Uždaroji akcinė bendrovė "Eproma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 233,65 | 33 | 24 613,70 |
| 2026-06 | 3 855,64 | 33 | 29 403,55 |
| 2026-05 | 3 192,62 | 33 | 24 394,14 |
| 2026-04 | 3 428,45 | 33 | 26 154,62 |
| 2026-03 | 3 811,11 | 33 | 29 038,05 |
| 2026-02 | 2 834,70 | 32 | 21 116,32 |
| 2026-01 | 3 196,71 | 32 | 23 921,66 |
| 2025-12 | 4 291,53 | 32 | 32 117,30 |
| 2025-11 | 3 469,38 | 32 | 25 997,17 |
| 2025-10 | 3 219,37 | 31 | 23 274,65 |
| 2025-09 | 3 612,95 | 32 | 27 147,07 |
| 2025-08 | 3 320,81 | 31 | 24 195,34 |
| 2025-07 | 3 285,79 | 32 | 24 588,86 |
| 2025-06 | 3 634,44 | 32 | 27 210,73 |
| 2025-05 | 3 144,58 | 32 | 23 564,72 |
| 2025-04 | 3 366,75 | 31 | 24 450,01 |
| 2025-03 | 3 289,45 | 34 | 26 304,51 |
| 2025-02 | 3 112,46 | 32 | 23 507,78 |
| 2025-01 | 4 074,31 | 32 | 30 892,68 |
| 2024-12 | 5 760,70 | 32 | 43 364,60 |
| 2024-11 | 3 981,04 | 32 | 29 816,84 |
| 2024-10 | 3 486,71 | 32 | 26 149,95 |
| 2024-09 | 4 241,42 | 32 | 31 940,54 |
| 2024-08 | 2 901,66 | 33 | 22 509,39 |
| 2024-07 | 3 204,06 | 33 | 24 784,20 |
| 2024-06 | 3 267,76 | 33 | 25 273,07 |
| 2024-05 | 2 865,67 | 33 | 22 114,93 |
| 2024-04 | 3 134,77 | 33 | 24 208,64 |
| 2024-03 | 3 036,49 | 34 | 24 173,11 |
| 2024-02 | 3 144,67 | 33 | 24 426,31 |
| 2024-01 | 2 656,36 | 32 | 19 843,64 |
| 2023-12 | 4 566,30 | 33 | 35 387,60 |
| 2023-11 | 3 555,08 | 33 | 27 412,78 |
| 2023-10 | 2 753,06 | 33 | 21 323,43 |
| 2023-09 | 2 971,08 | 33 | 22 919,16 |
| 2023-08 | 2 758,54 | 33 | 21 282,02 |
| 2023-07 | 2 547,34 | 33 | 19 703,07 |
| 2023-06 | 2 901,85 | 33 | 22 445,40 |
| 2023-05 | 2 542,01 | 33 | 19 573,80 |
| 2023-04 | 2 648,71 | 33 | 20 536,08 |
| 2023-03 | 2 595,71 | 34 | 20 501,21 |
| 2023-02 | 2 201,86 | 34 | 17 484,28 |
| 2023-01 | 2 311,58 | 35 | 18 963,72 |
| 2022-12 | 3 599,12 | 33 | 27 680,70 |
| 2022-11 | 2 735,28 | 32 | 20 339,64 |
| 2022-10 | 2 541,00 | 33 | 19 568,39 |
| 2022-09 | 3 100,08 | 33 | 23 864,23 |
| 2022-08 | 2 480,27 | 33 | 19 094,24 |
| 2022-07 | 2 479,03 | 33 | 19 072,84 |
| 2022-06 | 3 238,86 | 33 | 24 908,45 |
| 2022-05 | 2 420,23 | 34 | 19 187,81 |
| 2022-04 | 2 437,63 | 34 | 19 344,03 |
| 2022-03 | 3 001,56 | 33 | 23 063,18 |
| 2022-02 | 2 104,26 | 33 | 16 185,67 |
| 2022-01 | 2 071,17 | 33 | 15 880,06 |
| 2021-12 | 5 497,41 | 33 | 42 740,65 |
| 2021-11 | 2 629,78 | 33 | 20 420,84 |
| 2021-10 | 2 348,47 | 33 | 18 216,67 |
| 2021-09 | 2 707,46 | 33 | 21 021,94 |
| 2021-08 | 2 343,39 | 33 | 18 218,40 |
| 2021-07 | 2 244,61 | 32 | 16 954,53 |
| 2021-06 | 2 551,17 | 32 | 19 246,42 |
| 2021-05 | 2 069,83 | 32 | 15 614,81 |
| 2021-04 | 2 097,74 | 32 | 15 877,04 |
| 2021-03 | 2 482,64 | 32 | 18 747,59 |
| 2021-02 | 1 793,13 | 30 | 12 698,16 |
| 2021-01 | 1 556,33 | 31 | 11 378,17 |
| 2020-12 | 3 368,17 | 32 | 25 282,84 |
| 2020-11 | 2 164,13 | 34 | 17 283,73 |
| 2020-10 | 1 954,68 | 32 | 14 698,45 |
| 2020-09 | 2 171,46 | 32 | 16 321,45 |
| 2020-08 | 1 984,55 | 33 | 15 365,57 |
| 2020-07 | 2 075,84 | 32 | 15 641,44 |
| 2020-06 | 2 334,60 | 31 | 16 999,90 |
| 2020-05 | 1 899,82 | 27 | 12 058,80 |
| 2020-04 | 1 713,43 | 26 | 10 519,40 |
| 2020-03 | 1 770,38 | 32 | 13 389,94 |
| 2020-02 | 1 655,03 | 32 | 12 435,60 |
| 2020-01 | 1 844,12 | 32 | 13 907,49 |
| 2019-12 | 2 733,72 | 32 | 20 686,85 |
| 2019-11 | 2 011,35 | 32 | 15 221,79 |
| 2019-10 | 1 891,77 | 31 | 13 884,22 |
| 2019-09 | 2 076,45 | 32 | 15 746,36 |
| 2019-08 | 2 071,88 | 33 | 16 341,71 |
| 2019-07 | 1 778,19 | 33 | 13 979,88 |
| 2019-06 | 2 215,36 | 32 | 16 816,00 |
| 2019-05 | 1 870,68 | 33 | 14 670,00 |
| 2019-04 | 1 650,22 | 33 | 12 958,04 |
| 2019-03 | 2 007,79 | 32 | 15 245,56 |
| 2019-02 | 1 560,74 | 32 | 11 834,94 |
| 2019-01 | 1 662,89 | 33 | 13 013,54 |
| 2018-12 | 1 753,31 | 33 | 23 597,18 |
| 2018-11 | 1 493,06 | 33 | 20 062,85 |
| 2018-10 | 1 397,50 | 33 | 18 800,16 |
| 2018-09 | 1 440,27 | 34 | 19 954,32 |
| 2018-08 | 1 345,65 | 35 | 19 177,77 |
| 2018-07 | 1 295,83 | 34 | 17 937,33 |
| 2018-06 | 1 339,41 | 33 | 17 985,84 |
| 2018-05 | 1 260,14 | 31 | 15 881,55 |
| 2018-04 | 1 243,35 | 32 | 16 184,69 |
| 2018-03 | 1 296,52 | 33 | 17 435,13 |
| 2018-02 | 1 086,26 | 31 | 13 716,58 |
| 2018-01 | 1 352,88 | 31 | 17 076,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones