Uždaroji akcinė bendrovė "ELMELIT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 549,02 | 12 | 9 646,39 |
| 2026-06 | 3 221,59 | 12 | 8 724,24 |
| 2026-05 | 5 384,03 | 12 | 14 373,48 |
| 2026-04 | 3 470,07 | 12 | 9 708,28 |
| 2026-03 | 3 321,26 | 12 | 9 262,21 |
| 2026-02 | 3 233,72 | 12 | 9 089,58 |
| 2026-01 | 2 695,64 | 13 | 8 356,49 |
| 2025-12 | 4 217,50 | 13 | 13 063,62 |
| 2025-11 | 3 177,24 | 13 | 9 839,63 |
| 2025-10 | 3 247,90 | 13 | 10 011,77 |
| 2025-09 | 3 194,57 | 12 | 9 074,85 |
| 2025-08 | 3 287,33 | 12 | 9 151,58 |
| 2025-07 | 3 305,75 | 12 | 9 248,46 |
| 2025-06 | 2 778,33 | 13 | 8 365,09 |
| 2025-05 | 5 030,97 | 12 | 14 485,55 |
| 2025-04 | 3 322,97 | 12 | 9 384,33 |
| 2025-03 | 2 961,17 | 12 | 8 347,64 |
| 2025-02 | 2 967,17 | 12 | 8 378,50 |
| 2025-01 | 2 619,03 | 12 | 7 442,60 |
| 2024-12 | 3 727,37 | 12 | 10 566,21 |
| 2024-11 | 3 459,40 | 13 | 10 701,67 |
| 2024-10 | 2 781,45 | 13 | 8 574,34 |
| 2024-09 | 2 680,68 | 13 | 8 251,32 |
| 2024-08 | 2 765,18 | 13 | 8 583,84 |
| 2024-07 | 3 032,34 | 13 | 9 423,91 |
| 2024-06 | 2 749,01 | 13 | 8 538,48 |
| 2024-05 | 4 246,39 | 13 | 13 268,37 |
| 2024-04 | 2 775,30 | 13 | 8 700,54 |
| 2024-03 | 2 699,92 | 13 | 8 458,41 |
| 2024-02 | 2 711,66 | 13 | 8 495,24 |
| 2024-01 | 2 252,14 | 13 | 7 059,34 |
| 2023-12 | 3 529,11 | 13 | 11 015,90 |
| 2023-11 | 2 636,43 | 13 | 8 235,59 |
| 2023-10 | 2 682,51 | 13 | 8 379,86 |
| 2023-09 | 2 454,22 | 13 | 7 458,57 |
| 2023-08 | 2 673,21 | 13 | 8 123,08 |
| 2023-07 | 2 806,35 | 13 | 8 565,69 |
| 2023-06 | 2 876,74 | 14 | 9 464,14 |
| 2023-05 | 3 979,21 | 14 | 12 638,98 |
| 2023-04 | 2 500,58 | 14 | 8 246,47 |
| 2023-03 | 2 499,10 | 14 | 8 361,11 |
| 2023-02 | 2 398,89 | 14 | 8 048,12 |
| 2023-01 | 2 156,01 | 14 | 7 238,24 |
| 2022-12 | 2 967,54 | 14 | 9 881,67 |
| 2022-11 | 2 425,13 | 14 | 8 081,64 |
| 2022-10 | 2 297,42 | 14 | 7 652,86 |
| 2022-09 | 2 386,96 | 13 | 7 444,39 |
| 2022-08 | 2 690,53 | 14 | 9 072,34 |
| 2022-07 | 2 997,71 | 14 | 10 143,70 |
| 2022-06 | 2 374,55 | 13 | 7 255,05 |
| 2022-05 | 3 612,02 | 13 | 11 153,18 |
| 2022-04 | 2 387,48 | 14 | 7 813,13 |
| 2022-03 | 2 205,96 | 14 | 7 234,88 |
| 2022-02 | 2 166,25 | 13 | 6 562,94 |
| 2022-01 | 2 547,88 | 12 | 7 063,32 |
| 2021-12 | 2 193,44 | 12 | 6 111,08 |
| 2021-11 | 2 374,66 | 13 | 7 234,09 |
| 2021-10 | 2 222,58 | 13 | 6 706,55 |
| 2021-09 | 2 163,86 | 13 | 6 572,29 |
| 2021-08 | 2 337,49 | 13 | 7 077,10 |
| 2021-07 | 2 753,67 | 12 | 7 676,97 |
| 2021-06 | 3 836,84 | 12 | 10 868,88 |
| 2021-05 | 2 219,25 | 12 | 6 248,59 |
| 2021-04 | 2 327,58 | 12 | 6 508,96 |
| 2021-03 | 2 079,22 | 12 | 5 853,14 |
| 2021-02 | 1 875,92 | 12 | 5 246,34 |
| 2021-01 | 1 977,64 | 12 | 5 560,63 |
| 2020-12 | 2 442,84 | 12 | 6 809,16 |
| 2020-11 | 2 135,80 | 12 | 5 984,40 |
| 2020-10 | 2 500,91 | 13 | 7 596,27 |
| 2020-09 | 2 770,29 | 13 | 8 351,52 |
| 2020-08 | 2 195,46 | 14 | 7 201,15 |
| 2020-07 | 3 690,62 | 13 | 11 405,60 |
| 2020-06 | 2 485,64 | 13 | 7 515,23 |
| 2020-05 | 1 910,75 | 12 | 5 328,38 |
| 2020-04 | 2 147,02 | 13 | 6 544,70 |
| 2020-03 | 2 690,15 | 13 | 8 163,72 |
| 2020-02 | 2 286,99 | 13 | 6 961,67 |
| 2020-01 | 1 915,74 | 13 | 5 854,20 |
| 2019-12 | 3 237,39 | 13 | 9 774,06 |
| 2019-11 | 2 063,74 | 13 | 6 264,58 |
| 2019-10 | 2 007,06 | 13 | 6 064,02 |
| 2019-09 | 2 446,91 | 12 | 6 760,97 |
| 2019-08 | 2 153,15 | 12 | 5 985,10 |
| 2019-07 | 2 191,73 | 12 | 6 099,53 |
| 2019-06 | 2 893,05 | 12 | 8 090,17 |
| 2019-05 | 2 041,55 | 12 | 5 613,78 |
| 2019-04 | 2 230,90 | 12 | 6 150,01 |
| 2019-03 | 2 271,83 | 12 | 6 285,81 |
| 2019-02 | 2 110,79 | 12 | 5 913,11 |
| 2019-01 | 1 807,83 | 12 | 5 072,31 |
| 2018-12 | 2 515,31 | 12 | 12 385,18 |
| 2018-11 | 1 579,98 | 12 | 7 793,04 |
| 2018-10 | 1 605,56 | 12 | 7 905,37 |
| 2018-09 | 1 476,86 | 13 | 7 879,38 |
| 2018-08 | 1 681,76 | 13 | 8 931,57 |
| 2018-07 | 1 369,77 | 12 | 6 740,93 |
| 2018-06 | 2 923,75 | 13 | 15 444,28 |
| 2018-05 | 2 579,83 | 13 | 13 600,62 |
| 2018-04 | 1 688,43 | 13 | 8 943,54 |
| 2018-03 | 1 816,91 | 13 | 9 661,72 |
| 2018-02 | 1 402,12 | 13 | 7 439,94 |
| 2018-01 | 1 315,80 | 13 | 6 981,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų rūdų ir metalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones