UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ERNST & YOUNG BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 597,46 | 379 | 477 879,31 |
| 2026-06 | 4 544,59 | 383 | 389 577,89 |
| 2026-05 | 3 581,30 | 387 | 311 287,49 |
| 2026-04 | 3 871,11 | 408 | 354 807,27 |
| 2026-03 | 3 421,55 | 410 | 316 046,48 |
| 2026-02 | 3 309,36 | 413 | 310 185,06 |
| 2026-01 | 3 699,16 | 393 | 331 689,94 |
| 2025-12 | 3 606,05 | 377 | 306 728,10 |
| 2025-11 | 3 531,10 | 386 | 307 914,10 |
| 2025-10 | 3 619,86 | 387 | 316 389,62 |
| 2025-09 | 3 351,62 | 391 | 297 366,92 |
| 2025-08 | 3 310,08 | 368 | 278 368,26 |
| 2025-07 | 5 104,64 | 384 | 447 606,61 |
| 2025-06 | 4 384,40 | 381 | 381 304,64 |
| 2025-05 | 3 346,57 | 394 | 300 652,76 |
| 2025-04 | 3 813,43 | 398 | 345 538,97 |
| 2025-03 | 3 360,65 | 400 | 306 725,87 |
| 2025-02 | 3 323,87 | 407 | 307 580,13 |
| 2025-01 | 3 823,57 | 396 | 345 017,72 |
| 2024-12 | 3 423,58 | 374 | 286 499,84 |
| 2024-11 | 3 331,21 | 373 | 278 045,21 |
| 2024-10 | 3 479,94 | 376 | 294 061,03 |
| 2024-09 | 3 117,67 | 377 | 264 485,97 |
| 2024-08 | 3 270,07 | 369 | 272 151,69 |
| 2024-07 | 4 972,58 | 392 | 445 526,33 |
| 2024-06 | 4 012,14 | 389 | 354 642,62 |
| 2024-05 | 3 176,56 | 401 | 289 883,39 |
| 2024-04 | 3 404,51 | 412 | 318 922,96 |
| 2024-03 | 3 012,50 | 419 | 287 008,43 |
| 2024-02 | 2 923,83 | 428 | 284 686,19 |
| 2024-01 | 3 323,88 | 431 | 325 851,10 |
| 2023-12 | 3 026,40 | 405 | 271 039,42 |
| 2023-11 | 2 955,34 | 405 | 267 733,59 |
| 2023-10 | 3 348,81 | 407 | 303 306,22 |
| 2023-09 | 2 794,93 | 408 | 257 865,56 |
| 2023-08 | 2 849,31 | 384 | 247 293,99 |
| 2023-07 | 4 199,48 | 402 | 387 634,09 |
| 2023-06 | 3 528,77 | 407 | 328 443,99 |
| 2023-05 | 2 824,41 | 412 | 265 373,96 |
| 2023-04 | 3 290,92 | 414 | 310 574,58 |
| 2023-03 | 2 807,96 | 417 | 267 159,90 |
| 2023-02 | 2 756,69 | 421 | 264 930,23 |
| 2023-01 | 3 393,52 | 412 | 318 945,14 |
| 2022-12 | 2 903,21 | 382 | 228 190,76 |
| 2022-11 | 2 887,11 | 384 | 233 881,03 |
| 2022-10 | 2 833,57 | 381 | 229 882,33 |
| 2022-09 | 3 260,56 | 375 | 266 953,39 |
| 2022-08 | 2 584,07 | 369 | 209 319,25 |
| 2022-07 | 5 437,83 | 367 | 460 295,44 |
| 2022-06 | 4 193,04 | 360 | 344 046,36 |
| 2022-05 | 2 908,50 | 351 | 232 049,25 |
| 2022-04 | 3 393,04 | 354 | 272 434,30 |
| 2022-03 | 2 691,22 | 363 | 222 352,57 |
| 2022-02 | 2 706,21 | 366 | 225 543,50 |
| 2022-01 | 3 590,98 | 366 | 298 521,82 |
| 2021-12 | 2 716,42 | 346 | 195 833,27 |
| 2021-11 | 2 581,78 | 338 | 186 318,45 |
| 2021-10 | 2 575,22 | 332 | 183 328,32 |
| 2021-09 | 2 752,99 | 328 | 193 029,37 |
| 2021-08 | 4 489,53 | 333 | 340 070,14 |
| 2021-07 | 2 463,28 | 342 | 190 146,47 |
| 2021-06 | 3 468,85 | 345 | 271 387,69 |
| 2021-05 | 2 502,88 | 352 | 198 522,56 |
| 2021-04 | 3 040,67 | 349 | 239 427,53 |
| 2021-03 | 2 751,37 | 356 | 220 854,21 |
| 2021-02 | 2 339,69 | 357 | 188 797,76 |
| 2021-01 | 3 161,55 | 353 | 252 880,08 |
| 2020-12 | 2 592,55 | 336 | 184 152,00 |
| 2020-11 | 2 459,63 | 334 | 180 240,39 |
| 2020-10 | 2 719,05 | 333 | 204 203,32 |
| 2020-09 | 5 385,29 | 332 | 406 557,42 |
| 2020-08 | 2 320,38 | 327 | 171 887,74 |
| 2020-07 | 2 485,31 | 329 | 184 861,60 |
| 2020-06 | 2 459,44 | 342 | 189 555,18 |
| 2020-05 | 2 266,94 | 349 | 178 446,76 |
| 2020-04 | 2 325,04 | 353 | 185 198,12 |
| 2020-03 | 2 288,97 | 360 | 186 123,04 |
| 2020-02 | 2 308,72 | 364 | 190 089,94 |
| 2020-01 | 2 874,77 | 363 | 235 954,28 |
| 2019-12 | 2 296,38 | 335 | 172 335,63 |
| 2019-11 | 2 290,11 | 329 | 170 063,77 |
| 2019-10 | 2 307,43 | 331 | 172 073,66 |
| 2019-09 | 4 031,22 | 332 | 303 168,34 |
| 2019-08 | 1 983,17 | 340 | 152 043,08 |
| 2019-07 | 2 168,81 | 339 | 165 105,07 |
| 2019-06 | 2 084,67 | 346 | 162 218,43 |
| 2019-05 | 2 206,49 | 360 | 180 461,00 |
| 2019-04 | 2 703,45 | 379 | 233 646,78 |
| 2019-03 | 1 963,57 | 377 | 168 821,14 |
| 2019-02 | 2 035,03 | 368 | 171 569,22 |
| 2019-01 | 2 697,73 | 361 | 224 088,19 |
| 2018-12 | 1 601,83 | 335 | 220 110,42 |
| 2018-11 | 1 615,38 | 337 | 223 301,16 |
| 2018-10 | 1 667,33 | 330 | 225 700,09 |
| 2018-09 | 2 914,71 | 327 | 391 679,67 |
| 2018-08 | 1 465,26 | 327 | 196 563,71 |
| 2018-07 | 1 517,70 | 310 | 193 080,10 |
| 2018-06 | 1 657,76 | 321 | 218 265,89 |
| 2018-05 | 1 589,38 | 322 | 210 240,41 |
| 2018-04 | 1 928,21 | 327 | 258 804,11 |
| 2018-03 | 1 548,78 | 320 | 203 563,96 |
| 2018-02 | 1 486,60 | 322 | 196 495,57 |
| 2018-01 | 1 888,49 | 324 | 251 557,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones