Uždaroji akcinė bendrovė "ERTONA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 207,69 | 19 | 9 362,06 |
| 2026-06 | 2 106,49 | 19 | 8 965,58 |
| 2026-05 | 2 040,86 | 19 | 8 639,69 |
| 2026-04 | 1 907,98 | 19 | 8 046,42 |
| 2026-03 | 2 020,76 | 18 | 8 069,97 |
| 2026-02 | 1 944,21 | 19 | 8 549,64 |
| 2026-01 | 2 060,73 | 18 | 8 593,59 |
| 2025-12 | 1 707,94 | 19 | 7 504,92 |
| 2025-11 | 1 744,63 | 19 | 7 737,65 |
| 2025-10 | 1 925,02 | 18 | 8 128,38 |
| 2025-09 | 1 828,06 | 19 | 8 141,36 |
| 2025-08 | 1 913,79 | 19 | 8 563,92 |
| 2025-07 | 2 035,37 | 20 | 9 487,29 |
| 2025-06 | 1 796,41 | 20 | 8 350,51 |
| 2025-05 | 1 838,62 | 20 | 8 553,11 |
| 2025-04 | 2 109,00 | 21 | 10 378,03 |
| 2025-03 | 1 657,76 | 20 | 7 681,37 |
| 2025-02 | 1 655,10 | 20 | 7 668,97 |
| 2025-01 | 1 655,09 | 20 | 7 668,60 |
| 2024-12 | 1 520,47 | 20 | 7 036,86 |
| 2024-11 | 1 586,41 | 20 | 7 359,54 |
| 2024-10 | 1 584,24 | 20 | 7 342,12 |
| 2024-09 | 1 548,31 | 21 | 7 557,16 |
| 2024-08 | 1 508,63 | 20 | 6 988,09 |
| 2024-07 | 1 543,26 | 21 | 7 520,10 |
| 2024-06 | 1 377,43 | 21 | 6 694,25 |
| 2024-05 | 1 385,47 | 20 | 6 408,37 |
| 2024-04 | 1 434,75 | 20 | 6 676,96 |
| 2024-03 | 1 447,64 | 20 | 6 740,01 |
| 2024-02 | 1 353,81 | 21 | 6 611,29 |
| 2024-01 | 1 449,34 | 20 | 6 708,70 |
| 2023-12 | 1 435,57 | 20 | 6 647,61 |
| 2023-11 | 1 431,54 | 20 | 6 626,31 |
| 2023-10 | 1 500,46 | 21 | 7 239,96 |
| 2023-09 | 1 386,45 | 21 | 6 720,03 |
| 2023-08 | 1 406,27 | 21 | 6 820,15 |
| 2023-07 | 1 381,16 | 21 | 6 699,27 |
| 2023-06 | 1 391,74 | 21 | 6 749,59 |
| 2023-05 | 1 359,87 | 22 | 6 916,07 |
| 2023-04 | 1 356,31 | 22 | 6 906,74 |
| 2023-03 | 1 340,22 | 22 | 6 831,60 |
| 2023-02 | 1 320,08 | 22 | 6 729,19 |
| 2023-01 | 1 438,79 | 23 | 7 595,37 |
| 2022-12 | 1 243,41 | 22 | 6 286,27 |
| 2022-11 | 1 250,45 | 22 | 6 323,80 |
| 2022-10 | 1 276,42 | 21 | 6 172,79 |
| 2022-09 | 1 273,45 | 21 | 6 160,25 |
| 2022-08 | 1 239,91 | 21 | 5 989,60 |
| 2022-07 | 1 168,65 | 22 | 5 911,69 |
| 2022-06 | 1 196,85 | 22 | 6 043,60 |
| 2022-05 | 1 173,96 | 22 | 5 921,04 |
| 2022-04 | 1 142,39 | 22 | 5 756,43 |
| 2022-03 | 1 160,98 | 22 | 5 856,89 |
| 2022-02 | 1 369,54 | 23 | 7 122,64 |
| 2022-01 | 1 161,74 | 23 | 6 107,53 |
| 2021-12 | 1 124,57 | 22 | 5 634,19 |
| 2021-11 | 1 115,29 | 22 | 5 594,68 |
| 2021-10 | 1 105,76 | 22 | 5 545,07 |
| 2021-09 | 1 220,44 | 24 | 6 744,51 |
| 2021-08 | 1 069,00 | 24 | 5 874,63 |
| 2021-07 | 1 066,78 | 24 | 5 860,41 |
| 2021-06 | 1 089,56 | 24 | 5 993,23 |
| 2021-05 | 1 090,17 | 23 | 5 764,82 |
| 2021-04 | 1 088,62 | 23 | 5 755,91 |
| 2021-03 | 1 088,17 | 23 | 5 753,71 |
| 2021-02 | 1 087,31 | 23 | 5 748,89 |
| 2021-01 | 1 051,65 | 23 | 5 575,04 |
| 2020-12 | 1 204,64 | 24 | 6 568,91 |
| 2020-11 | 1 072,98 | 24 | 5 895,92 |
| 2020-10 | 1 087,61 | 24 | 5 971,26 |
| 2020-09 | 1 054,74 | 24 | 5 788,29 |
| 2020-08 | 944,59 | 23 | 4 988,89 |
| 2020-07 | 892,27 | 23 | 4 699,00 |
| 2020-06 | 862,95 | 24 | 4 749,32 |
| 2020-05 | 813,39 | 23 | 4 283,67 |
| 2020-04 | 842,18 | 22 | 4 245,38 |
| 2020-03 | 822,07 | 24 | 4 521,58 |
| 2020-02 | 1 087,79 | 24 | 5 997,63 |
| 2020-01 | 1 072,30 | 24 | 5 907,92 |
| 2019-12 | 1 080,39 | 24 | 5 942,19 |
| 2019-11 | 1 063,57 | 24 | 5 860,28 |
| 2019-10 | 1 011,69 | 25 | 5 799,19 |
| 2019-09 | 1 032,79 | 24 | 5 688,38 |
| 2019-08 | 1 056,89 | 24 | 5 822,85 |
| 2019-07 | 1 096,70 | 23 | 5 793,64 |
| 2019-06 | 1 050,04 | 23 | 5 520,13 |
| 2019-05 | 1 041,01 | 24 | 5 819,11 |
| 2019-04 | 1 047,25 | 24 | 5 867,43 |
| 2019-03 | 1 035,49 | 24 | 5 802,28 |
| 2019-02 | 1 026,98 | 24 | 5 823,69 |
| 2019-01 | 1 046,61 | 24 | 5 922,75 |
| 2018-12 | 755,77 | 24 | 7 488,31 |
| 2018-11 | 762,65 | 24 | 7 556,16 |
| 2018-10 | 753,24 | 24 | 7 466,24 |
| 2018-09 | 745,05 | 24 | 7 380,39 |
| 2018-08 | 728,01 | 24 | 7 214,06 |
| 2018-07 | 730,53 | 24 | 7 237,35 |
| 2018-06 | 727,15 | 24 | 7 204,58 |
| 2018-05 | 733,41 | 24 | 7 265,35 |
| 2018-04 | 707,47 | 24 | 7 010,89 |
| 2018-03 | 649,66 | 24 | 6 433,50 |
| 2018-02 | 650,52 | 24 | 6 447,08 |
| 2018-01 | 667,61 | 24 | 6 612,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones