Uždaroji akcinė bendrovė "Elektrostata"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 419,71 | 14 | 4 371,76 |
| 2026-06 | 1 437,97 | 14 | 4 418,11 |
| 2026-05 | 1 450,77 | 13 | 4 188,31 |
| 2026-04 | 1 388,87 | 14 | 4 317,94 |
| 2026-03 | 1 399,53 | 14 | 4 347,70 |
| 2026-02 | 1 412,17 | 13 | 4 182,69 |
| 2026-01 | 1 467,27 | 13 | 4 401,18 |
| 2025-12 | 1 795,71 | 14 | 5 943,23 |
| 2025-11 | 1 317,01 | 11 | 3 426,01 |
| 2025-10 | 1 291,48 | 13 | 3 984,75 |
| 2025-09 | 1 302,66 | 14 | 4 319,20 |
| 2025-08 | 1 270,94 | 14 | 4 234,41 |
| 2025-07 | 1 235,39 | 14 | 4 125,59 |
| 2025-06 | 1 282,19 | 15 | 4 595,82 |
| 2025-05 | 1 313,55 | 16 | 5 022,39 |
| 2025-04 | 1 386,89 | 16 | 5 310,98 |
| 2025-03 | 1 305,40 | 16 | 4 964,15 |
| 2025-02 | 1 270,55 | 16 | 4 843,68 |
| 2025-01 | 1 349,04 | 16 | 5 131,30 |
| 2024-12 | 1 465,13 | 16 | 5 584,37 |
| 2024-11 | 1 478,13 | 16 | 5 664,86 |
| 2024-10 | 1 274,46 | 16 | 4 849,39 |
| 2024-09 | 1 315,54 | 18 | 5 548,83 |
| 2024-08 | 1 158,74 | 18 | 4 945,31 |
| 2024-07 | 1 216,73 | 17 | 4 878,70 |
| 2024-06 | 1 291,64 | 18 | 5 484,85 |
| 2024-05 | 1 718,36 | 19 | 7 764,71 |
| 2024-04 | 1 264,56 | 18 | 5 351,52 |
| 2024-03 | 1 315,79 | 19 | 5 898,01 |
| 2024-02 | 1 463,34 | 19 | 6 563,42 |
| 2024-01 | 1 421,60 | 20 | 6 713,91 |
| 2023-12 | 1 664,15 | 20 | 7 840,79 |
| 2023-11 | 1 495,33 | 20 | 7 081,67 |
| 2023-10 | 1 308,15 | 21 | 6 481,04 |
| 2023-09 | 1 276,28 | 16 | 4 780,78 |
| 2023-08 | 1 354,86 | 16 | 5 067,73 |
| 2023-07 | 1 288,43 | 16 | 4 826,25 |
| 2023-06 | 1 421,47 | 14 | 4 666,14 |
| 2023-05 | 1 228,91 | 14 | 3 993,76 |
| 2023-04 | 1 102,16 | 13 | 3 370,29 |
| 2023-03 | 1 118,95 | 13 | 3 425,05 |
| 2023-02 | 1 065,87 | 13 | 3 254,90 |
| 2023-01 | 1 054,40 | 13 | 3 216,92 |
| 2022-12 | 947,59 | 13 | 2 889,02 |
| 2022-11 | 1 147,78 | 11 | 2 954,61 |
| 2022-10 | 885,46 | 11 | 2 299,35 |
| 2022-09 | 1 110,20 | 11 | 2 844,77 |
| 2022-08 | 887,83 | 11 | 2 283,41 |
| 2022-07 | 933,31 | 10 | 2 178,97 |
| 2022-06 | 889,66 | 11 | 2 289,58 |
| 2022-05 | 1 629,76 | 11 | 4 016,19 |
| 2022-04 | 904,60 | 11 | 2 305,95 |
| 2022-03 | 1 005,78 | 11 | 2 569,18 |
| 2022-02 | 834,75 | 11 | 2 131,47 |
| 2022-01 | 873,42 | 10 | 2 011,92 |
| 2021-12 | 929,00 | 11 | 2 370,97 |
| 2021-11 | 887,02 | 12 | 2 477,79 |
| 2021-10 | 825,90 | 12 | 2 301,84 |
| 2021-09 | 887,23 | 11 | 2 256,48 |
| 2021-08 | 857,77 | 11 | 2 186,16 |
| 2021-07 | 845,39 | 11 | 2 151,37 |
| 2021-06 | 817,99 | 12 | 2 256,75 |
| 2021-05 | 777,79 | 12 | 2 148,02 |
| 2021-04 | 760,20 | 12 | 2 097,22 |
| 2021-03 | 724,56 | 12 | 1 996,37 |
| 2021-02 | 778,58 | 12 | 2 154,19 |
| 2021-01 | 828,55 | 13 | 2 496,98 |
| 2020-12 | 805,73 | 13 | 2 435,69 |
| 2020-11 | 635,40 | 14 | 2 053,28 |
| 2020-10 | 629,17 | 11 | 1 589,33 |
| 2020-09 | 728,06 | 10 | 1 667,61 |
| 2020-08 | 627,79 | 11 | 1 594,58 |
| 2020-07 | 718,64 | 9 | 1 491,42 |
| 2020-06 | 614,80 | 9 | 1 272,26 |
| 2020-05 | 758,91 | 8 | 1 395,49 |
| 2020-04 | 622,63 | 11 | 1 561,65 |
| 2020-03 | 643,72 | 10 | 1 466,11 |
| 2020-02 | 716,03 | 10 | 1 633,79 |
| 2020-01 | 676,00 | 10 | 1 545,72 |
| 2019-12 | 591,10 | 10 | 1 352,51 |
| 2019-11 | 724,93 | 9 | 1 476,79 |
| 2019-10 | 736,69 | 8 | 1 339,58 |
| 2019-09 | 664,59 | 9 | 1 376,93 |
| 2019-08 | 687,15 | 9 | 1 423,57 |
| 2019-07 | 718,69 | 8 | 1 318,02 |
| 2019-06 | 714,78 | 8 | 1 312,49 |
| 2019-05 | 752,94 | 8 | 1 379,40 |
| 2019-04 | 774,04 | 7 | 1 275,33 |
| 2019-03 | 650,75 | 7 | 1 071,59 |
| 2019-02 | 585,62 | 8 | 1 097,75 |
| 2019-01 | 646,49 | 8 | 1 214,14 |
| 2018-12 | 511,68 | 9 | 1 916,29 |
| 2018-11 | 503,96 | 9 | 1 885,37 |
| 2018-10 | 480,83 | 9 | 1 796,84 |
| 2018-09 | 504,13 | 8 | 1 675,06 |
| 2018-08 | 496,35 | 8 | 1 649,06 |
| 2018-07 | 364,94 | 8 | 1 207,10 |
| 2018-06 | 470,81 | 8 | 1 563,12 |
| 2018-05 | 549,45 | 8 | 1 826,45 |
| 2018-04 | 472,37 | 9 | 1 761,03 |
| 2018-03 | 504,75 | 8 | 1 675,67 |
| 2018-02 | 473,50 | 8 | 1 573,41 |
| 2018-01 | 497,88 | 8 | 1 653,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones