Uždaroji akcinė bendrovė "Elmova"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 415,44 | 175 | 92 014,36 |
| 2026-06 | 2 698,18 | 173 | 94 626,31 |
| 2026-05 | 2 682,93 | 167 | 98 274,62 |
| 2026-04 | 2 398,12 | 166 | 87 361,04 |
| 2026-03 | 2 500,43 | 161 | 88 177,03 |
| 2026-02 | 2 361,54 | 156 | 83 836,10 |
| 2026-01 | 2 233,13 | 169 | 87 052,48 |
| 2025-12 | 3 320,62 | 166 | 127 901,49 |
| 2025-11 | 2 270,51 | 160 | 84 131,67 |
| 2025-10 | 2 377,66 | 158 | 86 712,32 |
| 2025-09 | 2 294,65 | 157 | 83 086,95 |
| 2025-08 | 2 252,21 | 158 | 82 326,80 |
| 2025-07 | 2 363,45 | 157 | 83 966,08 |
| 2025-06 | 2 625,66 | 157 | 87 218,95 |
| 2025-05 | 2 665,07 | 158 | 89 280,74 |
| 2025-04 | 2 561,10 | 159 | 93 380,25 |
| 2025-03 | 2 401,32 | 155 | 85 589,42 |
| 2025-02 | 2 359,19 | 149 | 80 984,28 |
| 2025-01 | 2 159,63 | 148 | 74 215,74 |
| 2024-12 | 3 519,90 | 140 | 116 291,66 |
| 2024-11 | 2 251,06 | 140 | 73 992,16 |
| 2024-10 | 2 167,74 | 143 | 72 613,97 |
| 2024-09 | 2 152,10 | 137 | 69 020,72 |
| 2024-08 | 2 114,89 | 144 | 68 774,14 |
| 2024-07 | 2 437,33 | 145 | 74 833,18 |
| 2024-06 | 2 346,00 | 145 | 71 690,36 |
| 2024-05 | 2 426,00 | 140 | 71 293,93 |
| 2024-04 | 2 427,20 | 132 | 66 975,56 |
| 2024-03 | 2 279,48 | 132 | 69 954,90 |
| 2024-02 | 2 183,51 | 129 | 65 548,24 |
| 2024-01 | 2 115,64 | 131 | 64 600,27 |
| 2023-12 | 3 194,33 | 130 | 96 455,62 |
| 2023-11 | 2 031,87 | 131 | 61 074,18 |
| 2023-10 | 1 978,37 | 129 | 58 832,44 |
| 2023-09 | 1 841,19 | 129 | 54 703,79 |
| 2023-08 | 1 800,43 | 129 | 53 579,50 |
| 2023-07 | 1 790,90 | 131 | 54 120,79 |
| 2023-06 | 1 803,58 | 130 | 54 191,07 |
| 2023-05 | 1 695,06 | 130 | 48 270,44 |
| 2023-04 | 1 610,90 | 129 | 48 011,40 |
| 2023-03 | 1 650,83 | 126 | 47 838,32 |
| 2023-02 | 1 603,33 | 123 | 45 325,46 |
| 2023-01 | 1 586,78 | 125 | 45 492,21 |
| 2022-12 | 2 106,84 | 123 | 60 001,78 |
| 2022-11 | 1 398,75 | 124 | 40 148,02 |
| 2022-10 | 1 451,24 | 124 | 41 629,93 |
| 2022-09 | 1 322,73 | 124 | 37 896,51 |
| 2022-08 | 1 375,70 | 121 | 38 391,66 |
| 2022-07 | 1 407,91 | 122 | 39 777,08 |
| 2022-06 | 1 321,90 | 122 | 37 097,72 |
| 2022-05 | 1 412,95 | 117 | 38 045,74 |
| 2022-04 | 1 391,54 | 126 | 40 293,51 |
| 2022-03 | 1 270,21 | 126 | 36 690,94 |
| 2022-02 | 1 247,09 | 126 | 35 974,24 |
| 2022-01 | 1 234,04 | 126 | 35 736,58 |
| 2021-12 | 1 287,30 | 127 | 37 562,98 |
| 2021-11 | 1 282,67 | 121 | 35 613,57 |
| 2021-10 | 1 270,99 | 117 | 34 073,83 |
| 2021-09 | 1 271,07 | 112 | 32 619,44 |
| 2021-08 | 1 250,04 | 110 | 31 576,99 |
| 2021-07 | 1 178,38 | 109 | 29 414,64 |
| 2021-06 | 1 205,94 | 112 | 30 944,12 |
| 2021-05 | 1 118,34 | 110 | 28 098,71 |
| 2021-04 | 1 321,20 | 111 | 33 219,71 |
| 2021-03 | 1 313,38 | 108 | 32 086,95 |
| 2021-02 | 1 132,02 | 102 | 26 375,81 |
| 2021-01 | 1 079,75 | 103 | 25 393,83 |
| 2020-12 | 1 165,39 | 106 | 28 154,01 |
| 2020-11 | 1 146,41 | 104 | 27 249,72 |
| 2020-10 | 1 137,91 | 107 | 27 890,45 |
| 2020-09 | 1 094,11 | 114 | 28 550,48 |
| 2020-08 | 1 136,69 | 106 | 27 601,84 |
| 2020-07 | 1 200,52 | 103 | 28 289,83 |
| 2020-06 | 1 099,18 | 107 | 26 939,99 |
| 2020-05 | 1 011,19 | 101 | 23 353,39 |
| 2020-04 | 1 143,59 | 100 | 25 984,66 |
| 2020-03 | 1 041,65 | 100 | 23 849,41 |
| 2020-02 | 1 087,54 | 99 | 24 702,33 |
| 2020-01 | 1 081,22 | 102 | 25 279,33 |
| 2019-12 | 1 168,39 | 102 | 26 999,33 |
| 2019-11 | 1 138,55 | 108 | 28 019,12 |
| 2019-10 | 1 092,13 | 107 | 26 547,03 |
| 2019-09 | 1 101,29 | 107 | 26 768,32 |
| 2019-08 | 1 104,38 | 107 | 26 871,41 |
| 2019-07 | 1 111,78 | 108 | 27 318,33 |
| 2019-06 | 1 345,62 | 110 | 33 435,41 |
| 2019-05 | 1 297,38 | 112 | 33 320,29 |
| 2019-04 | 1 310,35 | 114 | 33 897,45 |
| 2019-03 | 1 342,80 | 107 | 32 504,66 |
| 2019-02 | 1 352,88 | 104 | 31 890,19 |
| 2019-01 | 1 005,04 | 105 | 24 350,98 |
| 2018-12 | 955,27 | 104 | 40 713,10 |
| 2018-11 | 879,67 | 107 | 38 574,83 |
| 2018-10 | 875,91 | 109 | 39 148,84 |
| 2018-09 | 819,69 | 115 | 38 642,11 |
| 2018-08 | 859,18 | 114 | 40 138,40 |
| 2018-07 | 880,08 | 106 | 38 252,76 |
| 2018-06 | 817,50 | 109 | 36 492,64 |
| 2018-05 | 791,28 | 107 | 34 666,38 |
| 2018-04 | 755,48 | 104 | 32 149,68 |
| 2018-03 | 1 467,67 | 97 | 57 884,03 |
| 2018-02 | 1 400,36 | 101 | 57 485,53 |
| 2018-01 | 769,85 | 109 | 34 381,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones