Uždaroji akcinė bendrovė "ELMODA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 616,60 | 48 | 27 568,69 |
| 2026-06 | 2 567,80 | 47 | 26 584,50 |
| 2026-05 | 2 605,42 | 47 | 27 100,30 |
| 2026-04 | 2 477,33 | 47 | 25 755,11 |
| 2026-03 | 2 454,62 | 47 | 25 648,41 |
| 2026-02 | 2 426,25 | 46 | 25 339,47 |
| 2026-01 | 2 368,75 | 45 | 24 259,21 |
| 2025-12 | 3 276,33 | 45 | 33 686,19 |
| 2025-11 | 2 293,63 | 46 | 24 074,08 |
| 2025-10 | 2 334,53 | 46 | 24 446,67 |
| 2025-09 | 2 294,01 | 47 | 24 561,29 |
| 2025-08 | 2 375,23 | 47 | 25 538,78 |
| 2025-07 | 2 302,06 | 46 | 24 175,89 |
| 2025-06 | 2 216,80 | 47 | 23 828,55 |
| 2025-05 | 2 266,62 | 47 | 24 293,12 |
| 2025-04 | 2 057,68 | 47 | 21 944,77 |
| 2025-03 | 2 137,79 | 47 | 22 951,76 |
| 2025-02 | 2 181,17 | 47 | 23 346,60 |
| 2025-01 | 2 098,66 | 46 | 21 890,54 |
| 2024-12 | 1 904,40 | 49 | 21 209,00 |
| 2024-11 | 1 964,78 | 47 | 20 993,26 |
| 2024-10 | 2 003,47 | 46 | 20 942,47 |
| 2024-09 | 2 020,19 | 45 | 20 689,38 |
| 2024-08 | 1 877,39 | 46 | 19 600,10 |
| 2024-07 | 1 905,95 | 46 | 19 820,02 |
| 2024-06 | 1 792,50 | 47 | 19 034,94 |
| 2024-05 | 1 881,81 | 48 | 20 397,19 |
| 2024-04 | 1 944,93 | 48 | 21 084,85 |
| 2024-03 | 1 981,21 | 48 | 21 455,67 |
| 2024-02 | 2 237,33 | 47 | 23 814,69 |
| 2024-01 | 2 008,14 | 47 | 21 261,19 |
| 2023-12 | 1 908,22 | 49 | 21 130,53 |
| 2023-11 | 1 986,18 | 49 | 22 030,42 |
| 2023-10 | 2 010,56 | 48 | 21 808,43 |
| 2023-09 | 1 948,13 | 48 | 21 095,73 |
| 2023-08 | 1 969,75 | 49 | 21 819,26 |
| 2023-07 | 1 885,84 | 49 | 21 006,69 |
| 2023-06 | 1 943,74 | 48 | 21 042,20 |
| 2023-05 | 1 753,72 | 47 | 18 615,16 |
| 2023-04 | 2 143,26 | 46 | 22 311,08 |
| 2023-03 | 1 751,70 | 48 | 18 709,57 |
| 2023-02 | 1 650,42 | 47 | 17 412,72 |
| 2023-01 | 1 663,13 | 45 | 16 866,34 |
| 2022-12 | 1 626,82 | 47 | 17 205,32 |
| 2022-11 | 1 622,01 | 48 | 17 492,61 |
| 2022-10 | 1 771,28 | 49 | 19 412,07 |
| 2022-09 | 1 646,70 | 48 | 17 705,19 |
| 2022-08 | 1 622,97 | 49 | 17 794,04 |
| 2022-07 | 1 599,42 | 49 | 17 563,02 |
| 2022-06 | 1 554,65 | 49 | 16 925,48 |
| 2022-05 | 1 595,87 | 50 | 17 503,02 |
| 2022-04 | 1 439,18 | 51 | 16 171,53 |
| 2022-03 | 1 452,62 | 50 | 15 953,16 |
| 2022-02 | 1 413,97 | 49 | 15 097,42 |
| 2022-01 | 1 346,91 | 50 | 14 680,31 |
| 2021-12 | 1 344,10 | 51 | 14 819,07 |
| 2021-11 | 1 416,66 | 50 | 15 326,78 |
| 2021-10 | 1 408,97 | 48 | 14 784,66 |
| 2021-09 | 1 409,34 | 48 | 14 727,56 |
| 2021-08 | 1 395,63 | 48 | 14 702,01 |
| 2021-07 | 1 449,29 | 49 | 15 958,01 |
| 2021-06 | 1 307,33 | 47 | 13 781,91 |
| 2021-05 | 1 428,15 | 43 | 13 858,50 |
| 2021-04 | 1 354,13 | 45 | 13 755,09 |
| 2021-03 | 1 436,26 | 43 | 14 019,02 |
| 2021-02 | 1 367,55 | 41 | 12 709,84 |
| 2021-01 | 1 297,48 | 40 | 11 745,41 |
| 2020-12 | 1 323,53 | 38 | 11 304,68 |
| 2020-11 | 1 332,66 | 39 | 11 711,81 |
| 2020-10 | 1 323,86 | 41 | 12 194,12 |
| 2020-09 | 1 297,13 | 42 | 12 285,44 |
| 2020-08 | 1 295,43 | 44 | 12 912,47 |
| 2020-07 | 1 203,25 | 46 | 12 536,46 |
| 2020-06 | 1 279,57 | 46 | 13 365,22 |
| 2020-05 | 1 313,78 | 44 | 13 149,95 |
| 2020-04 | 1 238,78 | 46 | 12 944,94 |
| 2020-03 | 1 290,40 | 45 | 13 152,09 |
| 2020-02 | 1 292,48 | 47 | 13 798,39 |
| 2020-01 | 1 247,97 | 46 | 12 999,32 |
| 2019-12 | 1 272,34 | 45 | 12 893,74 |
| 2019-11 | 1 298,73 | 44 | 12 863,22 |
| 2019-10 | 1 259,33 | 46 | 13 055,25 |
| 2019-09 | 1 278,91 | 47 | 13 512,35 |
| 2019-08 | 1 262,38 | 47 | 13 379,46 |
| 2019-07 | 1 265,30 | 46 | 13 098,39 |
| 2019-06 | 1 214,27 | 48 | 13 069,74 |
| 2019-05 | 1 226,01 | 49 | 13 491,36 |
| 2019-04 | 1 190,55 | 50 | 13 371,07 |
| 2019-03 | 1 191,85 | 49 | 13 116,52 |
| 2019-02 | 1 223,54 | 50 | 13 800,38 |
| 2019-01 | 1 270,89 | 52 | 14 915,44 |
| 2018-12 | 887,30 | 51 | 18 418,91 |
| 2018-11 | 871,48 | 54 | 19 150,64 |
| 2018-10 | 911,32 | 53 | 19 644,04 |
| 2018-09 | 921,41 | 54 | 20 245,19 |
| 2018-08 | 925,58 | 53 | 19 947,08 |
| 2018-07 | 887,20 | 53 | 19 132,20 |
| 2018-06 | 930,24 | 52 | 19 687,59 |
| 2018-05 | 931,39 | 54 | 20 470,02 |
| 2018-04 | 915,73 | 55 | 20 511,84 |
| 2018-03 | 861,44 | 56 | 19 658,31 |
| 2018-02 | 780,71 | 53 | 16 880,10 |
| 2018-01 | 873,22 | 54 | 19 235,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones