Uždaroji akcinė bendrovė "EKSPOBALTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 912,72 | 18 | 7 653,13 |
| 2026-06 | 1 881,98 | 18 | 7 681,40 |
| 2026-05 | 1 908,56 | 26 | 11 377,74 |
| 2026-04 | 1 316,98 | 27 | 8 008,31 |
| 2026-03 | 1 591,07 | 23 | 8 210,53 |
| 2026-02 | 1 613,03 | 20 | 7 202,93 |
| 2026-01 | 1 830,89 | 16 | 6 482,83 |
| 2025-12 | 1 699,50 | 16 | 6 062,67 |
| 2025-11 | 1 664,28 | 16 | 5 924,16 |
| 2025-10 | 1 662,69 | 19 | 7 064,86 |
| 2025-09 | 1 678,75 | 20 | 7 541,89 |
| 2025-08 | 1 653,33 | 13 | 4 724,66 |
| 2025-07 | 2 352,02 | 15 | 7 684,59 |
| 2025-06 | 1 841,20 | 18 | 7 443,17 |
| 2025-05 | 1 623,05 | 18 | 6 516,86 |
| 2025-04 | 1 772,71 | 17 | 6 707,28 |
| 2025-03 | 1 783,56 | 18 | 7 181,28 |
| 2025-02 | 1 735,88 | 17 | 6 557,91 |
| 2025-01 | 1 780,17 | 17 | 6 790,20 |
| 2024-12 | 1 851,87 | 17 | 7 068,64 |
| 2024-11 | 1 636,80 | 17 | 6 237,73 |
| 2024-10 | 1 488,85 | 22 | 7 385,89 |
| 2024-09 | 1 689,32 | 19 | 7 290,17 |
| 2024-08 | 1 734,31 | 18 | 7 077,64 |
| 2024-07 | 1 774,56 | 18 | 7 179,59 |
| 2024-06 | 1 608,88 | 26 | 9 595,95 |
| 2024-05 | 1 442,25 | 20 | 6 433,57 |
| 2024-04 | 1 301,88 | 25 | 7 321,65 |
| 2024-03 | 1 474,97 | 25 | 8 361,91 |
| 2024-02 | 1 350,55 | 26 | 7 886,90 |
| 2024-01 | 1 597,52 | 20 | 7 267,16 |
| 2023-12 | 1 958,01 | 19 | 8 371,43 |
| 2023-11 | 1 349,87 | 22 | 6 742,56 |
| 2023-10 | 1 452,46 | 26 | 8 625,38 |
| 2023-09 | 1 188,53 | 25 | 6 802,12 |
| 2023-08 | 1 458,91 | 21 | 7 125,91 |
| 2023-07 | 1 497,18 | 21 | 7 328,96 |
| 2023-06 | 1 461,85 | 22 | 7 409,35 |
| 2023-05 | 1 559,11 | 22 | 7 904,32 |
| 2023-04 | 1 439,30 | 22 | 7 352,98 |
| 2023-03 | 1 418,08 | 23 | 7 598,89 |
| 2023-02 | 1 436,60 | 23 | 7 675,39 |
| 2023-01 | 1 567,12 | 22 | 7 994,90 |
| 2022-12 | 1 555,12 | 24 | 8 668,76 |
| 2022-11 | 1 429,99 | 26 | 8 547,19 |
| 2022-10 | 1 340,74 | 27 | 8 440,13 |
| 2022-09 | 1 417,39 | 24 | 8 015,56 |
| 2022-08 | 1 432,64 | 22 | 7 412,58 |
| 2022-07 | 1 304,36 | 24 | 7 366,54 |
| 2022-06 | 1 216,32 | 24 | 6 710,35 |
| 2022-05 | 1 251,19 | 24 | 6 891,30 |
| 2022-04 | 1 053,18 | 31 | 7 495,36 |
| 2022-03 | 1 279,26 | 23 | 6 705,83 |
| 2022-02 | 1 261,71 | 23 | 6 610,09 |
| 2022-01 | 1 300,57 | 23 | 6 813,26 |
| 2021-12 | 1 274,64 | 24 | 6 946,05 |
| 2021-11 | 1 138,90 | 26 | 6 761,28 |
| 2021-10 | 1 158,84 | 23 | 6 087,67 |
| 2021-09 | 1 163,70 | 28 | 7 444,10 |
| 2021-08 | 1 261,03 | 23 | 6 623,90 |
| 2021-07 | 1 353,30 | 23 | 7 073,74 |
| 2021-06 | 1 286,78 | 24 | 7 018,60 |
| 2021-05 | 1 632,64 | 25 | 9 428,28 |
| 2021-04 | 1 331,01 | 25 | 7 516,15 |
| 2021-03 | 1 323,19 | 25 | 7 479,18 |
| 2021-02 | 1 283,59 | 25 | 7 264,00 |
| 2021-01 | 1 239,80 | 25 | 7 004,14 |
| 2020-12 | 1 578,90 | 25 | 8 961,22 |
| 2020-11 | 1 248,06 | 26 | 7 311,75 |
| 2020-10 | 1 289,23 | 26 | 7 547,78 |
| 2020-09 | 1 368,97 | 25 | 7 678,41 |
| 2020-08 | 1 353,97 | 24 | 7 300,48 |
| 2020-07 | 1 297,58 | 26 | 7 589,56 |
| 2020-06 | 1 301,95 | 26 | 7 622,29 |
| 2020-05 | 1 319,48 | 26 | 7 719,25 |
| 2020-04 | 1 296,70 | 26 | 7 593,22 |
| 2020-03 | 1 183,65 | 29 | 7 694,64 |
| 2020-02 | 1 249,42 | 28 | 7 836,73 |
| 2020-01 | 1 187,77 | 29 | 7 717,00 |
| 2019-12 | 1 295,92 | 26 | 7 534,35 |
| 2019-11 | 1 095,89 | 32 | 7 868,98 |
| 2019-10 | 1 122,82 | 33 | 8 313,00 |
| 2019-09 | 1 323,28 | 25 | 7 477,34 |
| 2019-08 | 1 272,35 | 24 | 6 948,53 |
| 2019-07 | 1 271,76 | 25 | 7 195,77 |
| 2019-06 | 1 258,91 | 27 | 7 707,22 |
| 2019-05 | 1 276,82 | 27 | 7 982,12 |
| 2019-04 | 1 266,83 | 27 | 7 953,66 |
| 2019-03 | 1 156,44 | 32 | 8 619,95 |
| 2019-02 | 1 300,05 | 29 | 8 753,00 |
| 2019-01 | 1 255,36 | 29 | 8 568,79 |
| 2018-12 | 1 010,10 | 29 | 12 103,60 |
| 2018-11 | 884,53 | 28 | 10 239,08 |
| 2018-10 | 840,69 | 28 | 9 735,28 |
| 2018-09 | 841,85 | 29 | 10 071,04 |
| 2018-08 | 790,95 | 32 | 10 454,56 |
| 2018-07 | 835,55 | 29 | 10 006,22 |
| 2018-06 | 860,60 | 26 | 9 250,18 |
| 2018-05 | 858,08 | 29 | 10 270,27 |
| 2018-04 | 793,00 | 35 | 11 458,35 |
| 2018-03 | 764,62 | 34 | 10 724,51 |
| 2018-02 | 762,98 | 33 | 10 391,95 |
| 2018-01 | 735,91 | 36 | 10 917,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones