Uždaroji akcinė bendrovė "ELEKTROVOLTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 053,85 | 51 | 34 380,16 |
| 2026-06 | 3 002,93 | 53 | 35 102,42 |
| 2026-05 | 2 995,30 | 52 | 34 590,13 |
| 2026-04 | 2 956,13 | 49 | 32 085,61 |
| 2026-03 | 2 860,48 | 49 | 31 123,03 |
| 2026-02 | 2 669,30 | 48 | 29 125,03 |
| 2026-01 | 2 936,07 | 50 | 33 869,10 |
| 2025-12 | 3 902,88 | 53 | 47 928,99 |
| 2025-11 | 2 904,47 | 53 | 35 699,99 |
| 2025-10 | 2 866,05 | 52 | 34 656,29 |
| 2025-09 | 2 890,59 | 54 | 36 376,88 |
| 2025-08 | 2 899,05 | 54 | 36 367,85 |
| 2025-07 | 3 014,51 | 54 | 37 943,84 |
| 2025-06 | 2 843,00 | 56 | 37 062,87 |
| 2025-05 | 2 849,89 | 56 | 37 265,10 |
| 2025-04 | 2 821,46 | 56 | 36 986,51 |
| 2025-03 | 2 792,60 | 56 | 36 534,06 |
| 2025-02 | 2 694,70 | 56 | 35 182,19 |
| 2025-01 | 2 633,01 | 55 | 33 792,39 |
| 2024-12 | 2 913,77 | 55 | 37 361,42 |
| 2024-11 | 2 772,47 | 54 | 34 897,91 |
| 2024-10 | 2 571,88 | 55 | 32 963,46 |
| 2024-09 | 2 529,99 | 55 | 32 547,15 |
| 2024-08 | 2 698,90 | 55 | 34 712,01 |
| 2024-07 | 2 669,63 | 56 | 34 712,01 |
| 2024-06 | 2 583,74 | 53 | 31 894,30 |
| 2024-05 | 2 901,36 | 56 | 37 807,82 |
| 2024-04 | 2 406,79 | 56 | 31 365,68 |
| 2024-03 | 2 355,71 | 55 | 30 156,57 |
| 2024-02 | 2 433,83 | 54 | 30 471,78 |
| 2024-01 | 2 249,49 | 51 | 26 676,70 |
| 2023-12 | 2 212,02 | 50 | 25 718,41 |
| 2023-11 | 2 230,64 | 50 | 26 019,54 |
| 2023-10 | 2 257,75 | 48 | 25 320,18 |
| 2023-09 | 2 078,61 | 51 | 24 699,22 |
| 2023-08 | 2 126,84 | 50 | 24 688,83 |
| 2023-07 | 2 038,43 | 54 | 25 410,41 |
| 2023-06 | 2 011,79 | 52 | 24 111,50 |
| 2023-05 | 1 699,94 | 51 | 20 037,84 |
| 2023-04 | 1 703,80 | 51 | 20 249,82 |
| 2023-03 | 1 643,57 | 51 | 19 516,52 |
| 2023-02 | 1 629,52 | 50 | 18 962,53 |
| 2023-01 | 1 501,32 | 50 | 17 496,18 |
| 2022-12 | 1 553,65 | 51 | 18 329,12 |
| 2022-11 | 1 634,71 | 51 | 19 306,60 |
| 2022-10 | 1 531,91 | 53 | 18 866,72 |
| 2022-09 | 1 533,09 | 53 | 18 812,03 |
| 2022-08 | 1 551,88 | 52 | 18 737,33 |
| 2022-07 | 1 533,42 | 50 | 17 876,92 |
| 2022-06 | 1 414,85 | 52 | 17 172,40 |
| 2022-05 | 1 420,83 | 52 | 17 285,71 |
| 2022-04 | 1 426,12 | 52 | 17 367,04 |
| 2022-03 | 1 445,37 | 46 | 15 552,95 |
| 2022-02 | 1 366,93 | 40 | 12 729,15 |
| 2022-01 | 1 384,33 | 40 | 12 931,25 |
| 2021-12 | 1 240,79 | 39 | 11 261,73 |
| 2021-11 | 1 264,95 | 39 | 11 487,78 |
| 2021-10 | 1 177,56 | 41 | 11 250,29 |
| 2021-09 | 1 206,68 | 40 | 11 257,92 |
| 2021-08 | 1 205,18 | 39 | 10 895,84 |
| 2021-07 | 1 241,28 | 40 | 11 512,25 |
| 2021-06 | 1 071,36 | 47 | 11 713,02 |
| 2021-05 | 1 103,16 | 45 | 11 545,94 |
| 2021-04 | 1 124,37 | 43 | 11 218,91 |
| 2021-03 | 1 034,27 | 44 | 10 536,71 |
| 2021-02 | 1 105,87 | 39 | 9 986,76 |
| 2021-01 | 913,02 | 43 | 9 090,90 |
| 2020-12 | 1 033,44 | 43 | 10 288,93 |
| 2020-11 | 1 039,95 | 42 | 10 092,73 |
| 2020-10 | 1 037,86 | 42 | 10 088,91 |
| 2020-09 | 1 034,64 | 42 | 10 039,18 |
| 2020-08 | 1 029,05 | 44 | 10 420,75 |
| 2020-07 | 968,91 | 43 | 9 551,86 |
| 2020-06 | 1 123,52 | 33 | 8 435,13 |
| 2020-05 | 1 086,58 | 33 | 8 192,27 |
| 2020-04 | 1 063,29 | 31 | 7 575,07 |
| 2020-03 | 1 251,04 | 24 | 6 929,26 |
| 2020-02 | 1 212,13 | 23 | 6 415,96 |
| 2020-01 | 1 193,14 | 22 | 6 040,78 |
| 2019-12 | 1 181,83 | 23 | 6 219,84 |
| 2019-11 | 1 151,29 | 24 | 6 305,40 |
| 2019-10 | 1 114,54 | 24 | 6 127,09 |
| 2019-09 | 1 110,33 | 21 | 5 360,75 |
| 2019-08 | 1 105,05 | 19 | 4 813,42 |
| 2019-07 | 1 238,72 | 18 | 5 114,25 |
| 2019-06 | 1 222,39 | 18 | 5 064,92 |
| 2019-05 | 1 293,96 | 23 | 6 989,09 |
| 2019-04 | 1 119,42 | 24 | 6 243,00 |
| 2019-03 | 1 137,41 | 23 | 6 084,41 |
| 2019-02 | 981,48 | 26 | 5 913,29 |
| 2019-01 | 1 141,06 | 24 | 6 394,61 |
| 2018-12 | 1 043,35 | 24 | 10 275,40 |
| 2018-11 | 1 052,41 | 28 | 12 103,04 |
| 2018-10 | 1 098,21 | 31 | 14 002,68 |
| 2018-09 | 1 039,84 | 28 | 11 943,79 |
| 2018-08 | 944,85 | 23 | 8 894,09 |
| 2018-07 | 962,89 | 22 | 8 687,86 |
| 2018-06 | 880,93 | 23 | 8 303,84 |
| 2018-05 | 1 004,60 | 24 | 9 897,63 |
| 2018-04 | 1 279,69 | 23 | 12 107,31 |
| 2018-03 | 756,02 | 24 | 7 451,91 |
| 2018-02 | 938,02 | 22 | 8 481,42 |
| 2018-01 | 1 074,40 | 24 | 10 613,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones