Uždaroji akcinė bendrovė "ELPURA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 777,48 | 12 | 4 646,56 |
| 2026-06 | 1 764,76 | 12 | 4 578,49 |
| 2026-05 | 1 543,58 | 13 | 4 395,98 |
| 2026-04 | 1 604,58 | 12 | 4 223,36 |
| 2026-03 | 1 636,82 | 11 | 4 130,73 |
| 2026-02 | 1 611,01 | 12 | 4 486,51 |
| 2026-01 | 1 758,64 | 12 | 4 902,33 |
| 2025-12 | 1 527,60 | 12 | 4 272,52 |
| 2025-11 | 1 521,32 | 12 | 4 255,91 |
| 2025-10 | 1 413,86 | 12 | 3 936,44 |
| 2025-09 | 1 541,71 | 12 | 4 310,18 |
| 2025-08 | 1 522,72 | 12 | 4 259,62 |
| 2025-07 | 1 566,66 | 12 | 4 382,86 |
| 2025-06 | 1 572,15 | 11 | 4 048,79 |
| 2025-05 | 1 583,79 | 11 | 4 079,87 |
| 2025-04 | 1 344,24 | 11 | 3 447,19 |
| 2025-03 | 1 306,70 | 14 | 4 259,13 |
| 2025-02 | 1 045,81 | 16 | 3 871,64 |
| 2025-01 | 1 189,57 | 16 | 4 387,89 |
| 2024-12 | 1 686,32 | 16 | 6 231,46 |
| 2024-11 | 1 519,54 | 15 | 5 340,56 |
| 2024-10 | 1 544,19 | 17 | 6 054,83 |
| 2024-09 | 1 576,76 | 17 | 6 216,75 |
| 2024-08 | 1 607,11 | 17 | 6 330,15 |
| 2024-07 | 1 406,33 | 17 | 5 534,65 |
| 2024-06 | 1 461,82 | 16 | 5 413,13 |
| 2024-05 | 1 410,15 | 17 | 5 541,70 |
| 2024-04 | 1 367,02 | 18 | 5 705,15 |
| 2024-03 | 1 414,74 | 16 | 5 226,77 |
| 2024-02 | 1 331,94 | 18 | 5 587,86 |
| 2024-01 | 1 448,68 | 18 | 6 099,69 |
| 2023-12 | 1 352,43 | 18 | 5 677,46 |
| 2023-11 | 1 306,11 | 18 | 5 532,18 |
| 2023-10 | 1 248,53 | 18 | 5 282,34 |
| 2023-09 | 1 362,48 | 17 | 5 419,85 |
| 2023-08 | 1 333,94 | 17 | 5 297,06 |
| 2023-07 | 1 205,63 | 17 | 4 777,60 |
| 2023-06 | 1 204,21 | 18 | 5 061,36 |
| 2023-05 | 1 285,39 | 18 | 5 411,72 |
| 2023-04 | 1 257,85 | 18 | 5 298,34 |
| 2023-03 | 1 240,37 | 18 | 5 231,05 |
| 2023-02 | 1 223,54 | 17 | 4 885,65 |
| 2023-01 | 1 196,75 | 18 | 5 042,09 |
| 2022-12 | 1 175,97 | 17 | 4 641,91 |
| 2022-11 | 1 233,75 | 17 | 4 878,15 |
| 2022-10 | 1 188,96 | 17 | 4 698,09 |
| 2022-09 | 1 014,26 | 16 | 3 786,60 |
| 2022-08 | 1 078,01 | 17 | 4 293,55 |
| 2022-07 | 1 114,74 | 17 | 4 429,53 |
| 2022-06 | 1 101,44 | 17 | 4 315,51 |
| 2022-05 | 1 055,97 | 18 | 4 380,05 |
| 2022-04 | 986,35 | 19 | 4 335,21 |
| 2022-03 | 1 116,23 | 17 | 4 372,86 |
| 2022-02 | 1 015,51 | 18 | 4 202,25 |
| 2022-01 | 978,03 | 19 | 4 296,03 |
| 2021-12 | 1 058,03 | 18 | 4 386,45 |
| 2021-11 | 984,11 | 19 | 4 297,19 |
| 2021-10 | 1 084,33 | 18 | 4 506,16 |
| 2021-09 | 1 045,41 | 19 | 4 581,52 |
| 2021-08 | 1 011,27 | 19 | 4 403,91 |
| 2021-07 | 935,53 | 18 | 3 867,23 |
| 2021-06 | 935,62 | 17 | 3 669,01 |
| 2021-05 | 964,23 | 17 | 3 786,64 |
| 2021-04 | 1 013,67 | 18 | 4 236,90 |
| 2021-03 | 1 007,68 | 19 | 4 423,23 |
| 2021-02 | 1 076,11 | 19 | 4 695,18 |
| 2021-01 | 935,90 | 19 | 4 079,32 |
| 2020-12 | 1 062,90 | 19 | 4 626,78 |
| 2020-11 | 997,61 | 19 | 4 337,12 |
| 2020-10 | 1 097,82 | 18 | 4 517,57 |
| 2020-09 | 1 075,54 | 19 | 4 676,35 |
| 2020-08 | 989,09 | 19 | 4 324,59 |
| 2020-07 | 994,13 | 18 | 4 119,58 |
| 2020-06 | 980,14 | 18 | 4 063,96 |
| 2020-05 | 980,04 | 18 | 4 073,95 |
| 2020-04 | 1 021,42 | 18 | 4 238,60 |
| 2020-03 | 951,58 | 18 | 3 946,31 |
| 2020-02 | 1 005,47 | 19 | 4 389,51 |
| 2020-01 | 943,94 | 19 | 4 117,06 |
| 2019-12 | 782,28 | 19 | 3 375,24 |
| 2019-11 | 871,66 | 20 | 3 977,15 |
| 2019-10 | 980,57 | 20 | 4 499,31 |
| 2019-09 | 992,02 | 19 | 4 322,00 |
| 2019-08 | 1 009,05 | 18 | 4 155,88 |
| 2019-07 | 898,78 | 22 | 4 523,31 |
| 2019-06 | 936,51 | 22 | 4 727,52 |
| 2019-05 | 828,54 | 21 | 4 050,94 |
| 2019-04 | 721,47 | 21 | 3 576,08 |
| 2019-03 | 772,29 | 20 | 3 650,64 |
| 2019-02 | 809,16 | 20 | 3 834,54 |
| 2019-01 | 823,03 | 20 | 3 901,70 |
| 2018-12 | 577,17 | 20 | 4 781,23 |
| 2018-11 | 570,50 | 20 | 4 732,39 |
| 2018-10 | 565,86 | 21 | 4 925,15 |
| 2018-09 | 599,41 | 20 | 4 967,84 |
| 2018-08 | 627,59 | 20 | 5 199,32 |
| 2018-07 | 603,50 | 20 | 5 002,00 |
| 2018-06 | 569,94 | 19 | 4 481,46 |
| 2018-05 | 531,09 | 20 | 4 391,26 |
| 2018-04 | 576,53 | 19 | 4 525,65 |
| 2018-03 | 579,91 | 20 | 4 797,37 |
| 2018-02 | 492,58 | 21 | 4 267,16 |
| 2018-01 | 525,58 | 22 | 4 780,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones