Uždaroji akcinė bendrovė "Elektra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 658,91 | 24 | 13 983,28 |
| 2026-06 | 2 430,09 | 25 | 13 330,48 |
| 2026-05 | 2 471,58 | 23 | 12 577,16 |
| 2026-04 | 2 569,46 | 25 | 14 227,89 |
| 2026-03 | 2 524,13 | 24 | 13 746,24 |
| 2026-02 | 1 913,18 | 21 | 9 133,85 |
| 2026-01 | 2 305,85 | 25 | 13 584,89 |
| 2025-12 | 2 932,98 | 25 | 17 232,38 |
| 2025-11 | 2 575,61 | 24 | 14 523,98 |
| 2025-10 | 2 522,57 | 25 | 14 803,13 |
| 2025-09 | 2 583,89 | 26 | 15 780,73 |
| 2025-08 | 2 489,86 | 27 | 15 809,01 |
| 2025-07 | 2 662,33 | 26 | 16 217,05 |
| 2025-06 | 2 467,95 | 25 | 14 516,12 |
| 2025-05 | 2 409,17 | 25 | 14 218,27 |
| 2025-04 | 2 960,96 | 25 | 17 218,46 |
| 2025-03 | 2 427,18 | 25 | 14 192,06 |
| 2025-02 | 2 437,89 | 24 | 13 709,23 |
| 2025-01 | 2 659,29 | 24 | 14 913,86 |
| 2024-12 | 2 471,50 | 25 | 14 385,07 |
| 2024-11 | 2 573,74 | 25 | 14 975,13 |
| 2024-10 | 2 375,94 | 26 | 14 391,04 |
| 2024-09 | 2 688,07 | 25 | 15 615,14 |
| 2024-08 | 3 053,75 | 24 | 17 062,92 |
| 2024-07 | 2 720,98 | 24 | 15 243,31 |
| 2024-06 | 2 234,11 | 25 | 13 037,16 |
| 2024-05 | 2 246,03 | 25 | 13 111,53 |
| 2024-04 | 2 245,11 | 25 | 13 113,79 |
| 2024-03 | 2 199,82 | 24 | 12 371,96 |
| 2024-02 | 1 918,89 | 24 | 10 771,91 |
| 2024-01 | 1 955,86 | 23 | 10 492,88 |
| 2023-12 | 2 843,24 | 24 | 15 950,05 |
| 2023-11 | 1 890,60 | 23 | 10 152,27 |
| 2023-10 | 1 850,44 | 22 | 9 467,74 |
| 2023-09 | 1 989,76 | 23 | 10 645,05 |
| 2023-08 | 2 004,88 | 23 | 10 718,26 |
| 2023-07 | 1 907,93 | 24 | 10 576,51 |
| 2023-06 | 1 932,46 | 24 | 10 713,00 |
| 2023-05 | 1 935,95 | 25 | 11 225,48 |
| 2023-04 | 1 873,18 | 24 | 10 391,03 |
| 2023-03 | 1 880,08 | 24 | 10 428,92 |
| 2023-02 | 1 900,98 | 24 | 10 547,04 |
| 2023-01 | 1 851,91 | 24 | 10 293,15 |
| 2022-12 | 1 802,89 | 23 | 9 547,23 |
| 2022-11 | 1 824,27 | 24 | 10 076,53 |
| 2022-10 | 1 895,91 | 24 | 10 493,96 |
| 2022-09 | 1 896,34 | 24 | 10 498,40 |
| 2022-08 | 1 917,32 | 25 | 11 071,80 |
| 2022-07 | 1 304,76 | 25 | 7 521,30 |
| 2022-06 | 1 242,35 | 25 | 7 049,93 |
| 2022-05 | 1 074,43 | 26 | 6 332,30 |
| 2022-04 | 1 079,20 | 25 | 6 110,60 |
| 2022-03 | 1 126,30 | 24 | 6 127,55 |
| 2022-02 | 1 070,92 | 24 | 5 849,80 |
| 2022-01 | 1 067,68 | 25 | 6 052,82 |
| 2021-12 | 1 111,41 | 25 | 6 287,65 |
| 2021-11 | 1 145,41 | 25 | 6 485,55 |
| 2021-10 | 1 069,80 | 24 | 5 794,40 |
| 2021-09 | 1 101,63 | 24 | 5 994,83 |
| 2021-08 | 1 050,35 | 24 | 5 727,06 |
| 2021-07 | 1 006,58 | 24 | 5 501,91 |
| 2021-06 | 993,69 | 23 | 5 211,93 |
| 2021-05 | 1 047,92 | 23 | 5 525,89 |
| 2021-04 | 998,26 | 23 | 5 262,68 |
| 2021-03 | 1 002,58 | 22 | 5 069,61 |
| 2021-02 | 899,53 | 22 | 4 564,79 |
| 2021-01 | 1 068,84 | 22 | 5 377,91 |
| 2020-12 | 907,54 | 27 | 5 575,79 |
| 2020-11 | 881,45 | 29 | 5 849,47 |
| 2020-10 | 1 039,71 | 23 | 5 467,30 |
| 2020-09 | 978,57 | 23 | 5 148,51 |
| 2020-08 | 986,67 | 23 | 5 191,97 |
| 2020-07 | 976,12 | 23 | 5 127,49 |
| 2020-06 | 947,68 | 24 | 5 202,43 |
| 2020-05 | 918,70 | 22 | 4 620,25 |
| 2020-04 | 1 002,07 | 22 | 5 033,66 |
| 2020-03 | 998,26 | 23 | 5 239,18 |
| 2020-02 | 918,22 | 24 | 5 031,28 |
| 2020-01 | 992,73 | 24 | 5 447,13 |
| 2019-12 | 939,20 | 24 | 5 126,01 |
| 2019-11 | 993,10 | 24 | 5 421,21 |
| 2019-10 | 978,54 | 24 | 5 337,59 |
| 2019-09 | 962,73 | 24 | 5 246,31 |
| 2019-08 | 921,69 | 23 | 4 806,18 |
| 2019-07 | 943,93 | 21 | 4 489,06 |
| 2019-06 | 995,07 | 22 | 5 067,02 |
| 2019-05 | 964,51 | 23 | 5 082,70 |
| 2019-04 | 968,51 | 24 | 5 331,44 |
| 2019-03 | 975,06 | 24 | 5 393,00 |
| 2019-02 | 1 028,13 | 24 | 5 686,54 |
| 2019-01 | 932,44 | 27 | 5 836,34 |
| 2018-12 | 737,34 | 27 | 8 137,60 |
| 2018-11 | 688,35 | 28 | 7 878,79 |
| 2018-10 | 704,94 | 30 | 8 630,48 |
| 2018-09 | 720,63 | 30 | 8 806,05 |
| 2018-08 | 698,29 | 30 | 8 536,71 |
| 2018-07 | 685,25 | 29 | 8 114,08 |
| 2018-06 | 798,34 | 26 | 8 435,49 |
| 2018-05 | 771,11 | 27 | 8 463,88 |
| 2018-04 | 824,07 | 27 | 9 037,05 |
| 2018-03 | 697,36 | 25 | 7 088,21 |
| 2018-02 | 634,64 | 26 | 6 709,71 |
| 2018-01 | 698,87 | 27 | 7 669,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones