Uždaroji akcinė bendrovė "Ekotakas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 895,37 | 29 | 19 008,21 |
| 2026-06 | 2 663,87 | 31 | 18 742,10 |
| 2026-05 | 2 785,33 | 29 | 18 324,02 |
| 2026-04 | 2 770,69 | 28 | 17 633,00 |
| 2026-03 | 2 845,46 | 29 | 18 677,47 |
| 2026-02 | 2 975,51 | 28 | 19 354,63 |
| 2026-01 | 2 979,89 | 28 | 19 396,93 |
| 2025-12 | 3 851,95 | 27 | 24 203,17 |
| 2025-11 | 3 041,21 | 27 | 19 056,58 |
| 2025-10 | 3 060,09 | 27 | 19 273,31 |
| 2025-09 | 3 388,92 | 26 | 20 578,06 |
| 2025-08 | 3 059,95 | 26 | 18 614,90 |
| 2025-07 | 3 025,95 | 26 | 18 375,82 |
| 2025-06 | 2 922,79 | 26 | 17 671,97 |
| 2025-05 | 2 840,13 | 26 | 17 189,68 |
| 2025-04 | 2 993,85 | 26 | 18 069,35 |
| 2025-03 | 2 745,18 | 26 | 16 566,90 |
| 2025-02 | 2 837,06 | 25 | 16 533,63 |
| 2025-01 | 2 981,17 | 25 | 17 391,96 |
| 2024-12 | 3 464,83 | 25 | 20 140,02 |
| 2024-11 | 2 862,28 | 25 | 16 677,99 |
| 2024-10 | 2 976,77 | 24 | 16 685,24 |
| 2024-09 | 2 991,25 | 23 | 16 016,11 |
| 2024-08 | 2 905,08 | 22 | 14 865,93 |
| 2024-07 | 2 888,16 | 24 | 15 969,51 |
| 2024-06 | 2 755,38 | 23 | 14 753,53 |
| 2024-05 | 3 017,31 | 23 | 16 186,67 |
| 2024-04 | 2 397,83 | 23 | 12 829,69 |
| 2024-03 | 2 463,84 | 23 | 13 151,88 |
| 2024-02 | 2 352,74 | 23 | 12 592,81 |
| 2024-01 | 2 576,89 | 23 | 13 790,51 |
| 2023-12 | 3 162,32 | 23 | 16 872,85 |
| 2023-11 | 2 500,58 | 22 | 12 799,07 |
| 2023-10 | 2 817,88 | 21 | 13 780,82 |
| 2023-09 | 2 559,75 | 22 | 13 087,72 |
| 2023-08 | 2 862,66 | 21 | 13 986,42 |
| 2023-07 | 2 538,27 | 22 | 12 987,14 |
| 2023-06 | 3 022,97 | 22 | 15 480,41 |
| 2023-05 | 2 331,91 | 22 | 11 947,62 |
| 2023-04 | 2 510,72 | 21 | 12 171,62 |
| 2023-03 | 2 536,33 | 21 | 12 326,93 |
| 2023-02 | 2 449,47 | 20 | 11 219,16 |
| 2023-01 | 2 398,62 | 20 | 11 002,18 |
| 2022-12 | 3 248,26 | 20 | 14 881,47 |
| 2022-11 | 2 501,79 | 20 | 11 456,47 |
| 2022-10 | 2 592,01 | 20 | 11 820,29 |
| 2022-09 | 2 534,78 | 20 | 11 634,70 |
| 2022-08 | 2 417,63 | 20 | 11 102,95 |
| 2022-07 | 2 508,70 | 20 | 11 538,48 |
| 2022-06 | 2 412,86 | 21 | 11 687,32 |
| 2022-05 | 2 758,68 | 20 | 12 926,76 |
| 2022-04 | 2 374,59 | 19 | 10 465,12 |
| 2022-03 | 2 350,60 | 19 | 10 359,31 |
| 2022-02 | 2 413,13 | 19 | 10 741,64 |
| 2022-01 | 2 478,05 | 19 | 11 007,80 |
| 2021-12 | 3 357,89 | 19 | 14 896,64 |
| 2021-11 | 2 317,17 | 19 | 10 274,59 |
| 2021-10 | 2 281,61 | 20 | 10 668,70 |
| 2021-09 | 2 179,20 | 20 | 10 182,06 |
| 2021-08 | 2 386,26 | 20 | 11 131,67 |
| 2021-07 | 2 199,31 | 20 | 10 284,12 |
| 2021-06 | 2 175,31 | 20 | 10 087,77 |
| 2021-05 | 2 054,79 | 19 | 9 086,84 |
| 2021-04 | 2 033,38 | 20 | 9 388,01 |
| 2021-03 | 2 009,10 | 19 | 8 835,97 |
| 2021-02 | 2 094,45 | 19 | 9 240,10 |
| 2021-01 | 2 204,07 | 19 | 9 651,42 |
| 2020-12 | 2 397,60 | 19 | 10 505,65 |
| 2020-11 | 1 991,37 | 18 | 8 228,01 |
| 2020-10 | 1 928,33 | 18 | 7 989,62 |
| 2020-09 | 1 998,09 | 17 | 7 811,10 |
| 2020-08 | 2 168,95 | 17 | 8 523,61 |
| 2020-07 | 1 959,06 | 17 | 7 708,35 |
| 2020-06 | 1 956,99 | 15 | 6 765,43 |
| 2020-05 | 1 858,94 | 10 | 4 224,86 |
| 2020-04 | 1 783,76 | 10 | 4 203,56 |
| 2020-03 | 1 789,63 | 15 | 6 181,41 |
| 2020-02 | 2 359,29 | 15 | 8 233,70 |
| 2020-01 | 2 223,54 | 15 | 7 764,98 |
| 2019-12 | 2 650,08 | 15 | 9 204,80 |
| 2019-11 | 1 858,43 | 16 | 6 909,51 |
| 2019-10 | 1 816,14 | 16 | 6 767,30 |
| 2019-09 | 2 008,46 | 16 | 7 442,30 |
| 2019-08 | 2 093,18 | 15 | 7 298,27 |
| 2019-07 | 2 222,98 | 16 | 8 208,29 |
| 2019-06 | 2 014,79 | 16 | 7 450,43 |
| 2019-05 | 1 903,42 | 16 | 7 102,86 |
| 2019-04 | 1 806,23 | 17 | 7 166,36 |
| 2019-03 | 1 730,39 | 17 | 6 876,10 |
| 2019-02 | 1 868,85 | 17 | 7 382,27 |
| 2019-01 | 1 786,48 | 17 | 7 043,79 |
| 2018-12 | 1 866,46 | 17 | 13 101,37 |
| 2018-11 | 1 585,92 | 15 | 9 847,03 |
| 2018-10 | 1 488,59 | 15 | 9 248,21 |
| 2018-09 | 1 492,71 | 15 | 9 249,50 |
| 2018-08 | 1 616,24 | 15 | 10 018,13 |
| 2018-07 | 1 418,74 | 15 | 8 803,18 |
| 2018-06 | 1 202,88 | 15 | 7 461,58 |
| 2018-05 | 1 276,25 | 15 | 7 925,89 |
| 2018-04 | 1 316,41 | 15 | 8 145,53 |
| 2018-03 | 1 231,82 | 15 | 7 663,70 |
| 2018-02 | 1 152,75 | 15 | 7 159,45 |
| 2018-01 | 1 215,93 | 16 | 8 041,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, cheminių medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones