UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "EMTRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 104,89 | 34 | 15 615,13 |
| 2026-06 | 2 001,25 | 32 | 13 979,31 |
| 2026-05 | 1 968,38 | 32 | 13 829,33 |
| 2026-04 | 1 919,47 | 32 | 13 520,91 |
| 2026-03 | 1 821,85 | 32 | 12 803,46 |
| 2026-02 | 1 846,75 | 30 | 12 232,12 |
| 2026-01 | 1 871,91 | 30 | 12 455,93 |
| 2025-12 | 1 739,24 | 30 | 11 524,88 |
| 2025-11 | 1 828,96 | 30 | 12 096,52 |
| 2025-10 | 1 828,34 | 31 | 12 519,40 |
| 2025-09 | 1 816,61 | 29 | 11 663,00 |
| 2025-08 | 1 701,88 | 31 | 11 856,71 |
| 2025-07 | 1 959,64 | 28 | 12 449,36 |
| 2025-06 | 1 807,32 | 30 | 12 185,52 |
| 2025-05 | 1 926,67 | 29 | 12 500,50 |
| 2025-04 | 1 639,95 | 30 | 11 009,88 |
| 2025-03 | 1 651,08 | 31 | 11 425,87 |
| 2025-02 | 1 584,36 | 32 | 11 383,16 |
| 2025-01 | 1 742,60 | 32 | 12 467,18 |
| 2024-12 | 1 562,23 | 30 | 10 475,86 |
| 2024-11 | 1 698,74 | 31 | 11 935,84 |
| 2024-10 | 1 440,05 | 37 | 12 003,93 |
| 2024-09 | 1 406,01 | 36 | 11 437,14 |
| 2024-08 | 1 406,64 | 35 | 11 107,15 |
| 2024-07 | 1 533,65 | 38 | 13 295,66 |
| 2024-06 | 1 436,91 | 37 | 12 116,73 |
| 2024-05 | 1 511,55 | 37 | 12 736,16 |
| 2024-04 | 1 426,90 | 37 | 12 048,02 |
| 2024-03 | 1 464,88 | 36 | 12 005,87 |
| 2024-02 | 1 407,04 | 38 | 12 127,49 |
| 2024-01 | 1 354,96 | 38 | 11 676,74 |
| 2023-12 | 1 352,19 | 38 | 11 654,22 |
| 2023-11 | 1 285,73 | 38 | 11 128,95 |
| 2023-10 | 1 389,04 | 38 | 12 022,35 |
| 2023-09 | 1 377,85 | 38 | 11 916,99 |
| 2023-08 | 1 272,03 | 36 | 10 402,43 |
| 2023-07 | 1 308,43 | 35 | 10 410,73 |
| 2023-06 | 1 368,93 | 35 | 10 863,74 |
| 2023-05 | 1 599,88 | 35 | 12 870,99 |
| 2023-04 | 1 994,54 | 39 | 17 255,18 |
| 2023-03 | 1 373,66 | 39 | 12 019,07 |
| 2023-02 | 1 337,28 | 40 | 11 973,30 |
| 2023-01 | 1 226,78 | 40 | 11 043,17 |
| 2022-12 | 1 194,02 | 37 | 9 906,14 |
| 2022-11 | 1 166,29 | 38 | 9 961,01 |
| 2022-10 | 1 245,29 | 36 | 9 992,10 |
| 2022-09 | 1 231,20 | 37 | 10 175,65 |
| 2022-08 | 1 253,54 | 36 | 10 094,07 |
| 2022-07 | 1 253,41 | 39 | 10 994,27 |
| 2022-06 | 1 297,28 | 38 | 10 980,76 |
| 2022-05 | 1 223,80 | 37 | 10 115,48 |
| 2022-04 | 1 211,36 | 37 | 10 006,29 |
| 2022-03 | 1 229,24 | 37 | 10 154,66 |
| 2022-02 | 1 147,11 | 36 | 9 241,61 |
| 2022-01 | 1 179,69 | 36 | 9 488,19 |
| 2021-12 | 1 059,23 | 36 | 8 486,50 |
| 2021-11 | 1 051,18 | 37 | 8 702,04 |
| 2021-10 | 1 102,42 | 37 | 9 182,59 |
| 2021-09 | 1 090,82 | 38 | 9 343,57 |
| 2021-08 | 1 142,26 | 37 | 9 508,63 |
| 2021-07 | 1 068,24 | 39 | 9 380,54 |
| 2021-06 | 1 065,76 | 39 | 9 366,26 |
| 2021-05 | 988,86 | 39 | 8 658,91 |
| 2021-04 | 1 133,29 | 39 | 9 899,12 |
| 2021-03 | 987,95 | 39 | 8 685,04 |
| 2021-02 | 932,90 | 38 | 7 991,40 |
| 2021-01 | 948,89 | 38 | 8 078,43 |
| 2020-12 | 998,87 | 39 | 8 713,28 |
| 2020-11 | 1 022,22 | 38 | 8 691,42 |
| 2020-10 | 1 005,41 | 38 | 8 560,57 |
| 2020-09 | 1 056,11 | 37 | 8 756,40 |
| 2020-08 | 994,99 | 37 | 8 259,08 |
| 2020-07 | 961,15 | 39 | 8 399,80 |
| 2020-06 | 898,85 | 39 | 7 842,76 |
| 2020-05 | 869,17 | 38 | 7 479,35 |
| 2020-04 | 939,78 | 38 | 8 078,31 |
| 2020-03 | 1 067,77 | 38 | 9 169,41 |
| 2020-02 | 978,22 | 38 | 8 408,18 |
| 2020-01 | 1 028,13 | 36 | 8 359,71 |
| 2019-12 | 985,31 | 37 | 8 203,81 |
| 2019-11 | 989,57 | 38 | 8 460,88 |
| 2019-10 | 1 008,98 | 39 | 8 836,08 |
| 2019-09 | 1 022,80 | 37 | 8 533,33 |
| 2019-08 | 997,84 | 34 | 7 675,76 |
| 2019-07 | 1 031,30 | 38 | 8 939,24 |
| 2019-06 | 984,84 | 39 | 8 746,29 |
| 2019-05 | 995,57 | 39 | 8 901,61 |
| 2019-04 | 942,02 | 39 | 8 447,29 |
| 2019-03 | 971,07 | 41 | 9 090,60 |
| 2019-02 | 905,78 | 41 | 8 523,26 |
| 2019-01 | 895,66 | 41 | 8 453,78 |
| 2018-12 | 720,76 | 40 | 11 871,76 |
| 2018-11 | 699,01 | 41 | 11 796,31 |
| 2018-10 | 735,25 | 40 | 12 108,99 |
| 2018-09 | 897,97 | 42 | 15 593,32 |
| 2018-08 | 742,48 | 43 | 13 186,44 |
| 2018-07 | 691,22 | 44 | 12 555,77 |
| 2018-06 | 718,48 | 44 | 13 037,18 |
| 2018-05 | 733,20 | 45 | 13 584,94 |
| 2018-04 | 649,65 | 45 | 12 061,17 |
| 2018-03 | 666,67 | 45 | 12 368,10 |
| 2018-02 | 637,01 | 45 | 11 822,81 |
| 2018-01 | 680,32 | 44 | 12 337,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones