Uždaroji akcinė bendrovė "Egvilė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 250,40 | 7 | 1 964,96 |
| 2026-06 | 1 150,86 | 6 | 1 515,31 |
| 2026-05 | 1 151,88 | 6 | 1 506,71 |
| 2026-04 | 1 182,96 | 6 | 1 552,86 |
| 2026-03 | 1 121,92 | 7 | 1 741,79 |
| 2026-02 | 1 249,18 | 7 | 2 066,23 |
| 2026-01 | 1 262,15 | 7 | 2 150,22 |
| 2025-12 | 1 186,27 | 8 | 2 254,15 |
| 2025-11 | 1 111,55 | 8 | 2 106,46 |
| 2025-10 | 1 075,84 | 8 | 2 037,11 |
| 2025-09 | 886,17 | 8 | 1 673,28 |
| 2025-08 | 1 010,75 | 7 | 1 622,82 |
| 2025-07 | 998,46 | 7 | 1 611,49 |
| 2025-06 | 946,74 | 7 | 1 529,85 |
| 2025-05 | 904,36 | 5 | 1 082,56 |
| 2025-04 | 776,49 | 6 | 1 111,36 |
| 2025-03 | 955,97 | 6 | 1 377,21 |
| 2025-02 | 1 231,74 | 8 | 2 376,66 |
| 2025-01 | 1 071,57 | 7 | 1 805,61 |
| 2024-12 | 1 109,88 | 7 | 1 870,68 |
| 2024-11 | 1 114,02 | 7 | 1 877,73 |
| 2024-10 | 1 115,56 | 7 | 1 880,34 |
| 2024-09 | 1 112,04 | 7 | 1 874,36 |
| 2024-08 | 1 100,70 | 8 | 2 099,24 |
| 2024-07 | 1 128,64 | 8 | 2 159,78 |
| 2024-06 | 1 047,32 | 8 | 2 005,28 |
| 2024-05 | 1 121,07 | 7 | 1 889,71 |
| 2024-04 | 1 119,08 | 7 | 1 886,32 |
| 2024-03 | 1 179,57 | 7 | 1 993,06 |
| 2024-02 | 1 344,78 | 8 | 2 542,64 |
| 2024-01 | 1 423,46 | 7 | 2 407,41 |
| 2023-12 | 1 147,40 | 8 | 2 207,12 |
| 2023-11 | 1 238,96 | 8 | 2 365,36 |
| 2023-10 | 1 301,07 | 8 | 2 483,28 |
| 2023-09 | 1 144,20 | 7 | 1 898,08 |
| 2023-08 | 1 131,95 | 9 | 2 404,77 |
| 2023-07 | 1 117,39 | 9 | 2 375,94 |
| 2023-06 | 1 129,30 | 8 | 2 148,73 |
| 2023-05 | 1 260,83 | 8 | 2 402,15 |
| 2023-04 | 886,99 | 8 | 1 686,51 |
| 2023-03 | 898,40 | 8 | 1 706,48 |
| 2023-02 | 847,20 | 8 | 1 615,22 |
| 2023-01 | 896,52 | 8 | 1 704,28 |
| 2022-12 | 900,51 | 9 | 1 906,43 |
| 2022-11 | 783,14 | 9 | 1 658,09 |
| 2022-10 | 870,84 | 9 | 1 835,91 |
| 2022-09 | 879,33 | 8 | 1 664,86 |
| 2022-08 | 820,24 | 10 | 1 910,38 |
| 2022-07 | 768,15 | 10 | 1 801,17 |
| 2022-06 | 649,20 | 9 | 1 385,25 |
| 2022-05 | 809,50 | 8 | 1 529,35 |
| 2022-04 | 845,61 | 8 | 1 600,22 |
| 2022-03 | 718,86 | 8 | 1 363,41 |
| 2022-02 | 724,49 | 8 | 1 366,43 |
| 2022-01 | 703,48 | 7 | 1 155,11 |
| 2021-12 | 602,16 | 8 | 1 127,04 |
| 2021-11 | 666,60 | 9 | 1 406,99 |
| 2021-10 | 638,44 | 9 | 1 346,73 |
| 2021-09 | 659,16 | 9 | 1 390,96 |
| 2021-08 | 620,86 | 10 | 1 463,71 |
| 2021-07 | 621,66 | 10 | 1 453,77 |
| 2021-06 | 640,94 | 9 | 1 353,71 |
| 2021-05 | 627,45 | 9 | 1 327,61 |
| 2021-04 | 610,24 | 9 | 1 290,95 |
| 2021-03 | 575,06 | 9 | 1 215,30 |
| 2021-02 | 512,58 | 9 | 1 079,52 |
| 2021-01 | 621,54 | 7 | 1 017,04 |
| 2020-12 | 598,97 | 7 | 974,22 |
| 2020-11 | 546,72 | 7 | 895,89 |
| 2020-10 | 594,18 | 7 | 966,41 |
| 2020-09 | 677,57 | 7 | 1 108,57 |
| 2020-08 | 672,91 | 7 | 1 100,64 |
| 2020-07 | 675,38 | 7 | 1 104,81 |
| 2020-06 | 684,10 | 6 | 953,61 |
| 2020-05 | 528,18 | 8 | 980,30 |
| 2020-04 | 589,77 | 7 | 959,84 |
| 2020-03 | 592,10 | 7 | 963,73 |
| 2020-02 | 595,21 | 7 | 967,83 |
| 2020-01 | 580,60 | 7 | 946,89 |
| 2019-12 | 550,80 | 7 | 891,14 |
| 2019-11 | 552,24 | 7 | 893,84 |
| 2019-10 | 557,66 | 7 | 902,58 |
| 2019-09 | 553,40 | 7 | 895,56 |
| 2019-08 | 555,73 | 7 | 899,50 |
| 2019-07 | 555,73 | 7 | 899,50 |
| 2019-06 | 551,87 | 7 | 893,15 |
| 2019-05 | 555,29 | 7 | 910,80 |
| 2019-04 | 553,72 | 7 | 908,38 |
| 2019-03 | 553,35 | 7 | 907,80 |
| 2019-02 | 547,93 | 7 | 898,99 |
| 2019-01 | 514,45 | 7 | 837,22 |
| 2018-12 | 406,47 | 7 | 1 154,24 |
| 2018-11 | 406,36 | 7 | 1 153,90 |
| 2018-10 | 407,14 | 7 | 1 156,12 |
| 2018-09 | 402,13 | 7 | 1 142,02 |
| 2018-08 | 379,21 | 8 | 1 230,10 |
| 2018-07 | 367,07 | 9 | 1 338,41 |
| 2018-06 | 417,55 | 7 | 1 185,41 |
| 2018-05 | 418,31 | 7 | 1 187,70 |
| 2018-04 | 416,25 | 7 | 1 181,66 |
| 2018-03 | 413,97 | 7 | 1 175,32 |
| 2018-02 | 411,39 | 7 | 1 168,07 |
| 2018-01 | 343,42 | 6 | 838,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba ne parduotuvėse, kioskuose ar prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones