Uždaroji akcinė bendrovė "Enersense"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 838,97 | 53 | 33 360,70 |
| 2026-06 | 2 674,06 | 53 | 31 220,12 |
| 2026-05 | 2 765,62 | 54 | 33 086,90 |
| 2026-04 | 2 677,54 | 55 | 32 742,02 |
| 2026-03 | 2 783,57 | 56 | 34 562,97 |
| 2026-02 | 2 619,06 | 53 | 31 377,45 |
| 2026-01 | 2 617,66 | 55 | 33 391,84 |
| 2025-12 | 2 493,30 | 56 | 32 379,30 |
| 2025-11 | 2 736,07 | 54 | 34 415,44 |
| 2025-10 | 2 698,67 | 56 | 35 142,50 |
| 2025-09 | 2 642,86 | 59 | 36 340,14 |
| 2025-08 | 2 376,63 | 58 | 32 149,68 |
| 2025-07 | 2 564,36 | 56 | 33 574,24 |
| 2025-06 | 2 402,27 | 58 | 32 530,40 |
| 2025-05 | 2 596,20 | 56 | 33 992,70 |
| 2025-04 | 2 438,68 | 60 | 34 243,07 |
| 2025-03 | 2 461,78 | 59 | 34 001,20 |
| 2025-02 | 2 464,13 | 60 | 34 568,67 |
| 2025-01 | 2 477,31 | 59 | 34 094,68 |
| 2024-12 | 2 286,75 | 61 | 32 633,51 |
| 2024-11 | 2 386,07 | 66 | 36 919,73 |
| 2024-10 | 2 654,20 | 66 | 41 115,04 |
| 2024-09 | 2 434,85 | 72 | 41 162,88 |
| 2024-08 | 2 906,93 | 71 | 47 689,07 |
| 2024-07 | 2 356,92 | 60 | 32 734,02 |
| 2024-06 | 3 437,22 | 62 | 50 297,79 |
| 2024-05 | 2 445,14 | 66 | 37 602,78 |
| 2024-04 | 2 206,37 | 67 | 34 465,83 |
| 2024-03 | 2 180,25 | 66 | 33 637,27 |
| 2024-02 | 2 111,72 | 65 | 31 983,95 |
| 2024-01 | 2 341,50 | 68 | 36 802,51 |
| 2023-12 | 2 154,69 | 73 | 35 550,18 |
| 2023-11 | 2 168,98 | 75 | 37 771,60 |
| 2023-10 | 2 607,62 | 67 | 40 623,48 |
| 2023-09 | 2 342,20 | 71 | 38 753,15 |
| 2023-08 | 2 645,94 | 72 | 44 143,61 |
| 2023-07 | 2 572,82 | 70 | 41 861,91 |
| 2023-06 | 2 355,12 | 80 | 43 885,26 |
| 2023-05 | 2 647,80 | 81 | 50 034,25 |
| 2023-04 | 2 570,44 | 87 | 52 413,03 |
| 2023-03 | 2 540,57 | 89 | 52 955,32 |
| 2023-02 | 2 314,21 | 90 | 48 796,35 |
| 2023-01 | 2 346,56 | 92 | 50 560,94 |
| 2022-12 | 2 080,34 | 97 | 45 741,54 |
| 2022-11 | 2 355,93 | 93 | 49 766,63 |
| 2022-10 | 2 329,68 | 83 | 45 249,81 |
| 2022-09 | 2 423,69 | 75 | 42 354,56 |
| 2022-08 | 2 534,76 | 74 | 43 811,72 |
| 2022-07 | 2 638,11 | 68 | 41 775,71 |
| 2022-06 | 2 526,02 | 70 | 41 055,61 |
| 2022-05 | 2 485,92 | 71 | 41 029,83 |
| 2022-04 | 2 438,81 | 73 | 41 200,78 |
| 2022-03 | 2 480,51 | 68 | 39 145,24 |
| 2022-02 | 2 221,56 | 63 | 32 412,33 |
| 2022-01 | 2 369,08 | 66 | 35 999,16 |
| 2021-12 | 2 002,71 | 70 | 32 286,02 |
| 2021-11 | 2 109,62 | 72 | 35 009,83 |
| 2021-10 | 2 133,15 | 65 | 32 015,40 |
| 2021-09 | 1 957,42 | 67 | 30 333,77 |
| 2021-08 | 2 634,92 | 72 | 42 660,27 |
| 2021-07 | 1 788,03 | 72 | 28 682,57 |
| 2021-06 | 1 780,27 | 72 | 29 398,62 |
| 2021-05 | 1 923,28 | 68 | 29 653,26 |
| 2021-04 | 1 778,63 | 61 | 24 846,72 |
| 2021-03 | 1 835,89 | 61 | 25 710,60 |
| 2021-02 | 1 870,33 | 55 | 23 371,95 |
| 2021-01 | 1 919,86 | 50 | 21 816,55 |
| 2020-12 | 1 812,05 | 53 | 21 749,82 |
| 2020-11 | 1 799,23 | 52 | 21 148,36 |
| 2020-10 | 1 857,95 | 51 | 21 488,02 |
| 2020-09 | 2 069,92 | 58 | 27 396,76 |
| 2020-08 | 1 994,89 | 59 | 26 608,64 |
| 2020-07 | 1 923,38 | 57 | 24 773,28 |
| 2020-06 | 1 997,35 | 58 | 26 243,45 |
| 2020-05 | 2 281,31 | 54 | 27 558,13 |
| 2020-04 | 1 807,40 | 53 | 21 653,87 |
| 2020-03 | 1 629,54 | 59 | 21 702,30 |
| 2020-02 | 1 874,20 | 59 | 24 850,22 |
| 2020-01 | 1 735,83 | 62 | 24 471,85 |
| 2019-12 | 2 046,06 | 63 | 28 956,53 |
| 2019-11 | 1 962,38 | 64 | 27 974,72 |
| 2019-10 | 1 885,38 | 72 | 30 203,96 |
| 2019-09 | 1 912,88 | 70 | 29 262,07 |
| 2019-08 | 1 929,67 | 74 | 31 438,09 |
| 2019-07 | 1 957,10 | 71 | 30 497,57 |
| 2019-06 | 1 687,24 | 69 | 25 449,20 |
| 2019-05 | 1 854,39 | 73 | 29 912,10 |
| 2019-04 | 1 674,49 | 70 | 26 117,31 |
| 2019-03 | 1 752,66 | 68 | 26 408,22 |
| 2019-02 | 1 641,85 | 66 | 23 987,68 |
| 2019-01 | 1 699,43 | 64 | 24 421,92 |
| 2018-12 | 1 574,21 | 63 | 40 344,41 |
| 2018-11 | 1 386,41 | 64 | 36 096,16 |
| 2018-10 | 1 454,64 | 63 | 37 367,86 |
| 2018-09 | 1 643,57 | 61 | 40 959,87 |
| 2018-08 | 1 564,15 | 61 | 38 976,82 |
| 2018-07 | 1 841,32 | 59 | 44 352,01 |
| 2018-06 | 1 521,35 | 63 | 39 158,58 |
| 2018-05 | 1 522,01 | 62 | 38 510,94 |
| 2018-04 | 1 573,52 | 57 | 36 600,11 |
| 2018-03 | 1 451,36 | 57 | 33 763,06 |
| 2018-02 | 1 346,57 | 56 | 30 780,25 |
| 2018-01 | 1 301,69 | 61 | 32 344,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones