Uždaroji akcinė bendrovė "Energokomplektas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 375,44 | 80 | 42 811,23 |
| 2026-06 | 2 540,03 | 82 | 46 538,88 |
| 2026-05 | 2 328,54 | 85 | 44 478,69 |
| 2026-04 | 2 223,99 | 100 | 49 818,09 |
| 2026-03 | 2 313,32 | 103 | 53 582,93 |
| 2026-02 | 2 179,01 | 102 | 51 970,65 |
| 2026-01 | 2 124,87 | 99 | 49 709,57 |
| 2025-12 | 2 553,12 | 93 | 56 123,58 |
| 2025-11 | 2 240,37 | 91 | 48 137,70 |
| 2025-10 | 2 632,83 | 95 | 59 174,08 |
| 2025-09 | 2 585,46 | 96 | 58 628,69 |
| 2025-08 | 2 672,54 | 97 | 61 313,64 |
| 2025-07 | 3 154,41 | 98 | 73 260,06 |
| 2025-06 | 2 562,72 | 88 | 53 240,04 |
| 2025-05 | 2 478,65 | 85 | 49 719,49 |
| 2025-04 | 2 479,57 | 82 | 48 075,38 |
| 2025-03 | 2 397,39 | 83 | 46 974,71 |
| 2025-02 | 2 483,97 | 76 | 44 498,28 |
| 2025-01 | 2 376,36 | 77 | 43 154,10 |
| 2024-12 | 2 317,02 | 77 | 42 035,46 |
| 2024-11 | 2 424,11 | 76 | 43 344,59 |
| 2024-10 | 2 476,43 | 83 | 48 528,14 |
| 2024-09 | 2 212,03 | 83 | 43 234,68 |
| 2024-08 | 2 145,79 | 84 | 42 502,37 |
| 2024-07 | 2 247,77 | 73 | 38 904,61 |
| 2024-06 | 2 433,04 | 72 | 41 127,10 |
| 2024-05 | 2 434,91 | 70 | 40 065,81 |
| 2024-04 | 2 258,49 | 66 | 35 002,87 |
| 2024-03 | 2 268,11 | 66 | 35 149,51 |
| 2024-02 | 2 267,07 | 68 | 36 241,99 |
| 2024-01 | 2 071,14 | 70 | 33 974,57 |
| 2023-12 | 2 070,77 | 70 | 33 933,42 |
| 2023-11 | 2 045,00 | 66 | 31 603,49 |
| 2023-10 | 1 885,44 | 65 | 28 745,30 |
| 2023-09 | 2 054,88 | 61 | 29 318,21 |
| 2023-08 | 2 000,18 | 61 | 28 510,61 |
| 2023-07 | 1 903,33 | 61 | 27 147,16 |
| 2023-06 | 2 077,54 | 55 | 26 794,35 |
| 2023-05 | 1 530,24 | 59 | 21 171,73 |
| 2023-04 | 1 547,51 | 57 | 20 658,79 |
| 2023-03 | 1 465,96 | 60 | 20 567,60 |
| 2023-02 | 1 545,73 | 60 | 21 687,49 |
| 2023-01 | 1 512,93 | 63 | 22 242,85 |
| 2022-12 | 1 486,89 | 63 | 21 735,66 |
| 2022-11 | 1 504,54 | 64 | 22 366,35 |
| 2022-10 | 1 268,28 | 66 | 19 468,22 |
| 2022-09 | 1 287,76 | 62 | 18 513,48 |
| 2022-08 | 1 281,71 | 58 | 17 286,93 |
| 2022-07 | 1 291,01 | 58 | 17 443,71 |
| 2022-06 | 1 232,43 | 60 | 17 172,50 |
| 2022-05 | 1 215,44 | 60 | 16 913,45 |
| 2022-04 | 1 205,39 | 58 | 16 257,44 |
| 2022-03 | 1 177,48 | 59 | 16 110,54 |
| 2022-02 | 1 130,25 | 57 | 14 931,99 |
| 2022-01 | 1 414,78 | 49 | 16 172,91 |
| 2021-12 | 1 331,19 | 49 | 15 239,23 |
| 2021-11 | 1 298,07 | 49 | 14 869,96 |
| 2021-10 | 1 342,38 | 46 | 14 464,99 |
| 2021-09 | 1 285,94 | 44 | 13 309,00 |
| 2021-08 | 1 264,79 | 46 | 13 675,56 |
| 2021-07 | 1 296,91 | 43 | 13 086,92 |
| 2021-06 | 1 188,73 | 42 | 11 737,21 |
| 2021-05 | 1 188,22 | 41 | 11 443,48 |
| 2021-04 | 1 106,58 | 39 | 10 108,83 |
| 2021-03 | 1 248,30 | 39 | 11 260,48 |
| 2021-02 | 1 147,61 | 36 | 9 584,52 |
| 2021-01 | 1 177,06 | 37 | 10 101,79 |
| 2020-12 | 1 047,37 | 36 | 8 685,14 |
| 2020-11 | 1 047,79 | 34 | 8 219,82 |
| 2020-10 | 1 244,59 | 40 | 11 531,88 |
| 2020-09 | 1 204,87 | 40 | 11 133,80 |
| 2020-08 | 1 331,63 | 42 | 12 938,32 |
| 2020-07 | 1 220,34 | 40 | 11 282,11 |
| 2020-06 | 1 035,85 | 39 | 9 296,86 |
| 2020-05 | 1 304,94 | 36 | 10 890,85 |
| 2020-04 | 1 209,63 | 36 | 10 093,38 |
| 2020-03 | 1 148,06 | 41 | 10 852,93 |
| 2020-02 | 1 128,47 | 40 | 10 402,00 |
| 2020-01 | 1 034,67 | 43 | 10 279,54 |
| 2019-12 | 995,60 | 45 | 10 313,81 |
| 2019-11 | 955,90 | 47 | 10 332,95 |
| 2019-10 | 959,79 | 43 | 9 471,71 |
| 2019-09 | 941,59 | 40 | 8 670,74 |
| 2019-08 | 988,62 | 38 | 8 653,17 |
| 2019-07 | 944,43 | 36 | 7 851,22 |
| 2019-06 | 916,30 | 37 | 7 879,98 |
| 2019-05 | 865,12 | 38 | 7 641,23 |
| 2019-04 | 711,65 | 37 | 6 154,24 |
| 2019-03 | 828,81 | 28 | 5 394,47 |
| 2019-02 | 953,29 | 29 | 6 406,07 |
| 2019-01 | 1 099,07 | 33 | 8 335,24 |
| 2018-12 | 750,51 | 33 | 10 058,65 |
| 2018-11 | 693,52 | 35 | 9 870,11 |
| 2018-10 | 749,29 | 33 | 10 054,91 |
| 2018-09 | 704,85 | 35 | 10 038,93 |
| 2018-08 | 725,90 | 35 | 10 357,18 |
| 2018-07 | 731,55 | 36 | 10 727,03 |
| 2018-06 | 737,16 | 40 | 12 015,24 |
| 2018-05 | 646,74 | 40 | 10 548,33 |
| 2018-04 | 675,68 | 36 | 9 923,88 |
| 2018-03 | 695,48 | 36 | 10 211,18 |
| 2018-02 | 659,34 | 40 | 10 746,89 |
| 2018-01 | 668,40 | 37 | 10 087,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones