Uždaroji akcinė bendrovė "Empirija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 707,19 | 21 | 12 897,31 |
| 2026-06 | 2 414,11 | 23 | 12 555,90 |
| 2026-05 | 2 564,97 | 23 | 13 312,19 |
| 2026-04 | 2 619,39 | 22 | 13 055,15 |
| 2026-03 | 2 475,15 | 23 | 12 857,14 |
| 2026-02 | 2 358,10 | 23 | 12 351,41 |
| 2026-01 | 2 636,47 | 23 | 13 738,55 |
| 2025-12 | 2 554,51 | 23 | 13 293,48 |
| 2025-11 | 2 573,59 | 23 | 13 427,66 |
| 2025-10 | 2 552,88 | 23 | 13 296,94 |
| 2025-09 | 2 547,65 | 22 | 12 687,03 |
| 2025-08 | 2 693,49 | 22 | 13 415,91 |
| 2025-07 | 2 657,14 | 23 | 13 847,20 |
| 2025-06 | 2 566,13 | 23 | 13 390,18 |
| 2025-05 | 2 736,18 | 23 | 14 263,11 |
| 2025-04 | 2 679,01 | 23 | 13 979,47 |
| 2025-03 | 2 578,24 | 23 | 13 440,63 |
| 2025-02 | 2 406,30 | 23 | 12 560,51 |
| 2025-01 | 2 465,91 | 23 | 12 906,90 |
| 2024-12 | 2 493,86 | 23 | 13 020,19 |
| 2024-11 | 2 531,89 | 22 | 12 627,72 |
| 2024-10 | 2 520,55 | 22 | 12 580,49 |
| 2024-09 | 2 381,49 | 23 | 12 411,37 |
| 2024-08 | 2 698,69 | 22 | 13 507,66 |
| 2024-07 | 2 622,45 | 22 | 13 183,41 |
| 2024-06 | 2 402,82 | 23 | 12 576,50 |
| 2024-05 | 2 409,55 | 23 | 12 606,88 |
| 2024-04 | 2 398,30 | 23 | 12 562,21 |
| 2024-03 | 2 128,28 | 23 | 11 168,46 |
| 2024-02 | 2 025,29 | 23 | 10 625,39 |
| 2024-01 | 2 103,05 | 23 | 11 031,60 |
| 2023-12 | 2 117,61 | 23 | 11 110,84 |
| 2023-11 | 2 036,66 | 23 | 10 686,30 |
| 2023-10 | 2 050,59 | 23 | 10 749,71 |
| 2023-09 | 1 992,33 | 22 | 9 985,04 |
| 2023-08 | 2 204,39 | 21 | 10 574,03 |
| 2023-07 | 2 124,74 | 21 | 10 195,82 |
| 2023-06 | 2 072,73 | 22 | 10 408,86 |
| 2023-05 | 2 009,22 | 23 | 10 512,50 |
| 2023-04 | 1 902,49 | 23 | 9 944,54 |
| 2023-03 | 1 855,78 | 23 | 9 674,24 |
| 2023-02 | 1 824,62 | 22 | 9 058,05 |
| 2023-01 | 1 927,99 | 23 | 10 078,02 |
| 2022-12 | 1 911,47 | 23 | 9 973,70 |
| 2022-11 | 1 957,28 | 23 | 10 193,47 |
| 2022-10 | 1 832,06 | 23 | 9 502,68 |
| 2022-09 | 1 786,98 | 23 | 9 326,80 |
| 2022-08 | 2 016,86 | 21 | 9 617,74 |
| 2022-07 | 1 888,96 | 21 | 9 010,56 |
| 2022-06 | 1 809,48 | 23 | 9 494,47 |
| 2022-05 | 1 702,16 | 22 | 8 535,41 |
| 2022-04 | 1 660,16 | 22 | 8 322,97 |
| 2022-03 | 1 623,41 | 22 | 8 129,24 |
| 2022-02 | 1 667,13 | 22 | 8 381,07 |
| 2022-01 | 1 633,81 | 22 | 8 180,84 |
| 2021-12 | 1 662,96 | 22 | 8 310,23 |
| 2021-11 | 1 676,92 | 22 | 8 382,16 |
| 2021-10 | 1 693,21 | 23 | 8 938,64 |
| 2021-09 | 1 480,83 | 21 | 7 108,69 |
| 2021-08 | 1 570,49 | 22 | 7 877,70 |
| 2021-07 | 1 473,55 | 23 | 7 729,82 |
| 2021-06 | 1 470,60 | 23 | 7 682,09 |
| 2021-05 | 1 461,21 | 23 | 7 615,90 |
| 2021-04 | 1 412,99 | 23 | 7 376,12 |
| 2021-03 | 1 507,64 | 22 | 7 532,96 |
| 2021-02 | 1 405,74 | 23 | 7 331,08 |
| 2021-01 | 1 454,19 | 23 | 7 577,36 |
| 2020-12 | 1 610,39 | 23 | 8 427,23 |
| 2020-11 | 1 525,70 | 22 | 7 643,80 |
| 2020-10 | 1 440,62 | 23 | 7 535,89 |
| 2020-09 | 1 475,25 | 23 | 7 720,80 |
| 2020-08 | 1 462,83 | 23 | 7 666,53 |
| 2020-07 | 1 541,73 | 22 | 7 737,61 |
| 2020-06 | 1 415,01 | 23 | 7 433,59 |
| 2020-05 | 1 379,85 | 20 | 6 282,67 |
| 2020-04 | 1 067,89 | 20 | 4 823,93 |
| 2020-03 | 1 351,59 | 22 | 6 750,69 |
| 2020-02 | 1 350,01 | 23 | 7 066,17 |
| 2020-01 | 1 423,38 | 23 | 7 402,43 |
| 2019-12 | 1 400,57 | 24 | 7 626,94 |
| 2019-11 | 1 409,23 | 24 | 7 692,40 |
| 2019-10 | 1 422,52 | 24 | 7 747,60 |
| 2019-09 | 1 399,54 | 25 | 7 965,06 |
| 2019-08 | 1 342,94 | 25 | 7 630,62 |
| 2019-07 | 1 454,67 | 25 | 8 244,78 |
| 2019-06 | 1 291,51 | 26 | 7 672,73 |
| 2019-05 | 1 315,98 | 26 | 7 841,85 |
| 2019-04 | 1 221,94 | 26 | 7 303,90 |
| 2019-03 | 1 224,73 | 25 | 7 056,16 |
| 2019-02 | 1 154,90 | 27 | 7 139,70 |
| 2019-01 | 1 125,71 | 29 | 7 477,70 |
| 2018-12 | 1 009,05 | 30 | 12 362,77 |
| 2018-11 | 1 034,26 | 30 | 12 673,30 |
| 2018-10 | 986,29 | 30 | 12 082,47 |
| 2018-09 | 951,17 | 30 | 11 655,57 |
| 2018-08 | 1 070,73 | 28 | 12 243,39 |
| 2018-07 | 1 007,63 | 29 | 11 935,53 |
| 2018-06 | 1 035,82 | 31 | 13 106,80 |
| 2018-05 | 995,73 | 31 | 12 598,74 |
| 2018-04 | 1 082,11 | 31 | 13 729,84 |
| 2018-03 | 973,58 | 31 | 12 329,71 |
| 2018-02 | 922,42 | 31 | 11 680,60 |
| 2018-01 | 962,96 | 30 | 11 794,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones