Uždaroji akcinė bendrovė "EJOT BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 156,75 | 44 | 30 507,37 |
| 2026-06 | 3 145,18 | 44 | 30 257,71 |
| 2026-05 | 3 117,29 | 43 | 29 651,53 |
| 2026-04 | 3 593,49 | 43 | 34 415,24 |
| 2026-03 | 3 065,34 | 43 | 29 215,06 |
| 2026-02 | 3 032,85 | 39 | 26 966,77 |
| 2026-01 | 2 759,66 | 37 | 23 658,50 |
| 2025-12 | 3 409,78 | 39 | 29 057,57 |
| 2025-11 | 3 181,07 | 39 | 28 698,05 |
| 2025-10 | 3 139,63 | 37 | 26 897,55 |
| 2025-09 | 3 141,76 | 38 | 27 577,68 |
| 2025-08 | 3 077,43 | 37 | 26 272,49 |
| 2025-07 | 3 131,33 | 40 | 29 047,28 |
| 2025-06 | 3 170,90 | 41 | 30 114,50 |
| 2025-05 | 3 529,26 | 40 | 32 847,80 |
| 2025-04 | 3 164,41 | 40 | 29 303,08 |
| 2025-03 | 3 243,11 | 39 | 29 321,33 |
| 2025-02 | 2 960,28 | 39 | 26 710,64 |
| 2025-01 | 3 086,49 | 40 | 28 685,85 |
| 2024-12 | 4 032,00 | 40 | 35 750,41 |
| 2024-11 | 2 935,35 | 41 | 26 223,12 |
| 2024-10 | 2 953,97 | 40 | 25 721,99 |
| 2024-09 | 2 931,84 | 39 | 24 853,74 |
| 2024-08 | 3 164,81 | 39 | 28 529,80 |
| 2024-07 | 3 045,30 | 40 | 27 962,23 |
| 2024-06 | 3 026,08 | 39 | 27 003,68 |
| 2024-05 | 3 491,65 | 38 | 30 767,66 |
| 2024-04 | 2 629,11 | 42 | 25 157,70 |
| 2024-03 | 2 791,47 | 43 | 27 385,19 |
| 2024-02 | 2 811,69 | 41 | 26 415,81 |
| 2024-01 | 2 644,17 | 41 | 24 751,01 |
| 2023-12 | 3 356,74 | 39 | 27 691,71 |
| 2023-11 | 2 611,43 | 40 | 22 119,22 |
| 2023-10 | 2 741,53 | 41 | 23 801,08 |
| 2023-09 | 2 491,09 | 42 | 22 376,83 |
| 2023-08 | 2 718,89 | 43 | 24 949,39 |
| 2023-07 | 2 671,54 | 44 | 27 230,21 |
| 2023-06 | 2 692,27 | 47 | 29 435,39 |
| 2023-05 | 2 463,57 | 48 | 27 478,04 |
| 2023-04 | 3 055,28 | 49 | 35 171,72 |
| 2023-03 | 2 461,99 | 52 | 29 901,98 |
| 2023-02 | 2 480,23 | 50 | 28 967,37 |
| 2023-01 | 2 265,59 | 51 | 27 022,95 |
| 2022-12 | 3 265,32 | 47 | 33 783,70 |
| 2022-11 | 2 489,10 | 47 | 25 531,73 |
| 2022-10 | 2 372,89 | 46 | 23 752,16 |
| 2022-09 | 2 299,49 | 47 | 23 532,94 |
| 2022-08 | 2 422,55 | 49 | 27 646,70 |
| 2022-07 | 2 492,49 | 52 | 30 141,40 |
| 2022-06 | 2 342,10 | 50 | 27 115,06 |
| 2022-05 | 2 413,94 | 49 | 27 395,37 |
| 2022-04 | 2 470,89 | 49 | 28 056,65 |
| 2022-03 | 2 402,46 | 53 | 29 565,08 |
| 2022-02 | 2 140,61 | 53 | 26 205,91 |
| 2022-01 | 2 232,25 | 49 | 25 177,33 |
| 2021-12 | 2 800,56 | 53 | 32 528,52 |
| 2021-11 | 2 270,15 | 52 | 25 695,31 |
| 2021-10 | 2 168,17 | 51 | 23 867,67 |
| 2021-09 | 2 187,19 | 47 | 21 935,05 |
| 2021-08 | 1 999,39 | 48 | 20 320,66 |
| 2021-07 | 2 184,68 | 42 | 19 363,41 |
| 2021-06 | 2 033,51 | 42 | 19 457,82 |
| 2021-05 | 2 298,65 | 35 | 18 234,62 |
| 2021-04 | 3 037,87 | 32 | 22 324,15 |
| 2021-03 | 2 380,45 | 30 | 16 252,94 |
| 2021-02 | 2 262,79 | 31 | 15 960,21 |
| 2021-01 | 2 164,45 | 31 | 15 242,93 |
| 2020-12 | 2 964,30 | 30 | 18 019,66 |
| 2020-11 | 2 468,02 | 30 | 16 796,82 |
| 2020-10 | 1 931,05 | 28 | 12 103,57 |
| 2020-09 | 2 078,88 | 28 | 13 015,85 |
| 2020-08 | 2 142,62 | 28 | 13 474,02 |
| 2020-07 | 2 031,70 | 27 | 12 327,14 |
| 2020-06 | 2 011,54 | 26 | 11 749,32 |
| 2020-05 | 1 979,02 | 27 | 11 961,46 |
| 2020-04 | 2 473,66 | 27 | 15 104,50 |
| 2020-03 | 3 226,04 | 30 | 21 831,69 |
| 2020-02 | 1 792,69 | 29 | 11 685,91 |
| 2020-01 | 1 750,83 | 27 | 10 593,39 |
| 2019-12 | 2 583,79 | 23 | 13 173,76 |
| 2019-11 | 1 885,87 | 24 | 10 095,53 |
| 2019-10 | 1 891,69 | 23 | 9 682,64 |
| 2019-09 | 2 110,61 | 19 | 8 928,01 |
| 2019-08 | 2 214,65 | 17 | 8 384,84 |
| 2019-07 | 2 257,97 | 16 | 8 049,44 |
| 2019-06 | 1 963,66 | 17 | 7 410,39 |
| 2019-05 | 2 333,31 | 16 | 8 241,75 |
| 2019-04 | 5 307,77 | 15 | 18 051,18 |
| 2019-03 | 2 174,86 | 15 | 7 247,74 |
| 2019-02 | 2 118,95 | 15 | 7 135,99 |
| 2019-01 | 2 289,81 | 13 | 6 814,44 |
| 2018-12 | 3 105,05 | 11 | 13 844,63 |
| 2018-11 | 1 957,29 | 11 | 8 718,29 |
| 2018-10 | 2 037,40 | 11 | 9 085,27 |
| 2018-09 | 1 861,36 | 11 | 8 269,02 |
| 2018-08 | 1 961,58 | 10 | 7 920,95 |
| 2018-07 | 1 844,85 | 11 | 8 204,16 |
| 2018-06 | 1 816,99 | 11 | 8 081,10 |
| 2018-05 | 1 865,60 | 10 | 7 525,78 |
| 2018-04 | 5 156,76 | 10 | 20 758,40 |
| 2018-03 | 1 981,22 | 10 | 7 996,92 |
| 2018-02 | 3 674,77 | 11 | 16 703,43 |
| 2018-01 | 1 910,75 | 11 | 8 510,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones