Uždaroji akcinė bendrovė "Emblika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 440,52 | 30 | 16 471,02 |
| 2026-06 | 2 481,57 | 29 | 16 240,34 |
| 2026-05 | 2 521,22 | 29 | 16 501,49 |
| 2026-04 | 2 433,28 | 30 | 16 421,07 |
| 2026-03 | 2 368,41 | 30 | 15 993,80 |
| 2026-02 | 2 331,02 | 31 | 16 798,76 |
| 2026-01 | 2 400,50 | 30 | 16 732,72 |
| 2025-12 | 2 185,21 | 33 | 16 783,25 |
| 2025-11 | 2 188,19 | 33 | 16 848,30 |
| 2025-10 | 2 139,70 | 32 | 15 985,99 |
| 2025-09 | 2 360,58 | 29 | 15 976,41 |
| 2025-08 | 2 143,19 | 31 | 15 588,54 |
| 2025-07 | 2 007,78 | 32 | 15 036,94 |
| 2025-06 | 2 029,42 | 32 | 15 223,26 |
| 2025-05 | 1 945,42 | 33 | 15 104,90 |
| 2025-04 | 1 878,60 | 32 | 14 156,65 |
| 2025-03 | 1 961,56 | 32 | 14 736,42 |
| 2025-02 | 1 997,37 | 31 | 14 552,19 |
| 2025-01 | 1 806,91 | 33 | 14 053,89 |
| 2024-12 | 1 984,04 | 30 | 13 975,84 |
| 2024-11 | 2 096,92 | 31 | 15 262,61 |
| 2024-10 | 2 031,20 | 29 | 13 836,79 |
| 2024-09 | 2 157,98 | 30 | 15 258,26 |
| 2024-08 | 2 039,92 | 30 | 14 399,58 |
| 2024-07 | 1 980,55 | 31 | 14 425,91 |
| 2024-06 | 2 241,21 | 33 | 17 494,93 |
| 2024-05 | 1 999,51 | 34 | 16 056,81 |
| 2024-04 | 1 885,29 | 33 | 14 682,02 |
| 2024-03 | 1 889,74 | 33 | 14 706,49 |
| 2024-02 | 1 885,72 | 32 | 14 258,06 |
| 2024-01 | 1 943,43 | 30 | 13 715,50 |
| 2023-12 | 1 830,05 | 30 | 12 928,57 |
| 2023-11 | 1 907,60 | 29 | 13 085,68 |
| 2023-10 | 1 893,82 | 29 | 13 003,58 |
| 2023-09 | 1 777,50 | 28 | 11 760,98 |
| 2023-08 | 1 785,87 | 28 | 11 814,57 |
| 2023-07 | 1 755,03 | 27 | 11 189,00 |
| 2023-06 | 1 769,16 | 27 | 11 279,32 |
| 2023-05 | 1 553,22 | 31 | 11 390,25 |
| 2023-04 | 1 684,61 | 30 | 11 912,47 |
| 2023-03 | 1 675,09 | 30 | 11 839,38 |
| 2023-02 | 1 574,48 | 30 | 11 099,78 |
| 2023-01 | 1 628,86 | 29 | 11 115,97 |
| 2022-12 | 1 417,61 | 29 | 9 647,20 |
| 2022-11 | 1 351,46 | 29 | 9 165,82 |
| 2022-10 | 1 507,12 | 28 | 9 872,05 |
| 2022-09 | 1 474,62 | 27 | 9 375,54 |
| 2022-08 | 1 445,52 | 26 | 8 851,11 |
| 2022-07 | 1 404,66 | 26 | 8 610,67 |
| 2022-06 | 1 400,43 | 28 | 9 253,34 |
| 2022-05 | 1 352,67 | 27 | 8 618,67 |
| 2022-04 | 1 259,02 | 26 | 7 707,19 |
| 2022-03 | 1 309,60 | 24 | 7 381,09 |
| 2022-02 | 1 290,18 | 24 | 7 290,89 |
| 2022-01 | 1 295,64 | 23 | 7 010,36 |
| 2021-12 | 1 393,53 | 23 | 7 507,01 |
| 2021-11 | 1 252,59 | 23 | 6 723,01 |
| 2021-10 | 1 212,02 | 24 | 6 785,87 |
| 2021-09 | 1 344,26 | 22 | 6 938,13 |
| 2021-08 | 1 519,19 | 22 | 7 819,80 |
| 2021-07 | 1 353,04 | 21 | 6 653,54 |
| 2021-06 | 1 354,99 | 20 | 6 333,40 |
| 2021-05 | 1 293,00 | 21 | 6 361,79 |
| 2021-04 | 1 206,48 | 20 | 5 671,30 |
| 2021-03 | 1 193,06 | 19 | 5 339,09 |
| 2021-02 | 1 080,54 | 19 | 4 811,61 |
| 2021-01 | 992,28 | 17 | 3 921,92 |
| 2020-12 | 1 256,16 | 19 | 5 550,61 |
| 2020-11 | 1 172,94 | 19 | 5 207,37 |
| 2020-10 | 1 307,53 | 17 | 5 204,92 |
| 2020-09 | 1 251,95 | 19 | 5 540,90 |
| 2020-08 | 1 238,34 | 19 | 5 467,91 |
| 2020-07 | 1 289,08 | 19 | 5 696,26 |
| 2020-06 | 1 254,98 | 19 | 5 545,32 |
| 2020-05 | 943,42 | 15 | 3 298,67 |
| 2020-04 | 719,65 | 14 | 2 335,10 |
| 2020-03 | 767,48 | 18 | 3 221,43 |
| 2020-02 | 1 267,74 | 17 | 4 985,72 |
| 2020-01 | 1 230,06 | 17 | 4 844,72 |
| 2019-12 | 1 366,47 | 17 | 5 375,64 |
| 2019-11 | 1 069,53 | 18 | 4 461,91 |
| 2019-10 | 1 186,31 | 16 | 4 451,38 |
| 2019-09 | 1 086,00 | 16 | 4 088,46 |
| 2019-08 | 1 241,18 | 15 | 4 340,23 |
| 2019-07 | 1 251,62 | 15 | 4 345,26 |
| 2019-06 | 1 218,53 | 15 | 4 253,06 |
| 2019-05 | 1 234,89 | 14 | 4 078,18 |
| 2019-04 | 1 031,58 | 14 | 3 409,90 |
| 2019-03 | 1 010,17 | 14 | 3 343,89 |
| 2019-02 | 936,19 | 15 | 3 305,19 |
| 2019-01 | 1 039,08 | 15 | 3 682,42 |
| 2018-12 | 925,60 | 15 | 5 723,22 |
| 2018-11 | 756,73 | 15 | 4 687,84 |
| 2018-10 | 796,71 | 15 | 4 933,74 |
| 2018-09 | 765,54 | 15 | 4 729,27 |
| 2018-08 | 559,45 | 16 | 3 697,17 |
| 2018-07 | 607,12 | 16 | 4 023,31 |
| 2018-06 | 630,39 | 15 | 3 908,88 |
| 2018-05 | 583,35 | 15 | 3 620,72 |
| 2018-04 | 572,43 | 14 | 3 313,20 |
| 2018-03 | 478,69 | 14 | 2 773,55 |
| 2018-02 | 412,39 | 14 | 2 391,90 |
| 2018-01 | 388,23 | 15 | 2 405,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones