Uždaroji akcinė bendrovė "Endomeda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 738,95 | 5 | 792,13 |
| 2026-06 | 1 150,28 | 5 | 1 244,45 |
| 2026-05 | 1 369,44 | 5 | 1 487,46 |
| 2026-04 | 791,17 | 5 | 857,07 |
| 2026-03 | 811,44 | 5 | 881,23 |
| 2026-02 | 876,33 | 4 | 761,07 |
| 2026-01 | 844,07 | 4 | 729,75 |
| 2025-12 | 1 025,75 | 5 | 1 102,49 |
| 2025-11 | 986,00 | 5 | 1 060,21 |
| 2025-10 | 1 014,10 | 5 | 1 090,11 |
| 2025-09 | 971,12 | 5 | 1 044,39 |
| 2025-08 | 1 127,94 | 5 | 1 219,82 |
| 2025-07 | 1 142,98 | 5 | 1 237,40 |
| 2025-06 | 1 055,85 | 5 | 1 143,75 |
| 2025-05 | 1 041,08 | 5 | 1 127,99 |
| 2025-04 | 730,36 | 5 | 796,75 |
| 2025-03 | 1 003,58 | 6 | 1 324,89 |
| 2025-02 | 923,57 | 6 | 1 206,14 |
| 2025-01 | 742,59 | 6 | 967,78 |
| 2024-12 | 683,60 | 6 | 855,93 |
| 2024-11 | 778,48 | 6 | 1 030,27 |
| 2024-10 | 779,86 | 6 | 1 032,03 |
| 2024-09 | 806,73 | 6 | 1 067,94 |
| 2024-08 | 807,41 | 6 | 1 067,20 |
| 2024-07 | 868,56 | 6 | 1 155,29 |
| 2024-06 | 770,18 | 6 | 1 027,06 |
| 2024-05 | 849,20 | 6 | 1 131,01 |
| 2024-04 | 993,62 | 5 | 1 112,08 |
| 2024-03 | 939,70 | 5 | 1 046,64 |
| 2024-02 | 988,40 | 5 | 1 105,74 |
| 2024-01 | 839,43 | 6 | 1 113,08 |
| 2023-12 | 748,77 | 6 | 934,46 |
| 2023-11 | 759,50 | 6 | 940,09 |
| 2023-10 | 735,81 | 6 | 927,35 |
| 2023-09 | 989,22 | 6 | 1 310,24 |
| 2023-08 | 761,20 | 6 | 1 009,33 |
| 2023-07 | 784,33 | 6 | 1 039,96 |
| 2023-06 | 795,29 | 6 | 1 058,04 |
| 2023-05 | 732,68 | 6 | 973,97 |
| 2023-04 | 842,42 | 6 | 1 111,87 |
| 2023-03 | 886,76 | 6 | 1 183,65 |
| 2023-02 | 749,40 | 6 | 993,75 |
| 2023-01 | 803,18 | 6 | 1 063,41 |
| 2022-12 | 759,90 | 6 | 935,80 |
| 2022-11 | 883,16 | 6 | 1 000,52 |
| 2022-10 | 819,84 | 6 | 976,57 |
| 2022-09 | 808,38 | 6 | 1 065,88 |
| 2022-08 | 877,32 | 6 | 1 161,02 |
| 2022-07 | 761,35 | 6 | 1 004,80 |
| 2022-06 | 800,10 | 6 | 1 045,27 |
| 2022-05 | 902,03 | 6 | 1 175,36 |
| 2022-04 | 848,31 | 6 | 1 106,80 |
| 2022-03 | 791,84 | 6 | 1 034,75 |
| 2022-02 | 795,97 | 6 | 1 040,01 |
| 2022-01 | 760,93 | 6 | 995,28 |
| 2021-12 | 659,54 | 7 | 908,10 |
| 2021-11 | 596,49 | 7 | 809,44 |
| 2021-10 | 608,53 | 7 | 860,80 |
| 2021-09 | 652,67 | 7 | 870,81 |
| 2021-08 | 604,22 | 7 | 921,26 |
| 2021-07 | 587,88 | 6 | 771,88 |
| 2021-06 | 449,39 | 7 | 690,66 |
| 2021-05 | 637,27 | 7 | 970,47 |
| 2021-04 | 664,55 | 7 | 1 011,07 |
| 2021-03 | 625,98 | 7 | 953,67 |
| 2021-02 | 650,53 | 7 | 1 010,72 |
| 2021-01 | 515,01 | 8 | 901,64 |
| 2020-12 | 537,07 | 8 | 938,25 |
| 2020-11 | 545,11 | 8 | 951,02 |
| 2020-10 | 608,97 | 7 | 928,33 |
| 2020-09 | 535,86 | 8 | 935,28 |
| 2020-08 | 526,55 | 8 | 922,06 |
| 2020-07 | 536,65 | 8 | 937,52 |
| 2020-06 | 554,17 | 8 | 969,19 |
| 2020-05 | 556,54 | 7 | 853,93 |
| 2020-04 | 542,80 | 7 | 832,54 |
| 2020-03 | 491,58 | 8 | 862,68 |
| 2020-02 | 545,15 | 8 | 951,10 |
| 2020-01 | 575,59 | 8 | 1 002,90 |
| 2019-12 | 605,52 | 8 | 1 056,57 |
| 2019-11 | 561,96 | 8 | 978,78 |
| 2019-10 | 564,07 | 8 | 982,38 |
| 2019-09 | 528,05 | 8 | 922,00 |
| 2019-08 | 583,50 | 7 | 890,38 |
| 2019-07 | 731,15 | 7 | 1 111,35 |
| 2019-06 | 600,25 | 7 | 962,37 |
| 2019-05 | 603,11 | 8 | 1 096,75 |
| 2019-04 | 601,10 | 8 | 1 093,32 |
| 2019-03 | 615,38 | 8 | 1 117,63 |
| 2019-02 | 542,40 | 8 | 995,27 |
| 2019-01 | 654,56 | 8 | 1 224,28 |
| 2018-12 | 397,56 | 8 | 1 321,13 |
| 2018-11 | 440,39 | 8 | 1 462,44 |
| 2018-10 | 523,72 | 8 | 1 737,12 |
| 2018-09 | 395,39 | 8 | 1 314,02 |
| 2018-08 | 389,09 | 8 | 1 292,79 |
| 2018-07 | 433,43 | 7 | 1 261,55 |
| 2018-06 | 502,46 | 8 | 1 658,15 |
| 2018-05 | 501,54 | 6 | 1 253,06 |
| 2018-04 | 553,41 | 6 | 1 383,72 |
| 2018-03 | 469,28 | 7 | 1 368,74 |
| 2018-02 | 429,94 | 7 | 1 252,60 |
| 2018-01 | 468,55 | 7 | 1 366,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chirurginių ir ortopedinių instrumentų bei protezų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones