Uždaroji akcinė bendrovė "Erstara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 754,90 | 17 | 6 376,80 |
| 2026-06 | 1 836,78 | 15 | 5 860,28 |
| 2026-05 | 1 798,91 | 15 | 5 739,42 |
| 2026-04 | 1 663,68 | 15 | 5 307,99 |
| 2026-03 | 1 711,81 | 15 | 5 461,52 |
| 2026-02 | 1 574,52 | 15 | 5 286,70 |
| 2026-01 | 1 706,21 | 15 | 6 072,15 |
| 2025-12 | 1 439,51 | 15 | 5 181,90 |
| 2025-11 | 1 571,08 | 17 | 6 312,29 |
| 2025-10 | 1 665,41 | 18 | 7 008,77 |
| 2025-09 | 1 691,88 | 17 | 6 769,64 |
| 2025-08 | 1 627,58 | 19 | 7 242,63 |
| 2025-07 | 1 631,34 | 20 | 7 753,54 |
| 2025-06 | 1 643,73 | 18 | 7 019,27 |
| 2025-05 | 1 648,72 | 18 | 7 029,51 |
| 2025-04 | 1 652,67 | 17 | 6 643,77 |
| 2025-03 | 1 708,31 | 17 | 6 892,69 |
| 2025-02 | 1 640,15 | 17 | 6 617,34 |
| 2025-01 | 1 758,27 | 17 | 7 087,28 |
| 2024-12 | 1 473,78 | 18 | 6 345,61 |
| 2024-11 | 1 467,60 | 19 | 6 662,00 |
| 2024-10 | 1 426,83 | 19 | 6 458,76 |
| 2024-09 | 1 380,20 | 17 | 5 633,16 |
| 2024-08 | 1 427,46 | 18 | 6 171,15 |
| 2024-07 | 1 642,63 | 18 | 7 077,50 |
| 2024-06 | 1 560,45 | 17 | 6 306,49 |
| 2024-05 | 1 593,17 | 17 | 6 433,00 |
| 2024-04 | 1 484,65 | 17 | 5 992,83 |
| 2024-03 | 1 536,45 | 15 | 5 499,59 |
| 2024-02 | 1 471,39 | 15 | 5 276,86 |
| 2024-01 | 1 507,88 | 16 | 5 761,81 |
| 2023-12 | 1 474,89 | 17 | 5 994,51 |
| 2023-11 | 1 302,87 | 17 | 5 323,11 |
| 2023-10 | 1 375,65 | 17 | 5 606,47 |
| 2023-09 | 1 397,55 | 16 | 5 341,20 |
| 2023-08 | 1 445,31 | 18 | 6 221,08 |
| 2023-07 | 1 512,02 | 17 | 6 128,47 |
| 2023-06 | 1 378,61 | 18 | 5 916,35 |
| 2023-05 | 1 422,72 | 17 | 5 775,04 |
| 2023-04 | 1 280,32 | 17 | 5 208,39 |
| 2023-03 | 1 265,80 | 17 | 5 144,76 |
| 2023-02 | 1 254,80 | 17 | 4 972,82 |
| 2023-01 | 1 344,38 | 17 | 5 332,15 |
| 2022-12 | 1 261,99 | 17 | 4 994,85 |
| 2022-11 | 1 217,14 | 18 | 5 124,56 |
| 2022-10 | 1 212,40 | 18 | 5 062,42 |
| 2022-09 | 1 216,61 | 17 | 4 793,33 |
| 2022-08 | 1 328,06 | 18 | 5 537,31 |
| 2022-07 | 1 345,60 | 19 | 5 960,14 |
| 2022-06 | 1 335,86 | 18 | 5 620,34 |
| 2022-05 | 1 269,48 | 18 | 5 329,53 |
| 2022-04 | 1 205,61 | 18 | 5 084,10 |
| 2022-03 | 1 235,36 | 17 | 4 916,65 |
| 2022-02 | 939,75 | 18 | 4 033,66 |
| 2022-01 | 1 123,71 | 17 | 4 560,26 |
| 2021-12 | 1 251,18 | 16 | 4 759,37 |
| 2021-11 | 1 160,22 | 17 | 4 696,35 |
| 2021-10 | 1 173,49 | 17 | 4 733,45 |
| 2021-09 | 1 125,88 | 17 | 4 533,08 |
| 2021-08 | 1 104,02 | 18 | 4 707,46 |
| 2021-07 | 1 132,64 | 18 | 4 829,46 |
| 2021-06 | 959,61 | 19 | 4 329,76 |
| 2021-05 | 988,63 | 15 | 3 485,06 |
| 2021-04 | 977,69 | 16 | 3 695,53 |
| 2021-03 | 927,40 | 16 | 3 518,06 |
| 2021-02 | 824,85 | 15 | 2 939,44 |
| 2021-01 | 902,67 | 12 | 2 565,09 |
| 2020-12 | 862,38 | 15 | 3 048,73 |
| 2020-11 | 737,77 | 12 | 2 108,99 |
| 2020-10 | 1 061,72 | 15 | 3 766,94 |
| 2020-09 | 1 039,82 | 15 | 3 685,30 |
| 2020-08 | 1 126,11 | 15 | 3 958,40 |
| 2020-07 | 1 080,89 | 15 | 3 793,92 |
| 2020-06 | 1 056,75 | 14 | 3 458,62 |
| 2020-05 | 693,68 | 10 | 1 626,74 |
| 2020-04 | 569,70 | 14 | 1 860,53 |
| 2020-03 | 750,20 | 15 | 2 650,20 |
| 2020-02 | 976,77 | 14 | 3 228,20 |
| 2020-01 | 984,09 | 14 | 3 257,76 |
| 2019-12 | 1 006,80 | 14 | 3 316,92 |
| 2019-11 | 981,46 | 14 | 3 242,76 |
| 2019-10 | 950,85 | 14 | 3 134,31 |
| 2019-09 | 948,83 | 15 | 3 329,68 |
| 2019-08 | 908,00 | 17 | 3 574,33 |
| 2019-07 | 983,55 | 15 | 3 402,33 |
| 2019-06 | 798,85 | 16 | 2 925,31 |
| 2019-05 | 873,43 | 14 | 2 797,95 |
| 2019-04 | 796,76 | 14 | 2 554,27 |
| 2019-03 | 800,02 | 14 | 2 577,98 |
| 2019-02 | 777,33 | 14 | 2 528,59 |
| 2019-01 | 787,89 | 15 | 2 772,30 |
| 2018-12 | 599,40 | 14 | 3 453,65 |
| 2018-11 | 640,73 | 14 | 3 695,90 |
| 2018-10 | 593,99 | 14 | 3 425,08 |
| 2018-09 | 573,78 | 15 | 3 552,66 |
| 2018-08 | 662,35 | 15 | 4 106,09 |
| 2018-07 | 640,78 | 15 | 3 967,13 |
| 2018-06 | 637,38 | 15 | 3 940,21 |
| 2018-05 | 611,25 | 15 | 3 786,83 |
| 2018-04 | 555,34 | 15 | 3 432,51 |
| 2018-03 | 637,38 | 15 | 3 940,75 |
| 2018-02 | 533,06 | 14 | 3 078,96 |
| 2018-01 | 616,11 | 14 | 3 553,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones