 |
| 2019-02 | 1 708,67 | 74 | 29 153,48 |
| 2019-01 | 1 500,53 | 74 | 25 617,83 |
| 2018-12 | 2 709,85 | 71 | 78 935,82 |
| 2018-11 | 1 334,04 | 73 | 39 914,37 |
| 2018-10 | 1 321,69 | 75 | 40 852,88 |
| 2018-09 | 1 638,88 | 72 | 48 164,41 |
| 2018-08 | 1 259,63 | 74 | 38 175,87 |
| 2018-07 | 1 759,42 | 72 | 51 651,38 |
| 2018-06 | 1 317,88 | 71 | 38 395,34 |
| 2018-05 | 1 245,94 | 70 | 35 802,43 |
| 2018-04 | 1 252,60 | 72 | 37 055,26 |
| 2018-03 | 1 755,40 | 71 | 50 888,27 |
| 2018-02 | 1 293,81 | 71 | 37 756,78 |
| 2018-01 | 1 265,33 | 71 | 36 910,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sumontuotų elektroninių plokščių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones