Uždaroji akcinė bendrovė "Erdmanas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 695,70 | 12 | 1 859,97 |
| 2026-06 | 815,68 | 10 | 1 813,55 |
| 2026-05 | 891,22 | 9 | 1 784,54 |
| 2026-04 | 784,35 | 9 | 1 579,96 |
| 2026-03 | 799,38 | 8 | 1 438,69 |
| 2026-02 | 593,21 | 8 | 1 059,80 |
| 2026-01 | 834,36 | 8 | 1 486,18 |
| 2025-12 | 792,09 | 9 | 1 570,50 |
| 2025-11 | 851,31 | 9 | 1 698,40 |
| 2025-10 | 852,96 | 9 | 1 708,76 |
| 2025-09 | 908,60 | 9 | 1 816,23 |
| 2025-08 | 807,12 | 9 | 1 592,37 |
| 2025-07 | 748,28 | 8 | 1 281,19 |
| 2025-06 | 756,43 | 7 | 1 172,28 |
| 2025-05 | 858,27 | 7 | 1 322,98 |
| 2025-04 | 746,68 | 8 | 1 320,63 |
| 2025-03 | 795,78 | 9 | 1 623,85 |
| 2025-02 | 717,33 | 8 | 1 297,43 |
| 2025-01 | 889,44 | 9 | 1 820,65 |
| 2024-12 | 909,70 | 9 | 1 858,86 |
| 2024-11 | 646,13 | 10 | 1 474,66 |
| 2024-10 | 665,16 | 9 | 1 354,46 |
| 2024-09 | 724,44 | 9 | 1 467,50 |
| 2024-08 | 776,53 | 9 | 1 581,71 |
| 2024-07 | 814,81 | 9 | 1 663,36 |
| 2024-06 | 804,96 | 8 | 1 448,78 |
| 2024-05 | 794,84 | 9 | 1 620,03 |
| 2024-04 | 822,17 | 9 | 1 681,18 |
| 2024-03 | 819,33 | 9 | 1 675,38 |
| 2024-02 | 737,20 | 9 | 1 518,16 |
| 2024-01 | 744,07 | 9 | 1 531,64 |
| 2023-12 | 818,08 | 9 | 1 672,79 |
| 2023-11 | 663,07 | 9 | 1 368,41 |
| 2023-10 | 485,71 | 9 | 977,87 |
| 2023-09 | 648,76 | 7 | 1 003,68 |
| 2023-08 | 625,47 | 9 | 1 286,56 |
| 2023-07 | 667,77 | 9 | 1 376,86 |
| 2023-06 | 673,25 | 9 | 1 413,40 |
| 2023-05 | 454,71 | 9 | 955,08 |
| 2023-04 | 426,22 | 9 | 897,05 |
| 2023-03 | 507,14 | 9 | 1 071,93 |
| 2023-02 | 499,15 | 9 | 1 056,30 |
| 2023-01 | 490,50 | 9 | 1 041,74 |
| 2022-12 | 320,24 | 7 | 534,03 |
| 2022-11 | 303,38 | 8 | 579,18 |
| 2022-10 | 459,59 | 9 | 977,09 |
| 2022-09 | 566,59 | 9 | 1 197,93 |
| 2022-08 | 627,91 | 9 | 1 309,16 |
| 2022-07 | 604,58 | 9 | 1 254,41 |
| 2022-06 | 608,20 | 9 | 1 272,93 |
| 2022-05 | 703,78 | 9 | 1 462,17 |
| 2022-04 | 683,92 | 9 | 1 404,72 |
| 2022-03 | 634,40 | 9 | 1 310,18 |
| 2022-02 | 604,55 | 9 | 1 243,25 |
| 2022-01 | 744,87 | 9 | 1 533,02 |
| 2021-12 | 767,59 | 9 | 1 579,26 |
| 2021-11 | 768,21 | 9 | 1 577,38 |
| 2021-10 | 544,15 | 9 | 1 116,58 |
| 2021-09 | 637,71 | 9 | 1 307,27 |
| 2021-08 | 607,66 | 9 | 1 267,90 |
| 2021-07 | 652,27 | 8 | 1 213,44 |
| 2021-06 | 552,08 | 8 | 1 025,69 |
| 2021-05 | 541,96 | 8 | 1 006,02 |
| 2021-04 | 603,90 | 8 | 1 125,70 |
| 2021-03 | 497,20 | 8 | 924,06 |
| 2021-02 | 578,61 | 6 | 803,59 |
| 2021-01 | 503,96 | 7 | 816,85 |
| 2020-12 | 727,36 | 8 | 1 352,60 |
| 2020-11 | 593,47 | 8 | 1 107,86 |
| 2020-10 | 622,76 | 8 | 1 160,06 |
| 2020-09 | 641,23 | 8 | 1 191,43 |
| 2020-08 | 640,72 | 8 | 1 190,46 |
| 2020-07 | 643,48 | 8 | 1 195,79 |
| 2020-06 | 533,08 | 8 | 999,84 |
| 2020-05 | 329,12 | 6 | 471,80 |
| 2020-04 | 321,57 | 7 | 529,39 |
| 2020-03 | 451,04 | 9 | 937,25 |
| 2020-02 | 635,80 | 8 | 1 181,27 |
| 2020-01 | 636,73 | 8 | 1 183,01 |
| 2019-12 | 588,30 | 8 | 1 088,02 |
| 2019-11 | 537,79 | 8 | 994,79 |
| 2019-10 | 506,78 | 7 | 820,47 |
| 2019-09 | 584,01 | 8 | 1 080,10 |
| 2019-08 | 590,71 | 8 | 1 092,46 |
| 2019-07 | 548,70 | 8 | 1 021,44 |
| 2019-06 | 533,40 | 7 | 868,72 |
| 2019-05 | 542,65 | 8 | 1 007,13 |
| 2019-04 | 534,78 | 8 | 982,39 |
| 2019-03 | 537,79 | 8 | 990,12 |
| 2019-02 | 509,85 | 8 | 938,42 |
| 2019-01 | 453,19 | 8 | 835,99 |
| 2018-12 | 436,65 | 7 | 1 256,54 |
| 2018-11 | 404,83 | 7 | 1 167,01 |
| 2018-10 | 492,93 | 6 | 1 217,91 |
| 2018-09 | 465,31 | 8 | 1 523,17 |
| 2018-08 | 479,64 | 8 | 1 569,75 |
| 2018-07 | 453,47 | 8 | 1 485,64 |
| 2018-06 | 441,75 | 7 | 1 270,46 |
| 2018-05 | 473,05 | 7 | 1 358,49 |
| 2018-04 | 391,34 | 7 | 1 123,16 |
| 2018-03 | 416,35 | 7 | 1 196,48 |
| 2018-02 | 331,82 | 7 | 956,21 |
| 2018-01 | 426,84 | 7 | 1 228,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones