Uždaroji akcinė bendrovė "EKO-L"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 711,92 | 16 | 6 275,16 |
| 2026-06 | 1 668,86 | 17 | 6 455,16 |
| 2026-05 | 1 692,89 | 17 | 6 522,23 |
| 2026-04 | 1 878,49 | 17 | 7 264,88 |
| 2026-03 | 1 893,04 | 17 | 7 391,56 |
| 2026-02 | 1 688,43 | 14 | 5 607,52 |
| 2026-01 | 1 642,56 | 16 | 6 275,88 |
| 2025-12 | 2 144,27 | 17 | 8 609,97 |
| 2025-11 | 2 270,51 | 15 | 8 104,81 |
| 2025-10 | 1 952,92 | 15 | 6 858,06 |
| 2025-09 | 1 829,00 | 15 | 6 460,03 |
| 2025-08 | 1 791,73 | 16 | 6 692,74 |
| 2025-07 | 2 710,29 | 15 | 9 567,31 |
| 2025-06 | 2 922,23 | 14 | 9 637,46 |
| 2025-05 | 1 830,40 | 14 | 6 067,73 |
| 2025-04 | 1 734,38 | 15 | 6 113,38 |
| 2025-03 | 1 871,95 | 15 | 6 601,04 |
| 2025-02 | 1 838,04 | 15 | 6 471,22 |
| 2025-01 | 1 931,22 | 16 | 7 292,04 |
| 2024-12 | 1 833,17 | 17 | 7 227,72 |
| 2024-11 | 1 629,26 | 17 | 6 514,91 |
| 2024-10 | 1 545,85 | 17 | 6 165,57 |
| 2024-09 | 1 721,60 | 16 | 6 450,85 |
| 2024-08 | 1 471,36 | 16 | 5 521,35 |
| 2024-07 | 1 555,70 | 16 | 5 833,74 |
| 2024-06 | 1 470,44 | 16 | 5 512,29 |
| 2024-05 | 1 521,77 | 16 | 5 705,16 |
| 2024-04 | 1 506,06 | 16 | 5 647,47 |
| 2024-03 | 1 330,43 | 16 | 4 983,06 |
| 2024-02 | 1 231,88 | 16 | 4 595,34 |
| 2024-01 | 1 267,65 | 16 | 4 775,43 |
| 2023-12 | 1 188,15 | 17 | 4 751,46 |
| 2023-11 | 1 324,30 | 17 | 5 294,20 |
| 2023-10 | 1 425,17 | 17 | 5 699,64 |
| 2023-09 | 1 379,47 | 16 | 5 176,28 |
| 2023-08 | 1 665,45 | 17 | 6 638,86 |
| 2023-07 | 1 629,13 | 17 | 6 507,12 |
| 2023-06 | 1 467,08 | 17 | 5 850,50 |
| 2023-05 | 1 493,10 | 17 | 5 926,23 |
| 2023-04 | 1 294,44 | 16 | 4 867,97 |
| 2023-03 | 1 259,66 | 16 | 4 723,76 |
| 2023-02 | 1 331,43 | 16 | 4 981,02 |
| 2023-01 | 1 176,68 | 16 | 4 400,51 |
| 2022-12 | 1 112,52 | 17 | 4 435,96 |
| 2022-11 | 1 102,63 | 17 | 4 395,10 |
| 2022-10 | 1 271,54 | 17 | 5 061,19 |
| 2022-09 | 1 313,82 | 17 | 5 244,08 |
| 2022-08 | 1 106,42 | 17 | 4 409,24 |
| 2022-07 | 1 137,03 | 16 | 4 308,73 |
| 2022-06 | 1 205,92 | 16 | 4 519,03 |
| 2022-05 | 1 152,69 | 19 | 5 116,70 |
| 2022-04 | 1 035,69 | 19 | 4 576,03 |
| 2022-03 | 1 228,25 | 18 | 5 148,12 |
| 2022-02 | 1 042,27 | 18 | 4 360,63 |
| 2022-01 | 811,40 | 17 | 3 238,00 |
| 2021-12 | 1 060,66 | 18 | 4 447,63 |
| 2021-11 | 1 102,42 | 18 | 4 598,34 |
| 2021-10 | 1 028,42 | 18 | 4 303,12 |
| 2021-09 | 1 206,13 | 19 | 5 295,66 |
| 2021-08 | 1 065,21 | 18 | 4 479,22 |
| 2021-07 | 996,16 | 18 | 4 178,15 |
| 2021-06 | 1 056,97 | 17 | 4 148,31 |
| 2021-05 | 960,49 | 19 | 4 239,67 |
| 2021-04 | 1 030,78 | 18 | 4 311,60 |
| 2021-03 | 855,48 | 16 | 3 162,61 |
| 2021-02 | 792,74 | 17 | 3 119,30 |
| 2021-01 | 800,66 | 18 | 3 336,90 |
| 2020-12 | 1 158,81 | 19 | 5 039,19 |
| 2020-11 | 1 111,35 | 19 | 4 861,93 |
| 2020-10 | 840,58 | 20 | 3 871,48 |
| 2020-09 | 879,20 | 17 | 3 447,25 |
| 2020-08 | 705,10 | 16 | 2 646,10 |
| 2020-07 | 692,51 | 17 | 2 768,60 |
| 2020-06 | 676,46 | 16 | 2 543,55 |
| 2020-05 | 802,33 | 13 | 2 453,36 |
| 2020-04 | 812,92 | 13 | 2 486,11 |
| 2020-03 | 721,94 | 15 | 2 548,05 |
| 2020-02 | 818,51 | 14 | 2 694,69 |
| 2020-01 | 778,26 | 14 | 2 562,28 |
| 2019-12 | 843,08 | 15 | 2 949,90 |
| 2019-11 | 947,07 | 15 | 3 328,68 |
| 2019-10 | 871,17 | 14 | 2 850,93 |
| 2019-09 | 804,64 | 14 | 2 634,25 |
| 2019-08 | 821,70 | 13 | 2 505,49 |
| 2019-07 | 919,61 | 13 | 2 791,90 |
| 2019-06 | 811,04 | 15 | 2 804,01 |
| 2019-05 | 882,70 | 16 | 3 280,63 |
| 2019-04 | 825,59 | 18 | 3 456,07 |
| 2019-03 | 750,29 | 18 | 3 132,97 |
| 2019-02 | 698,67 | 18 | 2 887,89 |
| 2019-01 | 724,02 | 18 | 2 998,35 |
| 2018-12 | 614,94 | 17 | 4 251,85 |
| 2018-11 | 638,53 | 17 | 4 418,88 |
| 2018-10 | 748,11 | 13 | 3 946,70 |
| 2018-09 | 598,60 | 13 | 3 162,94 |
| 2018-08 | 642,88 | 13 | 3 397,05 |
| 2018-07 | 629,53 | 14 | 3 584,98 |
| 2018-06 | 584,63 | 15 | 3 571,37 |
| 2018-05 | 551,06 | 15 | 3 348,02 |
| 2018-04 | 563,16 | 15 | 3 419,41 |
| 2018-03 | 483,58 | 14 | 2 744,63 |
| 2018-02 | 398,50 | 16 | 2 582,17 |
| 2018-01 | 750,58 | 17 | 5 138,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones