Uždaroji akcinė bendrovė "Eneka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 742,86 | 18 | 11 196,76 |
| 2026-06 | 2 713,80 | 21 | 12 966,60 |
| 2026-05 | 2 964,86 | 20 | 13 273,02 |
| 2026-04 | 2 736,41 | 20 | 12 290,90 |
| 2026-03 | 2 722,16 | 20 | 12 227,65 |
| 2026-02 | 2 373,38 | 20 | 10 962,61 |
| 2026-01 | 2 312,70 | 20 | 10 757,82 |
| 2025-12 | 3 061,06 | 20 | 14 237,65 |
| 2025-11 | 2 497,45 | 20 | 11 646,91 |
| 2025-10 | 2 660,23 | 20 | 12 422,10 |
| 2025-09 | 2 629,04 | 20 | 12 289,99 |
| 2025-08 | 2 512,24 | 20 | 11 719,91 |
| 2025-07 | 2 548,97 | 20 | 11 902,75 |
| 2025-06 | 2 459,45 | 21 | 11 957,33 |
| 2025-05 | 2 572,82 | 20 | 11 941,73 |
| 2025-04 | 2 318,35 | 21 | 11 269,87 |
| 2025-03 | 2 447,56 | 20 | 11 390,02 |
| 2025-02 | 2 262,25 | 20 | 10 516,27 |
| 2025-01 | 2 394,90 | 19 | 10 596,36 |
| 2024-12 | 2 414,91 | 19 | 10 708,28 |
| 2024-11 | 2 253,20 | 21 | 11 053,40 |
| 2024-10 | 2 239,32 | 19 | 9 985,53 |
| 2024-09 | 2 322,82 | 18 | 9 802,65 |
| 2024-08 | 2 360,70 | 18 | 9 871,02 |
| 2024-07 | 2 406,47 | 19 | 10 581,87 |
| 2024-06 | 2 387,60 | 19 | 10 481,56 |
| 2024-05 | 2 273,65 | 19 | 9 967,65 |
| 2024-04 | 2 268,20 | 20 | 10 499,43 |
| 2024-03 | 2 072,78 | 20 | 9 635,80 |
| 2024-02 | 2 153,39 | 19 | 9 490,84 |
| 2024-01 | 2 074,88 | 19 | 9 186,28 |
| 2023-12 | 2 407,14 | 20 | 11 304,64 |
| 2023-11 | 2 078,19 | 18 | 8 679,87 |
| 2023-10 | 2 133,86 | 20 | 9 868,05 |
| 2023-09 | 2 169,14 | 19 | 9 569,00 |
| 2023-08 | 1 974,70 | 21 | 9 538,24 |
| 2023-07 | 2 087,10 | 19 | 9 115,23 |
| 2023-06 | 2 030,83 | 19 | 8 948,13 |
| 2023-05 | 2 186,93 | 17 | 8 646,96 |
| 2023-04 | 1 945,99 | 18 | 8 167,21 |
| 2023-03 | 1 885,75 | 20 | 8 790,31 |
| 2023-02 | 1 867,19 | 20 | 8 688,95 |
| 2023-01 | 1 933,13 | 20 | 8 986,98 |
| 2022-12 | 2 347,16 | 21 | 11 375,37 |
| 2022-11 | 2 133,16 | 20 | 9 893,13 |
| 2022-10 | 2 032,28 | 20 | 9 410,17 |
| 2022-09 | 1 983,25 | 21 | 9 646,96 |
| 2022-08 | 2 003,75 | 21 | 9 744,31 |
| 2022-07 | 2 080,81 | 20 | 9 656,26 |
| 2022-06 | 2 062,08 | 20 | 9 574,79 |
| 2022-05 | 2 059,04 | 20 | 9 563,26 |
| 2022-04 | 1 862,65 | 20 | 8 647,33 |
| 2022-03 | 1 962,17 | 19 | 8 663,34 |
| 2022-02 | 1 875,73 | 21 | 9 135,77 |
| 2022-01 | 1 858,83 | 19 | 8 098,67 |
| 2021-12 | 2 244,33 | 18 | 9 244,79 |
| 2021-11 | 1 988,01 | 18 | 8 185,52 |
| 2021-10 | 1 906,00 | 18 | 7 803,92 |
| 2021-09 | 1 882,08 | 18 | 7 729,50 |
| 2021-08 | 1 828,21 | 18 | 7 525,53 |
| 2021-07 | 1 754,50 | 18 | 7 232,53 |
| 2021-06 | 1 840,74 | 17 | 7 192,54 |
| 2021-05 | 1 828,78 | 17 | 7 126,48 |
| 2021-04 | 1 850,36 | 16 | 6 824,01 |
| 2021-03 | 1 921,61 | 17 | 7 507,43 |
| 2021-02 | 1 686,65 | 17 | 6 598,45 |
| 2021-01 | 1 669,46 | 17 | 6 533,05 |
| 2020-12 | 1 647,48 | 18 | 6 802,41 |
| 2020-11 | 1 586,52 | 18 | 6 557,10 |
| 2020-10 | 1 746,44 | 18 | 7 220,80 |
| 2020-09 | 1 770,85 | 17 | 6 890,61 |
| 2020-08 | 1 651,79 | 18 | 6 804,54 |
| 2020-07 | 1 662,08 | 19 | 7 238,82 |
| 2020-06 | 1 523,22 | 18 | 6 321,10 |
| 2020-05 | 1 610,22 | 16 | 5 918,24 |
| 2020-04 | 1 543,18 | 17 | 6 039,49 |
| 2020-03 | 1 397,40 | 18 | 5 762,43 |
| 2020-02 | 1 571,19 | 18 | 6 488,50 |
| 2020-01 | 1 563,13 | 18 | 6 448,05 |
| 2019-12 | 1 803,46 | 18 | 7 441,17 |
| 2019-11 | 1 524,57 | 18 | 6 304,62 |
| 2019-10 | 1 482,91 | 18 | 6 103,53 |
| 2019-09 | 1 467,15 | 20 | 6 713,82 |
| 2019-08 | 1 505,81 | 19 | 6 594,54 |
| 2019-07 | 1 502,70 | 20 | 6 910,31 |
| 2019-06 | 1 438,67 | 20 | 6 595,33 |
| 2019-05 | 1 400,56 | 20 | 6 466,43 |
| 2019-04 | 1 492,94 | 18 | 6 193,57 |
| 2019-03 | 1 540,77 | 17 | 6 064,43 |
| 2019-02 | 1 378,94 | 17 | 5 404,19 |
| 2019-01 | 1 310,91 | 18 | 5 431,47 |
| 2018-12 | 1 013,37 | 19 | 7 918,54 |
| 2018-11 | 1 218,97 | 19 | 9 493,61 |
| 2018-10 | 1 136,81 | 20 | 9 335,47 |
| 2018-09 | 1 158,93 | 19 | 9 072,65 |
| 2018-08 | 1 149,62 | 19 | 9 009,51 |
| 2018-07 | 1 034,04 | 20 | 8 520,23 |
| 2018-06 | 1 101,24 | 18 | 8 146,74 |
| 2018-05 | 1 108,17 | 18 | 8 181,55 |
| 2018-04 | 1 104,51 | 18 | 8 148,26 |
| 2018-03 | 1 048,60 | 19 | 8 186,17 |
| 2018-02 | 970,29 | 18 | 7 161,05 |
| 2018-01 | 973,81 | 17 | 6 774,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones