Uždaroji akcinė bendrovė "ELTALIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 059,35 | 29 | 12 912,26 |
| 2026-06 | 2 128,69 | 43 | 19 922,18 |
| 2026-05 | 2 253,15 | 50 | 24 926,01 |
| 2026-04 | 2 925,06 | 5 | 3 122,40 |
| 2026-03 | 2 000,16 | 43 | 18 598,85 |
| 2026-02 | 2 037,23 | 44 | 20 380,24 |
| 2026-01 | 2 247,08 | 45 | 23 433,07 |
| 2025-12 | 2 112,91 | 44 | 21 435,33 |
| 2025-11 | 1 971,33 | 44 | 19 908,29 |
| 2025-10 | 2 037,44 | 38 | 17 743,46 |
| 2025-09 | 1 835,22 | 40 | 16 941,10 |
| 2025-08 | 1 894,35 | 39 | 17 142,75 |
| 2025-07 | 1 763,12 | 42 | 17 059,05 |
| 2025-06 | 1 900,02 | 44 | 19 315,32 |
| 2025-05 | 2 152,25 | 49 | 24 401,32 |
| 2025-04 | 2 029,76 | 52 | 24 401,94 |
| 2025-03 | 1 973,50 | 54 | 24 595,59 |
| 2025-02 | 1 964,83 | 51 | 23 104,24 |
| 2025-01 | 2 001,74 | 50 | 23 117,55 |
| 2024-12 | 1 958,74 | 52 | 23 545,10 |
| 2024-11 | 1 933,96 | 52 | 23 272,32 |
| 2024-10 | 1 961,97 | 49 | 22 240,30 |
| 2024-09 | 1 924,19 | 47 | 20 884,19 |
| 2024-08 | 1 936,83 | 47 | 21 103,11 |
| 2024-07 | 1 927,94 | 47 | 21 017,79 |
| 2024-06 | 1 951,02 | 49 | 22 101,54 |
| 2024-05 | 1 893,40 | 52 | 22 833,33 |
| 2024-04 | 1 906,86 | 50 | 21 968,44 |
| 2024-03 | 1 786,02 | 52 | 21 402,84 |
| 2024-02 | 1 807,34 | 52 | 21 688,15 |
| 2024-01 | 2 204,40 | 55 | 27 799,20 |
| 2023-12 | 1 955,11 | 56 | 25 191,56 |
| 2023-11 | 1 963,08 | 55 | 24 905,39 |
| 2023-10 | 2 056,36 | 53 | 25 088,53 |
| 2023-09 | 1 885,67 | 56 | 24 359,97 |
| 2023-08 | 1 888,33 | 52 | 22 689,00 |
| 2023-07 | 1 802,29 | 52 | 21 640,03 |
| 2023-06 | 1 907,35 | 52 | 22 927,79 |
| 2023-05 | 1 436,22 | 52 | 17 136,76 |
| 2023-04 | 1 487,39 | 53 | 18 203,52 |
| 2023-03 | 1 489,90 | 57 | 19 709,74 |
| 2023-02 | 1 441,22 | 55 | 18 353,72 |
| 2023-01 | 1 378,42 | 55 | 17 560,21 |
| 2022-12 | 1 340,61 | 52 | 16 064,52 |
| 2022-11 | 1 356,70 | 57 | 17 765,50 |
| 2022-10 | 1 358,56 | 57 | 17 831,86 |
| 2022-09 | 1 327,95 | 57 | 17 463,87 |
| 2022-08 | 1 339,80 | 59 | 18 240,82 |
| 2022-07 | 1 362,97 | 57 | 17 902,36 |
| 2022-06 | 1 461,68 | 57 | 19 207,42 |
| 2022-05 | 1 357,61 | 60 | 18 759,12 |
| 2022-04 | 1 454,46 | 63 | 21 166,07 |
| 2022-03 | 1 370,94 | 63 | 19 944,08 |
| 2022-02 | 1 338,38 | 56 | 17 434,70 |
| 2022-01 | 1 312,31 | 54 | 16 485,80 |
| 2021-12 | 1 281,13 | 55 | 16 389,48 |
| 2021-11 | 1 333,49 | 55 | 17 160,28 |
| 2021-10 | 1 313,24 | 56 | 17 203,66 |
| 2021-09 | 1 292,08 | 53 | 15 980,87 |
| 2021-08 | 1 306,34 | 52 | 15 872,87 |
| 2021-07 | 1 436,15 | 48 | 16 143,91 |
| 2021-06 | 1 358,72 | 50 | 15 933,43 |
| 2021-05 | 1 396,04 | 44 | 14 332,79 |
| 2021-04 | 1 456,16 | 45 | 15 323,24 |
| 2021-03 | 1 492,61 | 41 | 14 282,37 |
| 2021-02 | 1 404,39 | 41 | 13 426,79 |
| 2021-01 | 1 339,23 | 41 | 12 766,97 |
| 2020-12 | 1 364,46 | 41 | 12 962,85 |
| 2020-11 | 1 332,36 | 38 | 11 793,12 |
| 2020-10 | 1 420,90 | 36 | 11 923,68 |
| 2020-09 | 1 265,65 | 37 | 10 941,15 |
| 2020-08 | 1 274,17 | 36 | 10 721,46 |
| 2020-07 | 1 445,02 | 38 | 12 758,95 |
| 2020-06 | 1 214,28 | 39 | 11 021,55 |
| 2020-05 | 1 912,95 | 38 | 17 220,46 |
| 2020-04 | 1 169,60 | 39 | 10 676,97 |
| 2020-03 | 1 142,52 | 45 | 11 983,03 |
| 2020-02 | 1 387,55 | 43 | 13 961,11 |
| 2020-01 | 1 493,99 | 40 | 13 983,86 |
| 2019-12 | 1 442,59 | 38 | 12 787,29 |
| 2019-11 | 1 414,72 | 40 | 13 187,71 |
| 2019-10 | 1 425,29 | 40 | 13 234,60 |
| 2019-09 | 1 453,48 | 40 | 13 551,67 |
| 2019-08 | 1 401,76 | 41 | 13 462,29 |
| 2019-07 | 1 443,98 | 39 | 13 147,56 |
| 2019-06 | 1 327,32 | 38 | 11 746,95 |
| 2019-05 | 1 611,84 | 35 | 13 271,62 |
| 2019-04 | 1 344,97 | 37 | 11 727,70 |
| 2019-03 | 1 370,66 | 35 | 11 418,61 |
| 2019-02 | 1 428,88 | 32 | 10 796,87 |
| 2019-01 | 1 798,12 | 34 | 14 373,39 |
| 2018-12 | 1 139,54 | 30 | 14 180,26 |
| 2018-11 | 1 187,19 | 26 | 12 774,19 |
| 2018-10 | 1 291,69 | 25 | 13 316,53 |
| 2018-09 | 1 276,68 | 24 | 12 671,95 |
| 2018-08 | 1 401,19 | 22 | 12 781,92 |
| 2018-07 | 1 348,02 | 21 | 11 704,25 |
| 2018-06 | 1 478,31 | 21 | 12 863,80 |
| 2018-05 | 1 452,96 | 21 | 12 653,30 |
| 2018-04 | 1 454,49 | 21 | 12 651,41 |
| 2018-03 | 1 513,90 | 21 | 13 171,57 |
| 2018-02 | 1 294,96 | 22 | 11 768,39 |
| 2018-01 | 1 249,49 | 23 | 11 885,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones