Uždaroji akcinė bendrovė "Elektros paslaugos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 627,56 | 21 | 7 818,63 |
| 2026-06 | 1 721,08 | 20 | 7 908,36 |
| 2026-05 | 1 672,66 | 20 | 7 687,25 |
| 2026-04 | 1 951,39 | 20 | 9 134,94 |
| 2026-03 | 1 638,14 | 18 | 6 858,33 |
| 2026-02 | 1 441,27 | 18 | 6 088,77 |
| 2026-01 | 1 615,68 | 19 | 7 285,35 |
| 2025-12 | 1 636,18 | 19 | 7 395,89 |
| 2025-11 | 1 397,69 | 19 | 6 337,58 |
| 2025-10 | 1 355,35 | 19 | 6 108,61 |
| 2025-09 | 1 253,72 | 19 | 5 651,33 |
| 2025-08 | 1 477,74 | 21 | 7 326,62 |
| 2025-07 | 1 558,00 | 21 | 7 768,79 |
| 2025-06 | 1 362,96 | 21 | 6 818,93 |
| 2025-05 | 1 971,02 | 21 | 9 892,62 |
| 2025-04 | 1 587,84 | 21 | 7 943,91 |
| 2025-03 | 1 361,76 | 20 | 6 491,88 |
| 2025-02 | 1 294,29 | 20 | 6 157,45 |
| 2025-01 | 1 363,16 | 21 | 6 815,65 |
| 2024-12 | 1 419,23 | 21 | 7 092,96 |
| 2024-11 | 1 452,99 | 21 | 7 262,64 |
| 2024-10 | 1 592,52 | 23 | 8 708,08 |
| 2024-09 | 1 475,89 | 24 | 8 433,27 |
| 2024-08 | 1 685,01 | 22 | 8 845,62 |
| 2024-07 | 1 718,96 | 24 | 9 770,81 |
| 2024-06 | 1 496,92 | 22 | 7 811,34 |
| 2024-05 | 1 532,22 | 21 | 7 541,98 |
| 2024-04 | 2 186,12 | 21 | 10 464,44 |
| 2024-03 | 1 496,04 | 21 | 7 359,23 |
| 2024-02 | 1 589,72 | 20 | 7 442,98 |
| 2024-01 | 1 622,29 | 19 | 7 202,77 |
| 2023-12 | 1 459,13 | 20 | 6 828,63 |
| 2023-11 | 1 417,63 | 21 | 6 970,64 |
| 2023-10 | 1 506,23 | 20 | 7 045,74 |
| 2023-09 | 1 469,39 | 21 | 7 226,41 |
| 2023-08 | 1 461,38 | 21 | 7 197,00 |
| 2023-07 | 1 552,33 | 21 | 7 803,83 |
| 2023-06 | 1 500,34 | 20 | 7 199,59 |
| 2023-05 | 1 346,37 | 19 | 6 110,85 |
| 2023-04 | 1 269,57 | 19 | 5 771,15 |
| 2023-03 | 1 364,33 | 19 | 6 191,11 |
| 2023-02 | 1 326,28 | 19 | 6 033,95 |
| 2023-01 | 1 396,09 | 19 | 6 342,81 |
| 2022-12 | 1 302,18 | 19 | 5 896,77 |
| 2022-11 | 1 334,62 | 19 | 6 059,28 |
| 2022-10 | 1 448,15 | 19 | 6 569,57 |
| 2022-09 | 1 446,27 | 20 | 6 890,19 |
| 2022-08 | 1 480,94 | 20 | 7 040,91 |
| 2022-07 | 1 285,58 | 20 | 6 099,96 |
| 2022-06 | 1 268,64 | 18 | 5 397,72 |
| 2022-05 | 1 369,62 | 18 | 5 836,64 |
| 2022-04 | 1 134,04 | 19 | 5 088,15 |
| 2022-03 | 1 578,96 | 20 | 7 493,36 |
| 2022-02 | 973,73 | 17 | 3 878,88 |
| 2022-01 | 941,95 | 17 | 3 764,95 |
| 2021-12 | 1 136,68 | 19 | 5 003,32 |
| 2021-11 | 1 060,89 | 19 | 4 708,10 |
| 2021-10 | 1 055,27 | 19 | 4 670,16 |
| 2021-09 | 1 080,88 | 19 | 4 792,81 |
| 2021-08 | 1 038,83 | 19 | 4 598,74 |
| 2021-07 | 1 044,75 | 19 | 4 635,04 |
| 2021-06 | 1 023,47 | 19 | 4 567,81 |
| 2021-05 | 1 065,10 | 19 | 4 738,96 |
| 2021-04 | 1 237,35 | 19 | 5 515,38 |
| 2021-03 | 1 029,92 | 19 | 4 594,41 |
| 2021-02 | 1 473,62 | 19 | 6 643,40 |
| 2021-01 | 1 000,06 | 18 | 4 224,95 |
| 2020-12 | 972,59 | 19 | 4 352,43 |
| 2020-11 | 968,13 | 20 | 4 535,34 |
| 2020-10 | 1 010,45 | 18 | 4 248,63 |
| 2020-09 | 952,88 | 19 | 4 230,63 |
| 2020-08 | 1 059,53 | 18 | 4 466,04 |
| 2020-07 | 1 008,21 | 18 | 4 258,69 |
| 2020-06 | 1 010,83 | 17 | 4 033,51 |
| 2020-05 | 1 042,52 | 15 | 3 672,66 |
| 2020-04 | 952,99 | 16 | 3 566,66 |
| 2020-03 | 1 106,19 | 17 | 4 405,19 |
| 2020-02 | 1 645,80 | 18 | 6 932,57 |
| 2020-01 | 1 160,27 | 17 | 4 601,94 |
| 2019-12 | 1 136,62 | 17 | 4 481,46 |
| 2019-11 | 1 137,80 | 17 | 4 484,03 |
| 2019-10 | 1 143,49 | 17 | 4 504,32 |
| 2019-09 | 1 058,63 | 18 | 4 408,50 |
| 2019-08 | 1 068,52 | 18 | 4 440,63 |
| 2019-07 | 1 114,69 | 19 | 4 903,84 |
| 2019-06 | 1 032,46 | 20 | 4 755,47 |
| 2019-05 | 1 310,18 | 18 | 5 379,87 |
| 2019-04 | 1 157,72 | 17 | 4 573,16 |
| 2019-03 | 1 104,60 | 18 | 4 552,12 |
| 2019-02 | 1 102,64 | 18 | 4 546,69 |
| 2019-01 | 1 260,37 | 20 | 5 850,02 |
| 2018-12 | 765,05 | 18 | 5 593,13 |
| 2018-11 | 728,23 | 18 | 5 326,82 |
| 2018-10 | 728,10 | 19 | 5 619,61 |
| 2018-09 | 686,85 | 21 | 5 857,92 |
| 2018-08 | 736,62 | 20 | 6 009,26 |
| 2018-07 | 702,95 | 19 | 5 434,36 |
| 2018-06 | 738,42 | 17 | 5 104,78 |
| 2018-05 | 881,18 | 18 | 6 446,87 |
| 2018-04 | 874,48 | 18 | 6 403,58 |
| 2018-03 | 819,44 | 19 | 6 338,15 |
| 2018-02 | 853,37 | 19 | 6 597,36 |
| 2018-01 | 1 050,87 | 20 | 8 510,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones