Uždaroji akcinė bendrovė "Eirigita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 429,96 | 7 | 2 234,19 |
| 2026-06 | 1 441,71 | 7 | 2 251,69 |
| 2026-05 | 1 381,70 | 7 | 2 216,66 |
| 2026-04 | 1 370,81 | 7 | 2 198,04 |
| 2026-03 | 1 330,41 | 7 | 2 189,66 |
| 2026-02 | 1 340,33 | 7 | 2 241,90 |
| 2026-01 | 1 403,85 | 7 | 2 350,00 |
| 2025-12 | 1 354,98 | 7 | 2 270,83 |
| 2025-11 | 1 246,26 | 7 | 2 086,08 |
| 2025-10 | 1 281,59 | 7 | 2 146,09 |
| 2025-09 | 1 283,74 | 8 | 2 460,99 |
| 2025-08 | 918,72 | 8 | 1 752,60 |
| 2025-07 | 1 202,08 | 6 | 1 719,27 |
| 2025-06 | 1 096,04 | 7 | 1 819,97 |
| 2025-05 | 1 171,16 | 7 | 1 926,89 |
| 2025-04 | 1 050,13 | 7 | 1 721,67 |
| 2025-03 | 1 401,04 | 8 | 2 657,87 |
| 2025-02 | 1 262,77 | 8 | 2 316,81 |
| 2025-01 | 1 275,26 | 8 | 2 444,85 |
| 2024-12 | 1 478,67 | 9 | 3 202,60 |
| 2024-11 | 1 189,88 | 8 | 2 282,36 |
| 2024-10 | 1 174,29 | 8 | 2 252,11 |
| 2024-09 | 1 188,67 | 7 | 1 991,55 |
| 2024-08 | 1 105,14 | 8 | 2 117,84 |
| 2024-07 | 1 203,10 | 8 | 2 308,03 |
| 2024-06 | 1 192,41 | 8 | 2 287,27 |
| 2024-05 | 1 195,25 | 8 | 2 292,79 |
| 2024-04 | 1 188,75 | 8 | 2 237,08 |
| 2024-03 | 923,50 | 7 | 1 511,33 |
| 2024-02 | 897,14 | 7 | 1 463,45 |
| 2024-01 | 932,35 | 7 | 1 526,34 |
| 2023-12 | 882,60 | 7 | 1 446,28 |
| 2023-11 | 853,01 | 7 | 1 395,70 |
| 2023-10 | 838,07 | 8 | 1 573,20 |
| 2023-09 | 820,94 | 8 | 1 557,95 |
| 2023-08 | 882,73 | 7 | 1 472,65 |
| 2023-07 | 904,75 | 7 | 1 510,18 |
| 2023-06 | 892,09 | 7 | 1 488,59 |
| 2023-05 | 741,56 | 7 | 1 232,85 |
| 2023-04 | 777,85 | 6 | 1 132,71 |
| 2023-03 | 803,06 | 6 | 1 169,42 |
| 2023-02 | 769,53 | 6 | 1 120,58 |
| 2023-01 | 797,59 | 7 | 1 355,02 |
| 2022-12 | 735,56 | 7 | 1 240,43 |
| 2022-11 | 657,03 | 8 | 1 266,53 |
| 2022-10 | 718,81 | 8 | 1 386,46 |
| 2022-09 | 713,87 | 8 | 1 376,83 |
| 2022-08 | 620,05 | 8 | 1 194,96 |
| 2022-07 | 755,60 | 7 | 1 275,03 |
| 2022-06 | 762,94 | 7 | 1 287,37 |
| 2022-05 | 802,06 | 7 | 1 353,55 |
| 2022-04 | 708,82 | 7 | 1 197,46 |
| 2022-03 | 712,50 | 6 | 1 031,15 |
| 2022-02 | 700,34 | 6 | 1 013,31 |
| 2022-01 | 635,68 | 7 | 1 073,32 |
| 2021-12 | 682,94 | 6 | 981,72 |
| 2021-11 | 705,28 | 6 | 1 014,38 |
| 2021-10 | 693,24 | 6 | 996,84 |
| 2021-09 | 746,71 | 6 | 1 074,66 |
| 2021-08 | 657,54 | 5 | 785,21 |
| 2021-07 | 724,55 | 5 | 866,57 |
| 2021-06 | 773,53 | 5 | 926,05 |
| 2021-05 | 643,30 | 6 | 924,12 |
| 2021-04 | 626,91 | 6 | 901,98 |
| 2021-03 | 624,80 | 5 | 747,27 |
| 2021-02 | 494,79 | 7 | 828,57 |
| 2021-01 | 595,89 | 6 | 853,96 |
| 2020-12 | 502,01 | 10 | 1 067,31 |
| 2020-11 | 486,48 | 9 | 866,74 |
| 2020-10 | 599,76 | 10 | 1 247,59 |
| 2020-09 | 564,53 | 10 | 1 159,62 |
| 2020-08 | 589,40 | 10 | 1 217,74 |
| 2020-07 | 509,11 | 7 | 844,13 |
| 2020-06 | 542,31 | 7 | 896,98 |
| 2020-05 | 522,43 | 6 | 738,20 |
| 2020-04 | 560,22 | 5 | 660,26 |
| 2020-03 | 530,06 | 7 | 876,68 |
| 2020-02 | 569,93 | 7 | 943,45 |
| 2020-01 | 495,42 | 8 | 937,49 |
| 2019-12 | 513,08 | 7 | 844,45 |
| 2019-11 | 578,52 | 7 | 950,34 |
| 2019-10 | 515,25 | 7 | 848,33 |
| 2019-09 | 540,77 | 6 | 764,81 |
| 2019-08 | 513,84 | 7 | 846,55 |
| 2019-07 | 548,88 | 6 | 773,38 |
| 2019-06 | 501,50 | 7 | 825,88 |
| 2019-05 | 471,97 | 7 | 776,44 |
| 2019-04 | 605,75 | 8 | 1 116,78 |
| 2019-03 | 627,94 | 9 | 1 288,19 |
| 2019-02 | 445,88 | 9 | 922,98 |
| 2019-01 | 488,43 | 9 | 1 027,14 |
| 2018-12 | 307,69 | 10 | 1 245,54 |
| 2018-11 | 439,17 | 11 | 1 963,97 |
| 2018-10 | 486,06 | 10 | 1 978,51 |
| 2018-09 | 448,96 | 10 | 1 827,00 |
| 2018-08 | 467,42 | 12 | 2 278,67 |
| 2018-07 | 424,75 | 12 | 2 073,66 |
| 2018-06 | 461,72 | 12 | 2 259,32 |
| 2018-05 | 421,50 | 13 | 2 223,69 |
| 2018-04 | 336,43 | 14 | 1 919,16 |
| 2018-03 | 368,14 | 12 | 1 798,72 |
| 2018-02 | 309,77 | 15 | 1 889,82 |
| 2018-01 | 332,66 | 14 | 1 895,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Staliaus dirbinių įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones