Uždaroji akcinė bendrovė "EKOMETRIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 817,12 | 28 | 18 110,16 |
| 2026-06 | 2 953,26 | 27 | 18 321,47 |
| 2026-05 | 2 701,00 | 28 | 17 557,44 |
| 2026-04 | 2 748,99 | 28 | 17 819,26 |
| 2026-03 | 2 922,60 | 28 | 18 819,27 |
| 2026-02 | 2 635,25 | 28 | 17 230,78 |
| 2026-01 | 2 657,13 | 28 | 17 306,04 |
| 2025-12 | 3 479,22 | 28 | 22 621,46 |
| 2025-11 | 2 626,68 | 28 | 17 067,30 |
| 2025-10 | 2 704,31 | 27 | 16 941,62 |
| 2025-09 | 2 803,28 | 27 | 17 680,17 |
| 2025-08 | 2 507,38 | 27 | 15 888,35 |
| 2025-07 | 2 783,84 | 26 | 16 916,61 |
| 2025-06 | 2 707,70 | 26 | 16 466,70 |
| 2025-05 | 2 704,65 | 26 | 16 447,02 |
| 2025-04 | 2 697,37 | 26 | 16 393,11 |
| 2025-03 | 2 664,30 | 26 | 16 211,60 |
| 2025-02 | 2 624,27 | 25 | 15 312,33 |
| 2025-01 | 2 622,99 | 27 | 16 558,79 |
| 2024-12 | 3 473,31 | 29 | 23 312,84 |
| 2024-11 | 2 529,97 | 29 | 17 081,07 |
| 2024-10 | 2 405,77 | 29 | 16 202,87 |
| 2024-09 | 2 170,35 | 28 | 14 132,23 |
| 2024-08 | 2 454,78 | 28 | 16 054,24 |
| 2024-07 | 2 571,69 | 28 | 16 823,77 |
| 2024-06 | 2 284,98 | 29 | 15 462,46 |
| 2024-05 | 2 678,64 | 30 | 18 942,99 |
| 2024-04 | 2 359,13 | 29 | 16 078,60 |
| 2024-03 | 2 398,35 | 30 | 16 811,27 |
| 2024-02 | 2 455,46 | 30 | 17 114,34 |
| 2024-01 | 2 298,27 | 29 | 15 516,04 |
| 2023-12 | 3 064,76 | 30 | 21 422,50 |
| 2023-11 | 2 182,58 | 30 | 15 229,60 |
| 2023-10 | 2 316,56 | 29 | 15 664,90 |
| 2023-09 | 2 212,83 | 29 | 14 913,10 |
| 2023-08 | 2 199,33 | 29 | 14 908,06 |
| 2023-07 | 2 422,57 | 29 | 16 294,39 |
| 2023-06 | 2 234,84 | 29 | 15 074,08 |
| 2023-05 | 2 276,34 | 29 | 15 453,93 |
| 2023-04 | 2 077,66 | 30 | 14 579,13 |
| 2023-03 | 2 444,80 | 29 | 16 575,73 |
| 2023-02 | 2 167,64 | 29 | 14 701,26 |
| 2023-01 | 2 092,53 | 29 | 14 160,32 |
| 2022-12 | 2 840,74 | 27 | 17 904,65 |
| 2022-11 | 2 091,63 | 27 | 13 238,78 |
| 2022-10 | 2 239,21 | 27 | 14 044,40 |
| 2022-09 | 2 200,35 | 26 | 13 339,10 |
| 2022-08 | 2 217,04 | 26 | 13 476,25 |
| 2022-07 | 2 287,87 | 24 | 12 822,61 |
| 2022-06 | 2 248,26 | 26 | 13 653,38 |
| 2022-05 | 2 115,89 | 26 | 12 847,89 |
| 2022-04 | 1 844,94 | 26 | 11 149,09 |
| 2022-03 | 1 984,81 | 25 | 11 555,72 |
| 2022-02 | 1 880,31 | 26 | 11 436,04 |
| 2022-01 | 1 841,17 | 25 | 10 718,70 |
| 2021-12 | 2 459,85 | 25 | 14 286,73 |
| 2021-11 | 2 056,67 | 26 | 12 466,89 |
| 2021-10 | 2 139,49 | 26 | 13 001,62 |
| 2021-09 | 2 024,10 | 24 | 11 317,80 |
| 2021-08 | 2 107,82 | 24 | 11 812,15 |
| 2021-07 | 1 892,18 | 24 | 10 623,74 |
| 2021-06 | 1 768,88 | 24 | 9 872,79 |
| 2021-05 | 1 882,27 | 22 | 9 622,90 |
| 2021-04 | 1 573,44 | 23 | 8 450,80 |
| 2021-03 | 1 656,45 | 21 | 8 101,27 |
| 2021-02 | 1 499,46 | 23 | 8 020,25 |
| 2021-01 | 1 548,80 | 20 | 7 247,64 |
| 2020-12 | 2 422,67 | 23 | 12 858,78 |
| 2020-11 | 1 556,98 | 23 | 8 283,62 |
| 2020-10 | 1 460,87 | 22 | 7 477,95 |
| 2020-09 | 1 582,56 | 22 | 8 064,58 |
| 2020-08 | 1 515,72 | 22 | 7 734,31 |
| 2020-07 | 1 533,93 | 23 | 8 148,36 |
| 2020-06 | 1 408,41 | 23 | 7 495,17 |
| 2020-05 | 1 408,55 | 19 | 6 244,83 |
| 2020-04 | 1 420,36 | 18 | 5 965,74 |
| 2020-03 | 1 310,20 | 21 | 6 371,81 |
| 2020-02 | 1 407,60 | 21 | 6 827,00 |
| 2020-01 | 1 792,24 | 23 | 9 355,33 |
| 2019-12 | 2 126,49 | 22 | 10 716,68 |
| 2019-11 | 1 442,32 | 22 | 7 303,34 |
| 2019-10 | 1 483,07 | 22 | 7 503,69 |
| 2019-09 | 1 487,40 | 22 | 7 521,23 |
| 2019-08 | 1 514,10 | 22 | 7 647,89 |
| 2019-07 | 1 495,83 | 22 | 7 513,28 |
| 2019-06 | 1 490,15 | 22 | 7 501,90 |
| 2019-05 | 1 352,82 | 21 | 6 572,18 |
| 2019-04 | 1 317,37 | 21 | 6 442,21 |
| 2019-03 | 1 327,20 | 22 | 6 724,56 |
| 2019-02 | 1 315,55 | 21 | 6 333,66 |
| 2019-01 | 1 300,87 | 20 | 5 977,74 |
| 2018-12 | 1 353,90 | 22 | 12 200,50 |
| 2018-11 | 1 043,16 | 20 | 8 545,44 |
| 2018-10 | 1 020,35 | 24 | 10 033,53 |
| 2018-09 | 952,93 | 23 | 8 970,31 |
| 2018-08 | 920,05 | 23 | 8 649,86 |
| 2018-07 | 933,23 | 22 | 8 392,12 |
| 2018-06 | 822,77 | 22 | 7 402,40 |
| 2018-05 | 873,10 | 21 | 7 486,70 |
| 2018-04 | 815,80 | 21 | 6 993,36 |
| 2018-03 | 875,80 | 21 | 7 519,29 |
| 2018-02 | 943,41 | 19 | 7 335,15 |
| 2018-01 | 917,54 | 20 | 7 477,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones