Uždaroji akcinė bendrovė "ELMONTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 796,81 | 7 | 1 234,99 |
| 2026-06 | 1 021,50 | 5 | 1 134,99 |
| 2026-05 | 1 107,37 | 5 | 1 226,31 |
| 2026-04 | 2 148,99 | 6 | 2 759,88 |
| 2026-03 | 1 170,68 | 8 | 2 112,94 |
| 2026-02 | 931,63 | 8 | 1 734,04 |
| 2026-01 | 1 358,26 | 13 | 4 245,80 |
| 2025-12 | 1 661,65 | 14 | 5 608,28 |
| 2025-11 | 1 359,23 | 15 | 4 910,62 |
| 2025-10 | 2 185,24 | 10 | 5 282,87 |
| 2025-09 | 1 744,56 | 10 | 4 211,83 |
| 2025-08 | 1 465,28 | 15 | 5 308,93 |
| 2025-07 | 2 173,21 | 15 | 7 814,48 |
| 2025-06 | 2 181,85 | 15 | 7 922,32 |
| 2025-05 | 1 859,27 | 15 | 6 747,97 |
| 2025-04 | 1 999,70 | 15 | 7 259,23 |
| 2025-03 | 1 755,09 | 16 | 6 794,65 |
| 2025-02 | 1 733,70 | 16 | 6 622,42 |
| 2025-01 | 1 819,92 | 15 | 6 516,08 |
| 2024-12 | 1 804,54 | 15 | 6 463,21 |
| 2024-11 | 1 833,57 | 15 | 6 567,54 |
| 2024-10 | 1 848,65 | 15 | 6 621,45 |
| 2024-09 | 1 842,92 | 15 | 6 600,66 |
| 2024-08 | 1 831,35 | 15 | 6 558,89 |
| 2024-07 | 1 782,04 | 15 | 6 383,43 |
| 2024-06 | 1 774,30 | 15 | 6 351,05 |
| 2024-05 | 1 694,39 | 15 | 6 056,61 |
| 2024-04 | 1 532,10 | 15 | 5 474,73 |
| 2024-03 | 1 685,50 | 15 | 6 024,46 |
| 2024-02 | 1 528,84 | 14 | 5 161,73 |
| 2024-01 | 2 047,99 | 15 | 7 422,74 |
| 2023-12 | 1 440,64 | 15 | 5 215,69 |
| 2023-11 | 1 546,44 | 16 | 5 972,63 |
| 2023-10 | 1 436,97 | 15 | 5 203,03 |
| 2023-09 | 1 555,63 | 15 | 5 629,72 |
| 2023-08 | 1 543,59 | 15 | 5 590,13 |
| 2023-07 | 1 189,95 | 19 | 5 461,28 |
| 2023-06 | 1 443,12 | 20 | 6 856,87 |
| 2023-05 | 1 047,11 | 24 | 6 075,32 |
| 2023-04 | 1 192,83 | 21 | 6 013,34 |
| 2023-03 | 1 392,97 | 20 | 6 646,60 |
| 2023-02 | 1 403,93 | 17 | 5 692,60 |
| 2023-01 | 1 305,52 | 18 | 5 602,72 |
| 2022-12 | 1 409,84 | 17 | 5 717,53 |
| 2022-11 | 1 437,92 | 17 | 5 873,12 |
| 2022-10 | 1 459,82 | 16 | 5 645,54 |
| 2022-09 | 2 386,08 | 22 | 12 651,38 |
| 2022-08 | 1 257,87 | 23 | 6 920,27 |
| 2022-07 | 1 177,37 | 23 | 6 512,78 |
| 2022-06 | 1 278,72 | 22 | 6 667,53 |
| 2022-05 | 1 221,61 | 22 | 6 411,34 |
| 2022-04 | 1 169,84 | 21 | 5 881,87 |
| 2022-03 | 1 216,22 | 21 | 6 112,20 |
| 2022-02 | 1 128,10 | 21 | 5 684,77 |
| 2022-01 | 1 237,15 | 21 | 6 219,63 |
| 2021-12 | 1 130,45 | 21 | 5 738,08 |
| 2021-11 | 1 093,18 | 20 | 5 290,59 |
| 2021-10 | 1 493,67 | 18 | 6 529,00 |
| 2021-09 | 1 323,44 | 18 | 5 798,41 |
| 2021-08 | 1 281,71 | 18 | 5 618,80 |
| 2021-07 | 1 292,89 | 23 | 7 151,03 |
| 2021-06 | 1 515,79 | 24 | 8 688,25 |
| 2021-05 | 1 350,81 | 24 | 7 782,89 |
| 2021-04 | 1 221,83 | 29 | 8 422,13 |
| 2021-03 | 1 877,59 | 36 | 15 759,70 |
| 2021-02 | 1 313,09 | 34 | 10 470,75 |
| 2021-01 | 1 370,56 | 34 | 10 898,77 |
| 2020-12 | 1 338,27 | 35 | 10 979,08 |
| 2020-11 | 1 374,00 | 35 | 11 206,08 |
| 2020-10 | 1 379,00 | 35 | 11 233,85 |
| 2020-09 | 1 366,42 | 35 | 11 123,34 |
| 2020-08 | 1 394,74 | 34 | 11 006,48 |
| 2020-07 | 1 427,00 | 34 | 11 288,88 |
| 2020-06 | 1 401,96 | 35 | 11 394,90 |
| 2020-05 | 1 323,36 | 34 | 10 414,52 |
| 2020-04 | 1 280,88 | 35 | 10 422,80 |
| 2020-03 | 1 258,54 | 40 | 11 651,83 |
| 2020-02 | 1 449,61 | 41 | 13 835,59 |
| 2020-01 | 1 428,28 | 46 | 15 356,27 |
| 2019-12 | 1 362,05 | 44 | 13 902,18 |
| 2019-11 | 1 280,15 | 43 | 12 675,57 |
| 2019-10 | 1 273,54 | 42 | 12 377,02 |
| 2019-09 | 1 451,46 | 41 | 13 629,16 |
| 2019-08 | 1 306,36 | 41 | 12 359,96 |
| 2019-07 | 1 289,78 | 43 | 12 824,56 |
| 2019-06 | 1 169,33 | 44 | 11 803,66 |
| 2019-05 | 1 440,90 | 46 | 15 275,62 |
| 2019-04 | 1 173,11 | 48 | 12 961,92 |
| 2019-03 | 1 377,76 | 46 | 14 207,81 |
| 2019-02 | 1 235,80 | 49 | 13 773,63 |
| 2019-01 | 1 173,33 | 49 | 13 090,73 |
| 2018-12 | 892,95 | 54 | 19 792,37 |
| 2018-11 | 899,03 | 57 | 21 066,91 |
| 2018-10 | 875,05 | 56 | 20 127,69 |
| 2018-09 | 979,87 | 59 | 23 676,15 |
| 2018-08 | 904,21 | 64 | 23 773,91 |
| 2018-07 | 810,22 | 70 | 23 315,24 |
| 2018-06 | 781,36 | 72 | 23 175,34 |
| 2018-05 | 862,28 | 72 | 25 595,80 |
| 2018-04 | 853,28 | 69 | 24 279,00 |
| 2018-03 | 790,30 | 64 | 20 977,76 |
| 2018-02 | 636,24 | 82 | 21 632,77 |
| 2018-01 | 683,77 | 80 | 22 694,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones