Uždaroji akcinė bendrovė "ELVITRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 896,52 | 12 | 5 013,74 |
| 2026-06 | 2 048,24 | 12 | 5 488,71 |
| 2026-05 | 1 939,41 | 12 | 5 189,08 |
| 2026-04 | 1 930,24 | 12 | 5 162,99 |
| 2026-03 | 1 746,94 | 12 | 4 695,28 |
| 2026-02 | 1 797,14 | 12 | 5 032,29 |
| 2026-01 | 1 601,15 | 13 | 4 858,61 |
| 2025-12 | 1 657,24 | 13 | 5 035,88 |
| 2025-11 | 1 727,95 | 13 | 5 240,75 |
| 2025-10 | 1 709,80 | 13 | 5 187,53 |
| 2025-09 | 1 683,18 | 14 | 5 511,67 |
| 2025-08 | 1 686,53 | 14 | 5 522,55 |
| 2025-07 | 1 752,19 | 14 | 5 736,31 |
| 2025-06 | 1 762,84 | 14 | 5 772,80 |
| 2025-05 | 1 672,07 | 14 | 5 464,34 |
| 2025-04 | 1 706,35 | 14 | 5 586,95 |
| 2025-03 | 1 683,20 | 14 | 5 503,19 |
| 2025-02 | 1 628,53 | 13 | 4 925,63 |
| 2025-01 | 1 576,08 | 13 | 4 765,12 |
| 2024-12 | 1 477,09 | 13 | 4 470,64 |
| 2024-11 | 1 544,71 | 13 | 4 681,98 |
| 2024-10 | 1 560,90 | 13 | 4 736,53 |
| 2024-09 | 1 549,14 | 13 | 4 700,22 |
| 2024-08 | 1 618,40 | 13 | 4 909,01 |
| 2024-07 | 1 548,51 | 13 | 4 718,22 |
| 2024-06 | 1 660,97 | 14 | 5 435,23 |
| 2024-05 | 1 549,31 | 14 | 5 056,27 |
| 2024-04 | 1 622,88 | 14 | 5 315,20 |
| 2024-03 | 1 567,72 | 14 | 5 105,21 |
| 2024-02 | 1 553,24 | 13 | 4 706,84 |
| 2024-01 | 1 337,76 | 14 | 4 348,74 |
| 2023-12 | 1 267,09 | 13 | 3 832,91 |
| 2023-11 | 1 479,46 | 13 | 4 443,45 |
| 2023-10 | 1 448,24 | 13 | 4 353,49 |
| 2023-09 | 1 398,00 | 13 | 4 199,46 |
| 2023-08 | 1 411,17 | 13 | 4 233,55 |
| 2023-07 | 1 455,18 | 13 | 4 374,61 |
| 2023-06 | 1 468,01 | 13 | 4 409,76 |
| 2023-05 | 1 418,12 | 13 | 4 252,69 |
| 2023-04 | 1 420,14 | 12 | 3 938,52 |
| 2023-03 | 1 432,20 | 13 | 4 352,44 |
| 2023-02 | 1 201,54 | 13 | 3 655,15 |
| 2023-01 | 1 373,76 | 11 | 3 535,87 |
| 2022-12 | 1 017,08 | 11 | 2 594,52 |
| 2022-11 | 1 106,86 | 10 | 2 583,76 |
| 2022-10 | 1 134,99 | 11 | 2 939,26 |
| 2022-09 | 1 240,18 | 11 | 3 211,46 |
| 2022-08 | 1 154,07 | 11 | 2 981,19 |
| 2022-07 | 1 235,07 | 12 | 3 489,31 |
| 2022-06 | 1 256,05 | 12 | 3 451,11 |
| 2022-05 | 1 291,10 | 13 | 3 861,56 |
| 2022-04 | 1 244,34 | 12 | 3 450,93 |
| 2022-03 | 1 254,66 | 12 | 3 479,95 |
| 2022-02 | 1 130,14 | 12 | 3 148,02 |
| 2022-01 | 1 168,18 | 12 | 3 233,70 |
| 2021-12 | 1 424,14 | 14 | 4 452,71 |
| 2021-11 | 1 093,67 | 12 | 2 983,29 |
| 2021-10 | 1 032,40 | 11 | 2 591,79 |
| 2021-09 | 962,89 | 12 | 2 632,60 |
| 2021-08 | 963,98 | 14 | 3 057,70 |
| 2021-07 | 1 014,90 | 13 | 2 981,90 |
| 2021-06 | 1 074,26 | 12 | 2 906,05 |
| 2021-05 | 1 046,77 | 12 | 2 827,11 |
| 2021-04 | 1 010,07 | 13 | 2 973,62 |
| 2021-03 | 956,81 | 14 | 3 028,40 |
| 2021-02 | 1 115,79 | 12 | 3 023,93 |
| 2021-01 | 1 012,16 | 11 | 2 502,39 |
| 2020-12 | 952,66 | 11 | 2 346,42 |
| 2020-11 | 1 028,41 | 13 | 2 980,13 |
| 2020-10 | 986,39 | 13 | 2 865,69 |
| 2020-09 | 954,68 | 13 | 2 774,56 |
| 2020-08 | 948,11 | 13 | 2 735,64 |
| 2020-07 | 988,68 | 13 | 2 867,17 |
| 2020-06 | 1 035,94 | 13 | 2 998,27 |
| 2020-05 | 974,90 | 13 | 2 830,02 |
| 2020-04 | 1 190,45 | 13 | 3 431,89 |
| 2020-03 | 883,87 | 14 | 2 761,46 |
| 2020-02 | 868,27 | 15 | 2 939,28 |
| 2020-01 | 868,93 | 15 | 2 940,93 |
| 2019-12 | 759,12 | 14 | 2 372,27 |
| 2019-11 | 738,18 | 15 | 2 480,41 |
| 2019-10 | 748,45 | 15 | 2 522,86 |
| 2019-09 | 760,47 | 14 | 2 399,11 |
| 2019-08 | 766,38 | 15 | 2 582,00 |
| 2019-07 | 786,06 | 15 | 2 647,29 |
| 2019-06 | 773,13 | 15 | 2 595,74 |
| 2019-05 | 758,14 | 15 | 2 587,47 |
| 2019-04 | 762,54 | 15 | 2 597,08 |
| 2019-03 | 769,74 | 15 | 2 621,16 |
| 2019-02 | 701,92 | 15 | 2 396,74 |
| 2019-01 | 705,80 | 14 | 2 246,73 |
| 2018-12 | 581,16 | 14 | 3 280,46 |
| 2018-11 | 578,07 | 14 | 3 263,11 |
| 2018-10 | 559,99 | 14 | 3 161,23 |
| 2018-09 | 577,29 | 14 | 3 258,36 |
| 2018-08 | 596,32 | 15 | 3 619,18 |
| 2018-07 | 520,92 | 15 | 3 163,21 |
| 2018-06 | 588,53 | 15 | 3 569,71 |
| 2018-05 | 593,70 | 15 | 3 601,38 |
| 2018-04 | 533,19 | 15 | 3 236,34 |
| 2018-03 | 555,41 | 15 | 3 369,97 |
| 2018-02 | 534,52 | 15 | 3 245,30 |
| 2018-01 | 548,36 | 14 | 3 107,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones