Uždaroji akcinė bendrovė "ELONIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 589,19 | 21 | 11 929,57 |
| 2026-06 | 2 552,64 | 22 | 12 306,02 |
| 2026-05 | 2 618,54 | 22 | 12 622,62 |
| 2026-04 | 2 482,95 | 22 | 11 983,43 |
| 2026-03 | 2 584,34 | 22 | 12 488,50 |
| 2026-02 | 2 142,03 | 22 | 10 414,78 |
| 2026-01 | 2 427,21 | 22 | 12 328,88 |
| 2025-12 | 2 130,17 | 22 | 10 806,28 |
| 2025-11 | 3 787,06 | 22 | 19 193,46 |
| 2025-10 | 2 787,91 | 22 | 14 172,39 |
| 2025-09 | 2 572,41 | 22 | 13 077,85 |
| 2025-08 | 2 093,93 | 22 | 10 637,99 |
| 2025-07 | 2 515,98 | 22 | 12 870,90 |
| 2025-06 | 3 003,65 | 23 | 15 688,59 |
| 2025-05 | 2 658,09 | 22 | 13 435,79 |
| 2025-04 | 2 199,80 | 23 | 11 630,73 |
| 2025-03 | 2 196,21 | 23 | 11 597,69 |
| 2025-02 | 2 364,08 | 22 | 12 016,01 |
| 2025-01 | 2 194,13 | 22 | 11 109,39 |
| 2024-12 | 1 663,02 | 22 | 8 404,86 |
| 2024-11 | 3 539,65 | 22 | 17 892,41 |
| 2024-10 | 2 325,55 | 21 | 11 265,94 |
| 2024-09 | 2 214,10 | 22 | 11 220,08 |
| 2024-08 | 2 083,17 | 21 | 10 051,07 |
| 2024-07 | 2 388,32 | 22 | 12 120,30 |
| 2024-06 | 2 376,91 | 22 | 12 061,21 |
| 2024-05 | 2 039,61 | 22 | 10 344,59 |
| 2024-04 | 2 181,28 | 21 | 10 537,96 |
| 2024-03 | 1 806,82 | 21 | 8 731,25 |
| 2024-02 | 2 062,96 | 21 | 9 916,98 |
| 2024-01 | 2 031,57 | 21 | 9 751,73 |
| 2023-12 | 2 358,22 | 22 | 11 637,80 |
| 2023-11 | 2 759,28 | 22 | 13 808,21 |
| 2023-10 | 2 303,84 | 22 | 11 538,58 |
| 2023-09 | 1 996,52 | 23 | 10 398,04 |
| 2023-08 | 2 407,53 | 24 | 12 926,65 |
| 2023-07 | 1 849,30 | 25 | 10 374,15 |
| 2023-06 | 1 673,18 | 28 | 10 488,09 |
| 2023-05 | 1 317,88 | 31 | 9 211,48 |
| 2023-04 | 1 509,04 | 30 | 10 218,56 |
| 2023-03 | 1 613,69 | 32 | 11 615,81 |
| 2023-02 | 1 349,22 | 33 | 10 149,69 |
| 2023-01 | 1 437,83 | 34 | 11 109,79 |
| 2022-12 | 1 268,79 | 34 | 9 715,62 |
| 2022-11 | 2 214,50 | 33 | 16 491,56 |
| 2022-10 | 1 735,53 | 33 | 12 938,66 |
| 2022-09 | 1 816,11 | 33 | 13 521,04 |
| 2022-08 | 2 034,50 | 33 | 15 206,57 |
| 2022-07 | 1 945,15 | 33 | 14 503,17 |
| 2022-06 | 1 942,42 | 33 | 14 505,30 |
| 2022-05 | 1 986,74 | 33 | 14 777,48 |
| 2022-04 | 1 823,16 | 33 | 13 609,81 |
| 2022-03 | 1 873,44 | 33 | 13 979,64 |
| 2022-02 | 1 588,76 | 34 | 12 197,06 |
| 2022-01 | 1 825,59 | 35 | 14 443,07 |
| 2021-12 | 1 798,44 | 35 | 14 199,18 |
| 2021-11 | 2 257,86 | 35 | 17 759,69 |
| 2021-10 | 1 885,03 | 34 | 14 517,61 |
| 2021-09 | 1 784,38 | 35 | 14 115,82 |
| 2021-08 | 1 620,42 | 35 | 12 747,46 |
| 2021-07 | 1 836,55 | 34 | 13 998,69 |
| 2021-06 | 1 555,09 | 34 | 11 863,25 |
| 2021-05 | 1 475,36 | 34 | 11 267,21 |
| 2021-04 | 1 613,95 | 33 | 11 950,87 |
| 2021-03 | 1 599,42 | 33 | 11 847,49 |
| 2021-02 | 1 234,50 | 33 | 9 072,63 |
| 2021-01 | 1 340,11 | 33 | 9 890,10 |
| 2020-12 | 1 486,81 | 33 | 10 975,72 |
| 2020-11 | 1 923,75 | 33 | 14 143,11 |
| 2020-10 | 1 455,46 | 33 | 10 724,70 |
| 2020-09 | 1 510,30 | 33 | 11 137,94 |
| 2020-08 | 1 418,68 | 33 | 10 464,66 |
| 2020-07 | 1 524,58 | 33 | 11 271,97 |
| 2020-06 | 1 429,83 | 32 | 10 243,25 |
| 2020-05 | 1 413,80 | 33 | 10 451,21 |
| 2020-04 | 1 526,92 | 33 | 11 140,40 |
| 2020-03 | 1 113,36 | 36 | 8 949,51 |
| 2020-02 | 1 197,48 | 36 | 9 638,23 |
| 2020-01 | 1 265,58 | 38 | 10 765,66 |
| 2019-12 | 1 217,94 | 38 | 10 323,07 |
| 2019-11 | 1 551,83 | 38 | 13 174,57 |
| 2019-10 | 1 240,73 | 37 | 10 257,83 |
| 2019-09 | 1 265,54 | 38 | 10 743,32 |
| 2019-08 | 1 277,36 | 38 | 10 855,30 |
| 2019-07 | 1 465,06 | 38 | 12 459,19 |
| 2019-06 | 1 322,88 | 39 | 11 561,33 |
| 2019-05 | 1 319,56 | 39 | 11 522,55 |
| 2019-04 | 1 284,76 | 40 | 11 575,75 |
| 2019-03 | 1 280,18 | 39 | 11 146,40 |
| 2019-02 | 1 420,35 | 39 | 12 401,85 |
| 2019-01 | 1 366,24 | 39 | 11 959,61 |
| 2018-12 | 881,41 | 39 | 13 932,98 |
| 2018-11 | 1 561,57 | 40 | 25 316,30 |
| 2018-10 | 971,66 | 42 | 16 527,69 |
| 2018-09 | 916,01 | 42 | 15 581,05 |
| 2018-08 | 927,35 | 42 | 15 794,95 |
| 2018-07 | 969,39 | 41 | 16 119,14 |
| 2018-06 | 975,20 | 42 | 16 584,21 |
| 2018-05 | 1 044,21 | 43 | 18 213,27 |
| 2018-04 | 811,92 | 42 | 13 823,60 |
| 2018-03 | 935,86 | 44 | 16 702,69 |
| 2018-02 | 844,34 | 44 | 15 049,27 |
| 2018-01 | 1 012,06 | 46 | 18 860,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones