Uždaroji akcinė bendrovė "Elektros darbai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 379,73 | 43 | 22 485,70 |
| 2026-06 | 2 212,77 | 43 | 20 964,74 |
| 2026-05 | 2 194,94 | 39 | 19 025,23 |
| 2026-04 | 2 369,05 | 40 | 21 014,64 |
| 2026-03 | 2 555,40 | 39 | 22 035,93 |
| 2026-02 | 2 142,94 | 38 | 18 521,33 |
| 2026-01 | 2 195,97 | 40 | 20 129,97 |
| 2025-12 | 4 856,65 | 39 | 39 544,13 |
| 2025-11 | 2 512,91 | 43 | 21 235,97 |
| 2025-10 | 1 968,77 | 49 | 20 946,67 |
| 2025-09 | 2 129,36 | 49 | 23 668,27 |
| 2025-08 | 1 678,12 | 51 | 19 516,13 |
| 2025-07 | 1 829,56 | 52 | 21 776,33 |
| 2025-06 | 1 726,03 | 52 | 20 531,39 |
| 2025-05 | 1 718,20 | 52 | 20 396,71 |
| 2025-04 | 1 715,68 | 52 | 20 339,33 |
| 2025-03 | 1 679,73 | 53 | 20 237,81 |
| 2025-02 | 2 150,36 | 52 | 25 082,10 |
| 2025-01 | 1 812,22 | 47 | 19 479,17 |
| 2024-12 | 3 070,45 | 48 | 33 668,49 |
| 2024-11 | 1 809,32 | 47 | 19 452,37 |
| 2024-10 | 2 008,85 | 46 | 21 133,55 |
| 2024-09 | 1 884,38 | 45 | 19 461,64 |
| 2024-08 | 1 894,63 | 45 | 19 513,45 |
| 2024-07 | 1 825,67 | 48 | 20 123,47 |
| 2024-06 | 2 028,36 | 39 | 18 098,87 |
| 2024-05 | 2 218,26 | 39 | 19 801,30 |
| 2024-04 | 2 123,27 | 41 | 19 917,70 |
| 2024-03 | 2 030,72 | 42 | 19 483,42 |
| 2024-02 | 2 394,48 | 44 | 24 198,08 |
| 2024-01 | 2 162,69 | 44 | 21 676,66 |
| 2023-12 | 6 406,44 | 45 | 49 545,46 |
| 2023-11 | 1 907,31 | 45 | 19 006,11 |
| 2023-10 | 2 041,92 | 45 | 20 185,78 |
| 2023-09 | 1 981,10 | 45 | 19 175,02 |
| 2023-08 | 2 682,46 | 44 | 26 413,09 |
| 2023-07 | 1 803,96 | 44 | 18 125,18 |
| 2023-06 | 1 888,44 | 43 | 18 513,13 |
| 2023-05 | 1 643,59 | 45 | 16 834,83 |
| 2023-04 | 1 831,09 | 44 | 18 214,88 |
| 2023-03 | 1 447,11 | 45 | 14 853,17 |
| 2023-02 | 1 455,21 | 45 | 14 942,56 |
| 2023-01 | 1 535,55 | 46 | 16 160,32 |
| 2022-12 | 3 910,83 | 49 | 37 696,88 |
| 2022-11 | 2 242,77 | 48 | 23 925,34 |
| 2022-10 | 1 418,12 | 48 | 15 498,71 |
| 2022-09 | 1 360,21 | 47 | 14 567,41 |
| 2022-08 | 1 369,43 | 46 | 14 378,52 |
| 2022-07 | 1 285,57 | 48 | 14 060,77 |
| 2022-06 | 1 360,51 | 48 | 14 960,51 |
| 2022-05 | 1 283,78 | 48 | 14 094,96 |
| 2022-04 | 1 428,69 | 46 | 14 957,79 |
| 2022-03 | 1 185,68 | 49 | 13 401,28 |
| 2022-02 | 1 135,74 | 48 | 12 542,78 |
| 2022-01 | 1 235,58 | 48 | 13 648,62 |
| 2021-12 | 2 009,63 | 49 | 22 395,39 |
| 2021-11 | 1 201,31 | 50 | 13 726,18 |
| 2021-10 | 1 169,70 | 50 | 13 441,16 |
| 2021-09 | 1 173,70 | 51 | 13 704,72 |
| 2021-08 | 1 225,43 | 52 | 14 544,36 |
| 2021-07 | 1 238,28 | 51 | 14 409,88 |
| 2021-06 | 1 312,35 | 48 | 14 327,13 |
| 2021-05 | 1 187,45 | 51 | 13 869,95 |
| 2021-04 | 1 246,99 | 52 | 14 782,42 |
| 2021-03 | 1 168,02 | 53 | 14 159,49 |
| 2021-02 | 1 128,91 | 55 | 14 176,00 |
| 2021-01 | 986,93 | 53 | 12 009,25 |
| 2020-12 | 3 687,49 | 57 | 46 795,06 |
| 2020-11 | 1 634,24 | 59 | 21 548,41 |
| 2020-10 | 1 135,64 | 57 | 14 812,78 |
| 2020-09 | 1 180,79 | 59 | 15 880,73 |
| 2020-08 | 1 065,31 | 67 | 16 323,80 |
| 2020-07 | 1 166,81 | 71 | 18 963,06 |
| 2020-06 | 1 104,86 | 70 | 17 595,34 |
| 2020-05 | 988,59 | 66 | 14 961,49 |
| 2020-04 | 1 054,99 | 72 | 17 391,30 |
| 2020-03 | 1 140,47 | 73 | 19 024,78 |
| 2020-02 | 1 125,22 | 72 | 18 478,54 |
| 2020-01 | 1 374,26 | 73 | 22 904,91 |
| 2019-12 | 1 065,87 | 78 | 18 944,49 |
| 2019-11 | 1 145,96 | 69 | 18 084,35 |
| 2019-10 | 1 210,43 | 70 | 19 306,39 |
| 2019-09 | 1 176,12 | 70 | 18 825,19 |
| 2019-08 | 1 159,30 | 66 | 17 524,88 |
| 2019-07 | 1 164,28 | 68 | 18 138,04 |
| 2019-06 | 1 022,65 | 71 | 16 544,98 |
| 2019-05 | 1 092,93 | 69 | 17 238,68 |
| 2019-04 | 1 171,48 | 66 | 17 683,62 |
| 2019-03 | 1 046,17 | 67 | 16 108,01 |
| 2019-02 | 931,53 | 68 | 14 583,79 |
| 2019-01 | 1 092,55 | 69 | 17 228,32 |
| 2018-12 | 1 302,16 | 71 | 37 740,91 |
| 2018-11 | 901,16 | 69 | 25 469,54 |
| 2018-10 | 904,60 | 74 | 27 379,49 |
| 2018-09 | 838,91 | 73 | 25 065,66 |
| 2018-08 | 834,71 | 75 | 25 636,50 |
| 2018-07 | 879,97 | 74 | 26 645,12 |
| 2018-06 | 970,01 | 69 | 27 404,69 |
| 2018-05 | 994,27 | 72 | 29 390,45 |
| 2018-04 | 923,59 | 70 | 26 500,12 |
| 2018-03 | 868,12 | 71 | 25 315,39 |
| 2018-02 | 777,80 | 70 | 22 357,69 |
| 2018-01 | 1 045,19 | 70 | 29 936,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones